大学毕业两年找不到工作怎么办 大学生毕业后找不到工作怎么办呢?

作者&投稿:揣齿 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

大学毕业两年都找不到工作,那你完全可以考虑学个专业技术。大学生转行学技术,主要考虑的是学习周期,行业前景,兴趣爱好,薪水待遇等。

而IT行业的特征正符合大学生的要求,如,入门门槛儿较低,薪水高、地位高、没有性别歧视和具体的年龄限制等,再加上大学生本身的知识面广,逻辑思维强,一般只需要在6-8个月的时间就能学好IT行业中的软件开发技术,所以大学生转行跳槽学IT技术就是不错的选择,当然如果你想成功转行进入IT行业,贸贸然行事当然不行,在转行前应先做好全面的职业规划,提高IT技能,培养企业需要的技能和素养,才有可能获得车企单位的青睐,从而得到良好的职业发展。

近几年,很多大学生都有志于IT行业的发展,特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业,java工程师在所有软件开发类人才需求中,Java工程师的需求达到全部需求量的60%-70%,并以每年20%左右的速度在增长,并且java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师,并且在未来5年、10年、20年后java工程师还是具备相当大的发展潜力,所以大学生是相当的热衷学java。

简单介绍几个就业方向:Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Java工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师,月薪基本能达到1万。

其实it行业的高就业率及发展前景,带动了许多非it专业的大学生投身到it界,所以大学生转行学java是靠谱的。

据悉,目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生,他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业,发展快,从业人士普遍比较年轻,而且没有许多传统行业的弊病,如:拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。

在这个“内卷”风气盛行的时代,我们可以不卷,但至少不应该躺平,做一条咸鱼浑浑噩噩度日,这实在不可取,没有经验就多多去磨砺,没有技能就多多学习,考取专业资格证书。高薪资除了看学历,更看重能力,现实生活中,工资高、职位高却大专出身的人不在少数,因为他们不甘于人后,总是抓紧了一切可以翻身的机会去学习。



一般说来为,大学毕业生的职业生涯可分为:黑路、红路、黄路、白路、绿路。以下是大学生毕业两年后失业的解决办法:
1、黑路,即学术之路。指继续读研究生,拿下硕士、博士学位,从事学术研究,因为博士帽是黑色的,因此,称这条路为“黑路”。成功的人物如:袁隆平。学术之路,一切都靠自己来计划与安排,要在没有人监督,没有人督促的情况下,完成自己的目标,没有积极主动的心态是不可能坚持下来的。 要能够耐得住寂寞。黑路需要长时间默默地耕耘,埋头在图书资料之中,穿行于实验室里,少有觥恍交错的热闹场面。
2、红路,即从政之路。指当公务员,走仕途,当领导,成为高级官员,因此,这条路被称为“红路”。 这是目前最吸引大学生们的一条路,公务员考试报名人数屡创新高是明证了。
3、黄路,即创业之路。指自己创业,拥有自己的事业,成为老板,这条路被称为“黄路”是因为黄金的颜色。
4、白路,即打工之路。指去企业打工,成为“白领”,这条路是最多大学生最终选择的职业发展道路。
5、绿路,即出国之路。绿路是根据“绿卡”来命名的。 出国,拿“绿卡”在过去的很多年中都被视为成功的象征,只要是出国了,只要是拿到绿卡,就是一种成功。近些年,随着中国经济的腾飞,这条路的成功意味也大打折扣,“海归”的作用也被更理性地看待,即使成为国际人也多了思乡的滋味。

先就业,后择业。
不要眼高手低,从基层的工作做起,学项技能,从学徒做起也无妨。
等自己有了技术和实力,有了合适的机会,可以考虑一下自己创业也可以。
慢慢来,一步步走,踏踏实实地,人生会有更多机会留给有准备的人的。

我也是刚刚参加工作的 做网络维护 但是我很不喜欢这个公司 有很多次都想辞掉这个工作 可是在我辞掉之前 我问了很多人我该怎么办 他们的意见都是先叫我先考虑好 不要冲动 第一次工作几乎没有几个是让自己满意的 总之先学好经验再说 后来我想了一个晚上 最后还是决定留在公司 不管公司怎么样 先磨练一下自己 来来回回的找工作只是浪费时间 不如从零开始学起 等工作一段时间 有了资本再去跳槽 兄弟 没什么好迷茫的 冷静冷静 先找到一个工作 慢慢学以后再跳

