为什么有些央企、国企只招聘应届本科生，而不招硕士、博士生？
现在有很多央企和国企，会为应届毕业生提供就业机会。有很多岗位是需要这些毕业生参与的。企业会按照自己的需求来招聘。
有可能是因为他们觉得应届本科生的动力还是蛮高的，而且要求的工资也不是特别的大。
央企、国企是很多求安稳的本科生们求职的理想之地，每年国企都要吸收很多应届本科生，但是大家觉得奇怪的是，央企或者国企并不太喜欢招收硕士生甚至博士生，按理说硕士生、博士生文化层次更高，搞科研的能力更强，下面我们看看什么原因。
本科生的能力足够了
大多数国企、央企都是生产型企业，大都是基层员工，也就是干活的，招的来也是做工人，不是招来做研究的，所以不需要硕士，博士生，本科生的能力足够了。 而且研究生或者博士生来了干着简单的活，工资待遇国企央企几十年没变过，所以基本一转正就走了，企业也知道了不愿意招了，招来几天就跑了，就喜欢本科生因为已经被社会塑造的很听话了，学习能力还强，本科生更好管理。
有培养自己员工的想法。
招应届本科生，可以培养为自己的员工的可能性更大一些。应届生没有什么经验，很多都是要从头开始的，然后学习能力也还不错，也比较听话，专业知识也是有一点的，而不是说是他们的理论知识非常的丰富，然后动手能力也很强。那么相应的工资就要更高，所以国企可能觉得这些工作本科生就能做好，而且到本科生也会比较划算一点，可以更好的培养为自己的员工。
国企央企需要本科生来为其效力
我们都知道学历高的不一定就适合该岗位，招来了也不一定用得上，或者是大材小用浪费人才，现在不少了，国企央企都比较需要本科生，这样适合的人来做这个岗位，这样可以计算人力成本，节省人力资源支出，一般来说本科生学的专业知识足够满足大部分企业的需要，而且可塑性也很强，工资水平也不高，所以大部分的国企央企都挺喜欢本科生的。
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为什么很多企业招聘只招应届生呢?应届生有什么优势
答：再者各级政府对于企业招聘应届毕业生都有一定的政策和税收照顾，对企业很有好处，基于这些方面，企业肯定比较喜欢直接招聘应届大学毕业生。现在不仅国企央企倾向招聘应届大学毕业生，就连阿里巴巴、华为等等互联网企业也停止了社招，现在都是采用校招来补充员工。2、职业忠诚度高。大学毕业生刚刚进入职场，可以说...
为什么央企,国企只招应届毕业生,而不社招
答：第一，是基于政策和外部环境的考虑。不少国企每年都有招聘任务和指标，在某种程度上也算是国家为了稳定和促进大学生就业。毕竟现在大学生就业也是一项政治任务啊，各大高校和地方政府都非常关注。第二，是基于自身人才的需求。现在国企也重视人才发展的，尤其是好的国企，很多都会去打造人才梯队，培养骨干或...
为什么一些国企和大型企业只招应届生?
答：依靠较少的薪酬可以招聘到有活力，有干劲的应届生，这是一个非常不错的用人选择。其次，应届生在思想方面非常新颖，能够提供更多的新方案，新思想，能够激发一个企业的创新精神。
为什么央企国企公开的招聘都要应届毕业生,而不是往届?
答：为什么那么多的央企国企和民营企业在招聘的时候往往都不会选择聘用应届生呢？还是往往会选择录用往届生，或者一些文化水平不是特别的高而且有能力的人。我个人分析有以下几个原因！第一个原因就是现在很多大学的应届毕业生，在学校里其实并没有学到很多的东西，往往在学校里的时间，除了玩就是玩了，而且...
国企和央企不招往届生只招应届生,这是为何?
答：国家对应届毕业生的政策照顾现如今国家每年都会给国企央企一些招聘应届生的名额，让国企去大力发展应届毕业生，因为应届生他们没有经过社会职场的洗礼，思想本身就是比较单纯的他们培养发展的潜力是巨大的，另外保证应届生的就业也是国家的义务政策，所以国有企业对此也是义不容辞的。如今的就业形势越来越严峻...
为什么国企只招应届生?
答：第三、每年的当年应届毕业生实在太多了，2020年就已经达到了834万，前面的往年应届生已经在去年或者前年享受该有的就业机会，所以为了公平，很多国企和大型民企就会将今年的招聘名额给当年应届生，同时，由于今年疫情原因，为了解决应届生的就业问题，各单位也陆续推出针对应届生的扩招对策。
为什么很多企业只招聘应届毕业生?
答：再说说题主理解的公开招聘。有两种方式，一种是校园招聘，只招应届生；另一种是社会招聘，招收有一定工作年限的人。国企、央企之所以只招收应届生，一方面是出于政策需要；另一方面是在竞争激烈的情况下首先设置一个“门槛”，来过滤一部分应聘者。这些企业不仅仅以盈利为目的，还需要承担一定的社会责任。...
国企和央企为什么都要应届毕业生不要往届毕业生?
答：然而，私营企业的人员流动性太大。有些人在一个月后辞职，因为他们对自己的工资或其他什么不满意。因此，私营企业更喜欢有能力且不易辞职的人，以及未经培训而工作的人。因此，民营企业更喜欢应届毕业生，这与国有企业相反。3.央企受到限制 国有企业的招聘受到限制，缺乏大量的干部和专业人才。干部只能靠...
为什么央企,国企等等公开招聘都要应届毕业生,而不要往届毕业生?_百度...
答：其次，刚大学毕业的学员许多都不清楚，有的大学毕业生乃至连五险一金是什么东西都不清楚，并且公司可以较少的人力成本费来获得相对性非常高一点的人力资本使用价值导出。公司为什么喜欢应届生呢，由于招应届生是必须签署三方协议的，随后这一三方协议呢，是对公司可以协助同学处理就业的一个证实，也就等同于...
为什么国企只招应届生?
答：国企社招,除了偏远施工单位、一线操作岗位、劳务派遣岗位大量社招外,好岗位一般不社招,即使要社招,要求的门槛很硬很高,杜绝走后门现象。比如,最近某石化央企搞社招,招的都是内部没有的特殊人才,因为他们新成立了金融风险部 ,这方面的人才,企业内部确实没有。面向全球招聘,条件高的吓人,一般人根本不够条件。招来的人才...
