在哪种行业工作最锻炼一个人的能力？为什么 哪些工作最能锻炼人的综合能力
2、准时赴约——迟到意味着：“我不尊重你的时间”。迟到是没有任何借口的，假使无法避免迟到的发生，你必须在约定时间之前打通电话过去道歉，我相信提前出门是避免迟到的唯一方法。
3、服装不能造就完人，但是初次见面给的人印象，90％产生于服装。礼节、仪表、谈吐、举止是人与人相处的好坏印象的来源，销售代表必须多在这方面下功夫。我不喜欢我的业务员穿着红色绿色的T衬衣等去见我的客户。我起码要求是衬衣。还有公文包一定是皮的。
4、我们不可能与拜访的每一位客户达成交易，他应当努力去拜访更多的客户来提高成交的百分比。在拜访客户时，我们应当信奉的一个原则是“即使跌倒也要抓一把沙”。意思是，销售代表不能空手而归，即使你拜访的哪个暂时没有需求，不能成交。也要想办法让他帮你介绍一位新客户。
5、对客户而言。要经常留意客户喜欢的话题和他的爱好，他喜欢的就多跟他聊些。留意他的一举一动。你就可以投其所好拉。 谈话的结果不重要，过程的气氛很重要。我们在和采购聊天的时候，往往很注意谈话的内容，老是说没话题。其实我们要注意到我们谈话的过程和气氛。如果我们哪天聊的很愉快，和融洽，我们的感情就会很亲近。在许多天后，我们往往回忘记了当时谈的是什么，只记得哪天我们聊得很好。其实采购也一样。价格我们会有报价单给他，品质我们有品质承认书给他，交期我们会盖章签名回传给他。所以我们只要和业务之外的事情就可以了，聊他感兴趣的问题最好。
如何维护客户
1、业务员在做到应该钓鱼，不是洒网。跑业务时最有效和舒服的做法是用钓鱼法。就像我们刚开始追女孩子时，难道我们会同时追几个女孩子，然后在博他有一个成吗吗。我们往会看准一个，竭而不舍的追求她，直到成功吧。我自己是这样跑业务的。我会选准一个行业，比如我要做耳机行业，我会挑行业里的3个左右认认真真的去攻他，直到做进去为止，以后其他的就很好做了。这样等你在耳机行业里占到80%的份额。我们再转到别的行业，复制它。就像钓鱼一样，看准大的。一条一条的钓，很舒服。胆大，心细，脸皮厚。我们年轻的时候，追女孩子，大一点的告诉我们的经验就是:胆大，心细，脸皮厚。其实做业务就像追女孩子一样的。
2、据估计，有80％的业务之所以完成，是由于交情关系。现在竞争都很激烈，在同样质量，同样价格，同样服务等的情况下，你要竞争过对手，只有凭交情了，如果你比对手更用心的对待客户，和朋友结成朋友关系。这样谁还能抢走你的单？所以你把时间花在什么地方，你就得到什么。所以说交情是个宝。
3、一定要热情，热情可以感染客户的。可能我们有很多业务员刚开始会非常热情，可是等到你做到一定的成绩就会变成老油条了，失去了往日的热情，有时候感觉反而单没那么好做了，你会以过分热情而失去某一笔交易，但会因热情不够而失去一百次交易。热情远比花言巧语更有感染力。
4、一定要有个试用期。一个客户做下来，就像男女结婚一样。发现客户就像我们发现一个心仪的梦中情人。从打电话到下单就像开始送情书到订婚那么漫长。到真正结婚了，都还要度完蜜月才可以认认真真的过日子。所以我们和客户也要度度蜜月，我们不要一下子就做的很大。一见钟情而结婚的新鲜感过后很难维持的。我们都应该给点时间客户和我们。互相考察一下信用，服务等等。
关于成交
1、很多业务员开始做业务的时候，往往冲劲很大，找到客户，送了样品，报了价就不知道怎么办了，往往前功尽弃。其实你应该不断的问他，你哪个单什么时候下呀，不断的问他，知道有结果为止。其实，采购就是等我们问他呢。会哭的孩子有奶吃。就像孩子不哭，我们怎么知道他饿了呢？所以我们要要求客户购买。然而，80％的业务员都没有向客户提出成交要求。
2、如果未能成交，销售代表要立即与客户约好下一个见面日期，如果在你和客户面对面的时候，都不能约好下—次见面的时间，以后要想与这位客户见面可就难上加难了。
3、我的感觉是，做业务要坚持追踪，追踪、再追踪，如果要完成一件业务工作需要与客户接触5至10次的话，那你不惜一切也要熬到那第10次倾听购买信号—如果你很专心在听的话，当客户已决定要购买时，通常会给你暗示。倾听比说话更重要。
做业务就是：以成交为目的而开展的一系列活动。虽然成交不等于一切，但没有成交就没有一切。
关于收款
1、做业务不要爱面子。业务做下来了，到收款的时候，很多人会想，我跟采购那么熟，一天到晚去追他的款感觉不好意思。所以就很少追款或者追几次没追到就不追了。其实我们也是要拿到货款才有提成拿呀。欠债还钱，天经地义的，如果你给他欠的太多，你的生意还做不长久呢。我一般追款，不是求他安排，而是说。 **先生，你星期3安排货款给我，我哪天下午去拿。他有时会说哪天不行，那我就说，那就星期二罗，他往往就说星期三行了。