对于工作不要好高骛远.从基层作起一来可积累经验,二来如果作的好说不定会有提升的机会当个总管什么的.现在很多主管哪个不是从基层做起

大学毕业两年了找不到工作,越来越看不上自己了。。。~

如果不想大学毕业找不到工作,志愿填报就不要乱填。

这个问题不对,大学生找不到工作。首先,明确这一点,不是大学生找不到工作,是少部分大学生找不到工作,这才是一个正确的问题。
从今年的计算机专业招聘信息来看,AI方向的毕业生,他们的年薪是50万,每个互联网公司都在抢人,给出的薪水达到了20万以上,20万的薪水还是白菜价。可见,优秀的大学生,他们的就业根本不愁,各大公司是抢。那找不到工作的大学生,那就很有可能是自身的原因了,本身能力不足。
另外一方面,工作有很多,比如快递、外卖,这些也是工作呀,一直在招聘。怎么能说找不到工作呢?这就说明一件事,少部分大学生就是心高气傲,对工作比较挑剔。
少部分学生找不到工作的原因就出来了本身能力不足外加挑剔。
1.放宽标准
找工作的时候放宽条件,不要心高气傲了。本身能力不突出,要求还挺高,企业又不是傻子,肯定不会多掏钱了。因为资格还不够的。自己求职的标准不降低,那么这种情况是没有任何改善,工作绝对找不下。所以,准确衡量下自己的工作能力,降低标准,找一份起码能提升能力的工作。
2.提高能力
个人的能力是求职的基础。只有自己的能力提升了,才有资格去和公司进行议价,否则,一切免谈。能力突出,能够为公司创造价值,那么公司当然愿意去支出相应的成本。能力太低,不好意思,pass。
提高能力,一方面可以通过工作进行提升,另外一方面,可以通过工作之外的业余时间进行学习,保持充电。

我大学毕业2年了还找不到工作,我快发疯了
答:不要灰心,我的处境前段时间和你差不多,只是没有你那么长时间找不到工作。首先你要学会与人交流,要走出去,你肯定也是在家憋坏了,可以到外地旅游一次,好好想想自己究竟能做什么。然后不断的做一些稍为对自己来说有挑战性的事情。比如和路上的一个陌生人聊天。青春不应该在等待中逝去,而且青春真...

我都毕业两年多了,可是一直找不到合适的就业方向。没有好工作,谁能给...
答:不是我们找不到一个合适的就业方向或工作,而是我们缺少一个找到目标工作岗位的思路,这也都是大家经常遇到的一些问题。好工作哪里找,其实回答这句话我们都要首先问自己一个问题“什么是我心目中的好工作?”也就是你要找的是一个什么样的工作,是什么性质?收入要求是多少?稳定、发展的展望又如何?

985毕业两年没工作怎么办
答:对于这种状况,我有以下建议:首先放下名牌大学的优越感。两年的待业期间,想必题主对自己的能力已经有了清醒的认知。虽然出身于985,但未必能找到满意的工作。这个时候,还是放低自己的姿态,不要把名牌大学的标签作为骄傲的资本,先找到一份工作才是正经。连工作都找不到的人,说是名校毕业岂不堕了...

大学生毕业后找不到工作怎么办呢?
答:这个问题不对,大学生找不到工作。首先,明确这一点,不是大学生找不到工作,是少部分大学生找不到工作,这才是一个正确的问题。从今年的计算机专业招聘信息来看,AI方向的毕业生,他们的年薪是50万,每个互联网公司都在抢人,给出的薪水达到了20万以上,20万的薪水还是白菜价。可见,优秀的大学生,...

大学生找不到工作怎么办?
答:由于大学教育具有理论化、普遍化等特点,导致大学生往往学习的知识没有实用性,无法满足企业要求的就业技能,因此许多大学生在毕业后找不到适合自己的好工作。那么,大学生找不到工作怎么办?沙河沙河IT培训介绍都有哪些出路呢?出路一:考研 许多大学生为了延缓就业压力,推迟就业期的到来,他们选择了考研...

大学生毕业后找不到工作怎么办?
答:“幸存者”只剩下几十分之一甚至百分之一。所以想要成为一个合格的“名企人”,你应该了解名企职场通道和操作规则。更为重要的是,要对即将到来的名企生涯做好充分的准备,你应该学会如何认识自己、充实自己、包装自己。对于暂时找不到好工作的学生,完全可以考虑学个专业的技术,如软件开发技术,还是...

毕业也有两年多了找不到未来的目标,该要怎么应对呢?
答:毕业也有两年多了找不到未来的目标,该要怎么应对呢?1.第一份正式工作非常重要。尽量选择规模大、管理体系完整的公司。如果条件允许,最好选择有国际背景的公司。因为一个管理良好的公司帮助你为行业和职业建立了一个相对完整的认知和成长环境,有专人在你遇到问题时跟进和辅导你,避免在这个阶段因为挫折...

大学本科毕业两年了,找不到工作!
答:不知道你学的是哲学还是历史考古,两年了你可以去应聘与专业无关的工作,在社会的大学回炉再造,你不能停止学习,否则你老是守着自己一亩三分地,守株待兔,啃老了。

毕业两年了一直找不到工作?
答:现在社会上出现一种现象越来越严重:企业招不到人;人招不到工作。原因是:企业需要尽量成本低、有能力的人;而找工作的人希望找到工资高不用干活的工作,这就是一对矛盾。放到你个人来说,待在家里越久,你心里的恐惧就会越大。我村里就有一个,大学毕业后一直在家里,都不出来露面,是一直在家里...

大学毕业后找不到工作怎么办?
答:大学毕业后工作没着落,着急是没有用的,那么除了干着急还有什么其他好的办法吗?有,现在对于找不到工作的大学生来说通常会选择“回炉重造”。“回炉重造”是指先到一家培训机构去学一门新技术,因为当下是技术型人才时代相当吃香的时候。据悉,目前我国软件行业人才需求量大,企业求贤若渴,甚至出现了...