2017标准工时计算方法
2017标准工时计算方法
标准工时是衡量一切工作的标准，它具有相当高的客观性与公平性，IE管理的全部方法和手段都是为了保证所制订的标准工时合理。下面是我整理的2017标准工时计算方法，欢迎大家参考!
一、明确标准工时的作用
1、预估工厂负荷产量。工厂空间一定，过程上有了标准时间，即可测算工厂产能。
2、制定生产计划的基础。利用标准时间，生产管制部门可以更精确地做生产计划，如在进度控制上有了问题，也可依标准时间来做人力调整。
3、增加机器设备的依据。依据机器产能(换算标准时间)可得知生产量变动时所需要的机器数量。
4、保证流水线生产的平衡。一条流水线有很多工序，可依各工序的标准时间来配置人力，使生产线平衡、流畅。
5、效率分析的基础。有了标准时间，就可计算在多少时间内，完成多少产品。
二、做好标准工时测定准备
1、收集信息。包括对象作业的周期、产量、生产方式、产品或零部件加工的连续性、作业的标准化程度、作业内容、达到什么精度、制定时间标准的费用等。
2、选择测定方法。测定标准时间的方法有秒表法、工作抽查法、影像法的细微动作研究和记录动作研究、标准时间资料法、计划估算法、实际成绩资料法、数学法等很多种类。每个方法各有其特点，企业可以根据使用目的和测定的'对象作业性质选择适当的方法。
三、计算标准工时
1、测算作业时间
①新产品小批试制时，工艺人员持秒表在作业现场对每一工序作业时间进行实际测算。
②应选择生产较为顺畅时进行测算，并连续测试20个以上的周期时间。
小词典
周期时间是指作业人员从取料开始到下一次取料为止的总时间。实测时间=测试总时间/测试周期数。
2、测算评核系数。工艺人员根据观测的作业人员劳动熟练程度，给出评核系数。测试实际作业时间时，作为参照的作业人员，其劳动熟练程度与中等熟练人员的比较系数称为评核系数。系数越大表示其劳动熟练程度越高。
3、测算宽放率。工艺人员根据作业条件测算宽放率，其中：
管理宽放时间
管理宽放率=--------------×100%
实际时间
生理宽放时间
生理宽放率=--------------×100%
实际时间
疲劳宽放时间
疲劳宽放率=--------------×100%
实际时间
管理宽放时间=管理宽放时间+生理宽放时间+疲劳宽放时间
宽放时间
宽放率=----------×100%=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率
实际时间
其中：管理宽放率一般取3%～10%;疲劳宽放率一般取5%～20%;生理宽放率一般取2%～5%。
小看板
为了执行所定的作业，必要的、不可避免被耽误的时间，称为宽放时间。宽放时间可分为管理宽放时间、生理宽放时间和疲劳宽放时间。管理宽放时间指由于执行公司政策所作出的宽放时间;生理宽放时间指与作业无关的生理需求时间;疲劳时间指因清除工作疲劳需要的休息和补偿行动而延误的时间。
4、计算标准时间
标准工时=实测时间×评核系数×(1+宽放率)
测试总时间 管理 生理 疲劳
=----------×评核系数×(1+------+--------+-------)
测试周期 宽放率 宽放率 宽放率
四、修改标准工时
标准工时不是固定不变的，企业应根据生产状况及客观实际重新测评。
1、产品正式投入生产后，生产趋于稳定时(一般为生产一周以上)，工艺人员应再次测评标准工时;必要时应予以修改，并发出变更通知。
2、当生产工艺条件发生变化或技术变更对生产作业有明显影响时，有关部门应重新测评标准工时;必要时应予以修改，并发出变更通知。
3、其他客观条件导致标准工时不能反映实际工作绩效时，有关部门应重新测评标准工时;必要时应予以修改，并发出变更通知。
4、各部门认为标准工时不能真实体现作业状况时，可向有关部门申请重新测评。
总之，标准工时是实施现场管理的重要基础，准确的标准工时可以平衡生产线，有效分配工作人员，生产各部门都要依据标准工时制定相应的工作计划。
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怎么计算工时?
