公休和年假是一个意思吗
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年假跟月休有关系么
答：【法律分析】：年假跟月休有关系。年假和正常月休假一起休，劳动者的工资不受影响，按正常出勤工资结算即可，劳动者调休和带薪休假都相当于劳动者正常出勤。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。职工累计工作已满...
请问年假与带薪休假有区别吗?有的话具体区别在哪儿?
答：带薪休假是有薪假的统称，包含国家规定可休的有薪假（例如：年假、婚假、产婚、病假、丧假、陪产假、工伤假等；也包含法定假日（元旦、春节、劳动节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等）；有的单位还有公司成立XX周年纪念日或叫厂庆时也有可能放有薪假。所以，年假只是带薪休假的一种，带薪休假都是...
法定年休假和公司福利年假是不是一个意思
答：年休假可以跨年休吗? 《企业职工带薪年休假实施办法》第九条的规定，用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨一个年度安排年休假，应征得职工本人同意。根据这一规定，年休假原则上应该在同一年度内安排，但在特殊情况下，用人单位确因工作需要的，也是可以跨年度安排的。
第二年休的是第一年的年假吗
答：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。1、单位统筹安排职工年休假;2、年休假在1个年度内可以集中安排，可以跨1个年度安排;3、经职工本人同意，可以不安排职工休年休假...
年假和产假可以一起休吗
答：年休假是指工人带薪年休假，不计入产假假期，工人休产假之后，能够再休年休假。但当事人如果问的是春节放假，产假按照自然日历数计量，遇法定休假日和休息日不顺延，不再计量。产假多少天国家法定产假为98天，其中产前可以休假15天。1、难产的，增加产假15天；2、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加...
年假可以想休就休吗
答：年假不是想休就休的，如果单位繁忙的话，一般是不会让休的，一般是在单位不繁忙时，才会休的。不能享受年假的情形如下：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计...
法定年休假和公司福利年假是不是一个意思
答：法律分析：法定年休假和公司福利年假不是一个意思。法定年休假是法律直接规定的，具有强制性，是企业必须执行的最低标准。福利年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利，劳动相关法律法规并没有做出强制性的规定。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第十三条 劳动合同、集体合同约定的或者用人单位...
年休假必须休吗
答：年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年...
·探亲假与年休假是一回事吗?·
答：探亲假与年休假不是同一个概念。1、根据《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。其中职工累计...
年假可以连休吗
答：2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。四、年休假应休未休，工资怎么算？单位确因工作需要不能安排职工...
