建筑行业做了3年,发现裙带关系严重,而且干的毫无尊严的,几乎没有休息日,工资不准时发,果断转行裸辞 刚裸辞想转行做web前端,在深圳能拿多少工资

作者&投稿:黎池 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
如果对公司失望,可以换其他公司,如果对行业绝望,想要转行,当然是越早转行越好。三十岁以后,转行成本(个人精力,学习成本,家庭原因,社会原因等)会大大提升。 来自职Q用户:匿名用户
1.对于你描述的这种情况,肯定是要辞职滴,但不是裸辞,注意:不要裸辞!(特殊情况除外)可以一边持续现有工作,一边找新东家,不至于空档期过长。
2.建筑行业发展势头依然很好,并且你做了3年了,已积累相当多的经验了,不建议转行,一旦转行你这三年建筑行业工作经验就荒废了。
3.三年行业工作经验跳槽后薪资必须涨幅在百分之二十以上,多找找,可以实现的。
我一个朋友也是建筑行业的,在一个单位做了5年,一年也就12W左右,到达瓶颈期,今年初换单位,年薪18W起步。人挪活树挪死说的就是这个意思。
希望我的回答对你有些许帮忙,望采纳哟😄 来自职Q用户:追梦大叔🏆

原先做跟单,大概3年,发现没有太大的晋升空间,果断辞职,想转行会计,但是发现会计几乎不用新人,我该~

既然决定了那就去做。任职这一方面并非,你要考虑现在每年都有多少大学生专业的这些毕业,生存的又有多少?路不是上天安排的是自己走出来的。如果有背景那这都不是事,也不需要操心。 来自职Q用户:一先生
可以找个小点的公司,积累经验 来自职Q用户:石女士

现在学习web前端,html5开发还是很火的,缺口大,前景好,简单能学会的,先去网上找点基础视频看
,Mars的视频比较好讲得很全面。当然学习要靠自觉性,坚持学习,兴趣是最好的老师。

管理者如何管理员工三篇
答:一个管理者对待员工若是全凭个人的主观喜好,或者注重裙带关系,这样若是轻法治,忽视公司制度建设 ,就会造成内部的不平衡,没有制度的约束管理局面也会随着...管理者如何有效管理员工 篇三 一、管理的首要工作就是科学分工 【 故事 】 一位年轻的炮兵军官上任后,到下属部队视察操练情况,发现有几个部队操练时有一...

刚入职场中,职场新人的最大烦恼是什么?
答:从学校走进职场,都有一个共同的烦恼。身边的关系看着一团和气,却再也不跟学校的同学老师一样了。世界开始变得无情,上司看着和蔼可亲,怎么都跟老师不能比。社会与学校的人际关系的反差,是他们心里想说却怎么都不敢说的烦恼。作者:剑仙 公众号:做自己呗 做一个不忘初心的自己呗 ...

牧原每年招那么多人干什么
答:不过这并不是牧原大量招收员工的主要因素,之所以牧原每年都会招更多的人,是因为牧原这几年不断的急速扩张而导致的。农牧行业精英在社会中一直是比较稀缺的一类人才,所以牧原才会开出了不菲的薪酬招聘人才,正所谓重赏之下,必有勇夫,如果有谁对这份高薪工作感兴趣就可以去应聘尝试一下了。

碰到一个没有能力的领导,该怎么办?
答:一定有他优秀的地方,当我们总是看到他们能力不足的时候,我们可以换一种思路,及时发现领导的优点,学习对方的长处,这样就会慢慢消除这种不满,在生活中能够更好的应对,这样,彼此之间的关系也会不断增进,在工作中领导也会善于发现你的能力,做到如此就更加完美了,遇到问题要用积极的态度去对待。

中国的民营企业为什么很多都“短命”?
答:中国的民营企业有一部分都很短命,不能够持续发展,缺少后劲的企业也有很多,要根据不同企业的实际情况定义。从社会总体上看,科学技术曰新月异,发展很快,一时跟不上,就可能掉队,被先进技术淘汰。还有部分企业缺少发展的眼光,只图眼前利益,没有留够企业发展的资本公积,盈余公积。缺少企业发展的后劲。

设计专业好吗?
答:1非常好找工作,因为我们是靠作品说话,所以公司各种裙带关系都不会影响你。2毕业后几乎是个零成本零投入的职业,因为所有的单子都是先付定金,在作图,收完尾款才将文件交给甲方。我们卖的是无形的产品。不会有囤货压货 比拼资金链的问题存在,哈哈哈。3可以给予你掌控力的满足感。当设计能力被甲方...

现在的国企单位为何留不住那些拥有高学历年轻人?
答:高学历的人一般看事情是看到比较远:高学历的年轻人一般会有这远大的志向,在他们看来自己的学历比别人高就是生活的应该比别人好一点,不然就感觉自己好多年寒窗苦读就浪费了。所以,她们一般不会再压抑的国企环境中生存,晋升如此之慢不会展现她们的价值,想要展现自己的价值就必须找到适合自己的公司去工作...

怎样做好员工薪酬管理
答:,升职与加薪基本上靠各管理者主观掌握,裙带关系以及溜须拍马盛行,导致以下几种现象出现: 1、同一个人可能连升三级,但从事同样工作; 2、部门中从事相同工作的职员可以有好几个不同的级别,薪酬相差更是五六倍; 3、生产性部门一个主管可以只负责管理十来个工人,而一个助理主管却有好几个助理是其下级,负责管理上...

公司为什么要请猎头公司来找人
答:二是:猎头公司了解中高端人才工资市场情况,能建议企业向候选人付合适的薪水,还能帮助企业做好关于招聘岗位的要求上的调节。5、拥有人才信息资源。猎头公司是以推荐中高端人才和寻找为主,猎头公司拥有丰富的人才库,对行业的深入了解,细致分化到每个顾问负责针对性行业的人才库,或者有顾问对几类中高端...

女生不接受单休遭HR羞辱,HR的言行能看出公司的好坏吗?
答:如果你并没有什么比较擅长的,那么能够吃苦耐劳也是很容易就业的。最新的用人市场数据表明,10%以上的制造行业目前缺少用工。这就说明你只要愿意干,那么保障基本生活还是没有问题的。怕就怕那些啥都不会,还眼高手低的朋友。我姑姑家的孩子,都大学毕业三年了,现在还待在家里“啃老”。天天叫嚷着创业...