2、对自己而言，在做客户之前，应该细心的去了解客户的一切。比如他之前和谁做的业务，也就是你的竞争对手是谁，知道了这一点你就可以报价和做出对策。了解客户为什么会想和你做生意。如果是别人不肯供货给他，那我们就可以要求他做现金。他肯定会赖帐。如果是对手的原因，例如质量不好，价钱高，服务不好。你就可以作相应的对策去应付他。如果是你在某方面做的比对手好而令到他跟你做，那你以后就知道怎么做了。
3、预防客户的拖款最好的办法是和客户成交之前的调查。我们要认真的考察客户的一切信息，包括他的员工工资水准，发工资准时否，厂房是自己的还是租的，老板是那里的。生产的东西是在中国卖还是外销。最好是要认识客户的一些老供应商，这样可以向他们了解客户的的信用情况。
书嘛，多看看是有必要的，平时抽空去书店看看，书店关于业务方面的书很多的。
销售业很锻炼人，他可以锻炼你的交际能力以及社会阅历，我就是做销售的
做推销…它能锻炼一个人的交际能力…有了交际能力以后做什么都好做…
什么工作最能锻炼一个人的交际能力？~
我觉得营销员和推销员是最能锻炼一个人的交际能力，因为这两种工作都是靠嘴皮子吃饭的。
销售工作很能锻炼一个人的综合能力。虽然在这过程中你会遇到比其他内勤岗位更多的拒绝、冷遇、不理解甚至冷嘲热讽，但是这种磨难绝对是一种锻炼。只要坚持，你会感觉无论是你的表达能力、沟通能力、应变能力，以及对事物的领悟能力都是其他岗位的同龄人所不能比拟的。关键是要坚持，等你再回过来看这段经历时你一定会感激你当时的选择。
哪些工作最锻炼人
答：销售人员虽然工作压力较大，但是销售工作的挑战性也实实在在地吸引着富有挑战精神的职场人。而且事实证明，销售工作已不再是传统意义上的低端工作，它能够给职场人带来许多综合素质锻炼的机会，对一个人内生涯的提升有着非比寻常的效用。销售人员的收入无固定标准，往往因为销售人员所在行业与其职级的不同而...
哪些工作岗位能锻炼人的应变能力?
答：娱乐服务行业 比如舞厅 KTV 这类场所 突发事件多 可以跟着前辈学学怎么处理或说话
什么工作最锻炼人?
答：项目管理应该最能锻炼人，这主要是因为：1、承受的压力比较大。一般项目管理负责人要承受项目失败的责任，因此其要对整个项目负责，包括项目所需人、财、物，以及管理，项目越大或失败的后果越大，其承受的压力也越大。只有承受较大的压力，一个人才能更快的成长起来。2、要求管理能力较强。作为项目...
现在什么工作能锻炼一个人的能力
答：做业务 可以锻炼沟通能力 做人力资源 可以锻炼管理能力 做你喜欢的工作 可以提升你对生活的向往和热爱
哪些职位特别能锻炼人的交际能力?
答：其实每一个职位都可以锻炼人不同的能力，比如说，如果你当了一个老师，你就会选择和大家一起相处，你的同事，你的学生，你学生的家长，其实当老师也是能够非常锻炼人的消息能力的，因为你要和不同的人一起交际，你还有领导还有同事，还要和学生的家长一起讨论一些学生之间的问题。
每个职位的人才需求都不同,公司里最锻炼人的职位有哪些?
答：事实也正是像马云说的一样，很多人确实不知道如何去当老板，但是极为的心高气傲，一心想着去挣大钱，但是自身却没有实力。所以说任何人在开始造梦的时候，首先你得让自己值钱，当然这里的值钱，也就是提升自己的能力。而锻炼一个人能力的最好方式是什么呢？其实就是从销售开始做起。
一般什么工作可以予以锻炼一个人的社会经验?与人交往的能力?
答：非业务莫属，不过会很苦，要能扛得住才行！
做点什么工作最能锻炼人嘚社会交际能力?
答：4．想的能力 想是让思维条理化的必由之路。在现实生活中，很多时候我们不是不会说，而是不会想，想不明白也就说不清楚。在说一件事、介绍一个人之前，建议你认真想想事情发生的时间、地点和经过，想一想人物的外貌、特征等。有了比较条理化的思维，你才会让自己的语言更加条理化。5.编的能力 会编...
做销售可以锻炼什么?
答：这样的工作虽然苦点,战时赚不到什么钱,但是可以锻炼一个人,如果哪天运气来勒,机会有好好把握住的话,我想只要用心去经营,一定会成功的 听说销售能锻炼人 销售确实很锻炼人 提升人的沟通能力 社交能力 学习能力 管理能力 甚至可以改变一个人的性格 个人的素质也会有很大的提升 当然 有个前提 要拿出十二分的热情...
初入社会,做什么最能锻炼人的能力?
答：他自己认定的价值，也就没有被确证，就仍然是没有价值。一个人的价值，如果完全不能得到他周围的人，至少有一个人的确证，他也就不免会因此而痛苦不安，感到压抑，感到悲哀，感到孤独，感到无趣，感到疲惫。所以做好别人需要的和社会需要的就是价值的体现，和被社会认同的能力。
