在鞋厂上班两个月没签劳动合同辞职不批说要满六个月否则要扣一个月工资请问工厂这样做违法了吗？ 在工厂上班快两个月了，没有签劳动合同，现在辞职要走了，老板不...
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
超市内没签劳动合同，因为请假不同意请求辞职，单位说一个月之前辞职才有工资，辞职就走没有工资，这样合~
1、对于没签劳动合同，用人单位是有责任的，法律规定用人单位应当自员工入职的一个月内与员工签订劳动合同，否则员工有权从入职的第二个月起请求双倍工资，所以你可以尝试从入职的第二个月起请求双倍工资（一般最多11个月，但你可以尝试请求更多）。
2、对于辞职，法律规定的是劳动者需要提前三十日书面通知用人单位，试用期的只需提前三天即可，时间到了之后不论单位同不同意你都可以去办理离职并要求单位结清工资。
如果说你没有提前通知现在就走，也是可以的，只不过如果现在走给单位造成损失，单位是可以要求你赔偿的，但是单位需要举证证明有损失，而且损失是和你辞职有关，否则也不能要求你赔偿。
还有一种办法就是，如果单位没有给你缴纳社保，你可以以此为由发个通知给单位，直接通知单位以单位没交社保而立即解除劳动关系，并可以要求经济补偿，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
3、反正不管是你现在走也好还是现在写辞职信等三十天后再走也好，如果单位扣你工资，都是违法的，你可以要求单位全额支付你工资，还可以要求双倍工资。
如果单位不给，你就直接去申请劳动仲裁，劳动仲裁不收取费用。
向当地劳动监察大队反映举报，并且申请劳动争议仲裁，要求单位支付工资并赔偿和补偿。
在一个厂工作未满三个月提出辞职可以直接走人吗。(没签过任何合同)
答：工作未满三个月,签了合同,想直接走可以吗? 劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同,也可以提前三十日通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付...
进厂没签劳动合同,辞职需要多少天?
答：辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用...
在温州鞋厂里做管理3个月没有签订劳动合同离职能拿到什么补助?
答：因为你没有签劳动合同，离职了，就要看这个鞋厂的老板，他如果说人仁义一兰:，就给你一点补助，他不给你，你也没有什么理由去要。就当是交一次学费吧，以后工作必须签劳动合同。希望你能采纳我的建议，并能帮到你。
员工没有和公司签订劳动合同的离职可以马上走么,会扣工资么?
答：没有签订劳动合同在离职时劳动者可以向用人单位要求二倍工资。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同有...
没有签订劳动合同,可以直接离职吗?
答：2、建议提出离职从法律条例上看，超过一个月没有签订书面劳动合同，确实是用人单位违法。不过我们要清楚，法律上没有明确指出，是否可以直接离职。按照《劳动法》的规定，员工应当提前一个月申请离职，以方便公司安排人接替，或者避免造成损失。同时，只要我们提前申请，到了一个月之后，无论是否签订合同、...
...做了两个月想辞职工厂要扣工资。。我没有签做多长时间
答：你好！根据你的描述，解答如下：你正常履行离职手续，工厂就没有理由扣你工资。试用期内，你提前3日跟工厂说就可以了，不是试用期，提前30日向工厂书面提出辞职。附法律规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
工作三个月,没签劳动合同,辞职工资怎么拿
答：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。三、劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的双倍工资（2个月）以及劳动者正常上班期间的工资。如何申请劳动仲裁：...
没有跟公司签订劳动合同可以随时辞职吗
答：如果没有与公司签订劳动合同的话，员工可以随时要求离职，不用提前递交辞职报告。按照相关法律规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年...
在上海 没签劳动合同的、上班两个月的 离职的怎么处理
答：首先在辞职前要注意收集保存好单位侵害你合法权益的违法行为和能证明你与单位存在劳动关系的证据,例如: 解除或终止劳动合同通知书、辞退通知书、 下岗或转岗通知、 违纪处分通知书或处罚公告、争议发生前十二个月经劳动者签收的工资单或银行进账凭证、 医院诊断证明、医院病假休息建议书、劳动合同或聘(录)用协议、员工...
