普通员工辞职申请书怎样写 普通员工辞职报告怎么写？

开头辞职申请几个大字，领导称呼、表达公司的谢意，个人辞职原因，最后祝福一下原单位。

正文：

我叫金××，女，作业员，身份证1993年10月15日出生(26岁)，于2015年6月1日招聘进入东莞××电子厂工作，现在因个人原因不愿意继续从事电子工作台作业工作。因此，我经过慎重考虑决定向电子厂劳动人事部门递交‘辞职申请书’，现依据《劳动法》第24、28条和《劳动合同法》第36条规定向电子厂申请协商辞职，要求电子厂依法启动双方协商程序制度。妥否？请东莞××电子厂在3天内即2019年10月11日星期五前书面批示申请人。

特此申请致礼！

申请人:金××(亲笔签名)

2019年10月8日星期二

　　辞职申请书可以按照《劳动法》第24、28条和《劳动合同法》第36条的具体规定内容来书写，其中辞职原因就是回家结婚。范文可以通过百度知道、百度文库或者搜狗问问搜索‘水6元’或者‘水元’书写的“辞职申请书、离职申请书、解除劳动合同申请书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。

　　《劳动法》第24条  经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

　　《劳动法》第28条　用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

　　《劳动合同法》第36条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

辞职书 xx：您好！ 首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。 这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。 请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1－2周后离开公司，以便完成工作交接。 在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

好了
你不用写你家结婚的事了

1、辞职要合规合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否则不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。 2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是辞职申请，因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用批准可以立马走人，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会出错的。 4、所以你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，比如不签劳动合同、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等，按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知

建议1. 先感谢贵司和上级对您的培养和照顾； 2. 表示您的歉意和委婉陈诉离职的原因；（原因需客观，切不可书写对公司任何意见） 3. 请求上级批准和提及您的最后工作日；（按贵单位签订的劳动合同申请，通常正式员工离职需提前一个月，试用期内提前一周，以书面形式提交你的直属上司） 另：在将离职的这段时间一定要认真做好日常工作和办理工作交接。如有上司和人事部挽留和面谈时，态度要诚恳。如果领导询问您对单位有何建议时，若有的话，可适当的提建设性的建议，本着要好聚好散的心态面对。以上建议供您参考，如有不妥处，欢迎大家讨论...

工厂员工离职申请书怎么写~

我们可能会觉得自己对现在的岗位不太满意，或者说想要去追求更好的发展机会,那我们怎么向现在的领导提交一份规范的申请离职书那？

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