劳务派遣人员与劳务派遣公司之间是什么关系？
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
你这个问题比较含糊，我分两步给你解答。一、要搞清楚劳动关系和劳务用工关系。一般来说劳务派遣人员是与所属劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系的。劳务派遣人员实际付出劳动的地方是在用工单位，其与劳务派遣人员之间不存在劳动关系。二、基于前一点，你的问题要分两种情况：1、劳务派遣人员被用工单位退回劳务派遣公司，那么你仍属劳务派遣公司员工，你可要求其为你重新安排劳动岗位，不存在补偿问题。2、劳务派遣人员被劳务派遣公司（劳动合同法意义上的用人单位）解雇，那么你可按劳动合同法规定得到解除（或终止）劳动合同补偿金（每工作满一年补偿一个月工资，如合同未到期就解除，另行补偿一个月工资为代通知金），并协助你办理领取失业保险相关手续。
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什么是劳务派遣,什么是劳务派外包?
答：1、劳务派遣和劳务外包01 劳务派遣是什么？劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。02 劳务外包是什么？劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应...
劳务派遣人员管理办法
答：用工单位对派遣员工有特殊要求的，经双方协商后可由公司委托用工单位进行招聘、面试、筛选，用工单位确定录用名单后，由公司办理劳动合同签订手续并派遣至用工单位工作。 一、劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：1、如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务...
劳务派遣和派遣有什么区别
答：劳务派遣是指用人单位将劳动者派遣到用工单位的行为,派遣公司就是指派遣劳动者的公司,那么劳务派遣和派遣公司有什么区别?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、劳务派遣和劳务派遣公司有什么区别 区别:(一)是否签订劳动合同不同,劳务公司无需与劳动者签订...
劳务派遣是什么?
答：英文是Labor Dispatching，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。
劳务派遣和正式员工的区别
答：区别是：1、用工关系不同：劳务派遣人员与企业之间的用工关系是由劳务派遣公司与劳务派遣人员之间的劳动合同所规定的，而不是由企业与劳务派遣人员之间的劳动合同所规定的。因此，劳务派遣人员与企业之间并不存在雇佣关系，而是存在一种委托关系。相比之下，正式员工与企业之间的用工关系是由企业与员工之间...
劳务公司和劳务派遣公司的区别
答：3、与劳务提供方的关系不同：劳务派遣公司与劳动者之间存在劳务用工关系，而劳务服务公司的劳动者与发包方无直接关系。4、对劳务提供方的管理权限不同：在劳务派遣公司，实际用工单位直接给劳务派遣劳动者分配工作任务。劳务服务公司的服务人员接受承包方的工作安排和监督指挥。5、应用的业务领域不同：劳务...
劳务派遣和劳务外包的区别和利弊
答：劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。其中，企业是发包方，劳务公司是承包方，...
劳务派遣公司流程图劳务派遣公司与劳务公司的区别
答：关于劳务派遣公司流程图，劳务派遣公司与劳务公司的区别这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！1、劳务中介公司与劳务派遣的区别：是否订立劳动合同劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。2、劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同。3、2、提供的服务不...
劳务派遣公司需要给派遣劳动者缴纳社保吗
答：因为按照规定，劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。劳务派遣公司缴纳社保的规定：1、派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定，为派遣员工缴纳社会...