答：时间定额计算公式有：单位产品的时间定额（工日）＝1／每工的产量。或单位产品的时间定额（工日）＝班组成员工日数总和／班组完成产品数量总和。时间定额确定方法：（1）利用公时规范计算，公式如下：工序作业时间＝基本工作时间×（1+辅助工作时间）。定额时间＝工序作业时间／（1－规范时间％）。（2）...
工厂按工时计算工资
答：工时有标准工时还有综合工时，计算方法也不相同。而且不同的企业计算方法也不尽相同。方法/步骤 标准工时：在特定的工作环境条件下，用规定的作业方法和设备，以普通熟练工作者的正常速度完成一定质量和数量的工作所必需的时间。标准工时的构成： 标准时间＝正常时间+宽放时间＝观测时间*(1+熟练修正数+努力...
标准工时如何计算
答：1、秒表测量法，这个方法是直接利用一个熟悉该工艺的工作人员来在标准的工作环境中进行工作从而直接计算的时间。但是因为只用一个熟悉该工艺的人来进行测量的话，会导致标准工时有着很大的误差，因此，一般情况下，我们需要进行多次的测量或者连续的测量，尽量将误差减小到微乎其微。2、模特法，模特法是将...
如何计算人工时?
答：人工时计算方法如下：1、出勤工时：为实到人数与每日标准工作时间数（8小时）之乘积。2、受援工时：为接受支援人数与实际支援时间之乘积。3、加班工时：为加班人员与加班时间之乘积。4、实勤工时：出勤工时+受援工时+加班工时。5、除外工时：为当日非发生于生产之工时。6、生产总工时：实勤工时—除外...
2017标准工时中宽放时间的计算
答：除了上述宽放，其余必要的宽放总称为特殊宽放。包括学习宽放、机械干涉宽放、奖励宽放、工厂宽放以及其他宽放。企业根据标准时间的使用目的不同，判断是否包括特殊宽放。总之，对上述宽放时间，一般根据实际情况，综合起来取正常时间的一定百分率作为宽放率。宽放的计算方法 1、外乘法 即在单位净时间内...
怎么算工时?
答：上述图片计算加班需要新增列加班时间 用8:00减去E列的数据加上F列数据减去18:00计算的时长为每天加班时长，拖拉鼠标可以将所有列执行计算 人数多推荐采用专业工时计算软件，推荐京顶假勤工时统计分析系统 可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，...
工时工时的计算方法
答：工时的计算涉及多个组成部分，以确保生产效率的准确评估。首先，出勤工时计算是基于实际到岗员工人数和每日标准工作时间（8小时），即员工人数乘以标准工时。受援工时则涉及对其他部门提供援助的员工，其计算方法是援助人数乘以实际支援时间。这是在计算工时时不可忽视的一部分。加班工时则是加班人员的工作投入...
工人工时怎么算?
答：工时的衡量通过以下几项手段获得，如秒表法，MTM衡量法。衡量工时可以起到以下作用：1. 是研究劳动和生产能力的标准 2. 可以改善和提高劳动生产率 3. 可以作为管理人员决策的依据 工时的计算方法1、出勤工时：为实到人数与每日标准工作时间数（8小时）之乘积 2、受援工时：为接受支援人数与实际支援时间...
请问基本工时工资的计算标准?
答：21.75天是人力资源和社会保障部规定的月计薪天数，无论某个月您的实际上班天数大于21.75天（如7月份、8月份）还是小于21.75天（如10月份、春节所在的那个月），月计薪天数都是按照21.75天计算的。这个21.75天只是为计算加班工资有一个统一的公式，并不是平时计算月工资用的。假定某人的月薪是2175...
加班费计算方法及公式
答：标准工时制的加班费计算公式如下：1、平时（超过8小时）加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×150%。2、双休日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×200%。3、法定节假日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×300%。综合计算工时制下的加班费标准与方法：用人单位经批准实行...
