年假怎么算
职工带薪年休假条例第四条
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年假怎么算天数
答：年假天数的计算方法1、累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假;2、连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假;3、连续工作已满20年的，可享有15天年假。需要注意的是，用人单位不能安排年假的，则应按法定假日计算三倍加班费。凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称...
年假的计算方法和时间
答：1、工资待遇：女职工产假或者男方看护假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。2、产前检查：《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定：“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。”单位不应当以此为理由扣发工资。3、产后哺乳假：《女职工劳动保护规定...
休假天数如何计算
答：职工享有年休假的工作年限，是按照在不同工作单位累计工作年限计算的，累计工作年限满1年以上的享受年休假，是从第二年度开始享有。如果2017年4月1日才开始就业，2018年3月31日之前是没有年休假的，自2018年4月1日起享受带薪年休假，2018年年休假=（2018年4月至12月份日历天数÷365天）×职工本人全年...
法定休假天数怎么计算
答：5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。二、法定假期未休的规定有哪些 1、年假安排及未休年假的工资怎么算 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
请假工资怎么算才正确
答：法律分析：劳动法有规定请假一天的扣工资的数额。工作人员因个人或家庭缘由请假可请假，请假无薪休假，以天数或小时休假为计算单位。请离任员工每天的工资扣除规范是：月根本工资/ 20.92天；员工请假小时工资扣除规范是：月根本工资/ 20.92天/小时。【法律依据】：《新劳动法事假工资规定》第四章，请事假...
国家规定年休假周期怎么算
答：根据《职工带薪年休假条例》的规定，休年假时间如下规定：(一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;(二)已满10年不满20年的，年休假10天;(三)已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工...
到新单位后年假怎么算
答：法律分析：新单位当年度年休假如何计算凡职工连续工作满12个月以上，新进用人单位后当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。其折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数 法律依据：《职工带薪年休假条例》第二...
年假天数怎么算
答：一、年假天数怎么算1、年休假天数根据职工累计工作时间确定，具体如下：（1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；（2）已满10年不满20年的，年休假10天；（3）已满20年的，年休假15天；（4）国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条...
五天年假怎样算出来的
答：一年五天年假的计算办法 按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其...
新产假158天是怎么算的
答： 产假期间的工资怎么算 1、保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 2、产前假，工资按八成发 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月...
