什么是员工日常行为规范? 什么是员工日常行为规范?

每个公司的都是不一样的，参考如下：

• 服装正规、整洁、完好、协调。

• 保持微笑，目光平和，不左顾右盼、心不在焉。

• 精神饱满，注意力集中，无疲劳状、忧郁状和不满状。

• 坐姿端正。上身自然挺直，两肩平衡放松，不用手托腮。

• 保持口腔清洁，工作前忌食葱、蒜等具有刺激性气味的食品。

• 爱护公共财物，精心管理和保养好办公物品、设备和文化设施。

• 不摇晃座椅，抖动腿，椅子过低时，女员工双膝并拢侧向一边。
  

• 着装统一、整洁得体；仪容自然、大方端庄；举止文雅、礼貌精神。

• 接待来访热情周到，做到来有迎声，去有送声，有问必答，百问不厌。

• 参加各种会议，应在会议开始前5分钟进场，不迟到不早退，有事向会议主办者请假。
  

• 男员工上班应穿商务装、皮鞋，衬衣下摆束入裤腰内，袖口扣好；女员工不得穿着“童装”、另类及暴露的服装 。 ●鞋、袜干净、卫生，鞋面洁净，工作场所不赤脚，不穿拖鞋、短裤。

什么是员工日常行为规范?~

指的是指企业依据自身情况及经营状况而建立的包含仪容仪表、岗位纪律、工作程序、素质与修养等一套用以引导和约束员工日常行为举止、工作习惯的准则。该行为规范具有明显的导向性和约束性特征。
员工日常行为规范属于企业文化管理的范畴，通常的表现形式为体现在企业的《员工手册》或岗位管理制度上。既可以是成文的规定也可以是不成文的规定如传统、习惯、禁忌等。

扩展资料：
行为规范与法律法规的区别：
1、适用程度不同。
行为规范则带有一定的局限性，针对的是特定的人群或特定的社会角色；法律规范是普遍适用、并能反复适用的。
2、效力不同。
法律的效力高于行为规范，行为规范的效力则相差很多。
3、结构不同。
完整的法律规范在结构上由三个要素组成，即假定、处理和制裁，行为规范一般只有假定和处理。
4、权威性不同。
法律规范是由国家制定、认可的，由国家强制的行为规范，行为规范却没有强制力或强制力相对很弱。
参考资料来源：百度百科-员工行为规范
参考资料来源：百度百科-行为规范

每个公司的都是不一样的，参考如下：
服装正规、整洁、完好、协调。
保持微笑，目光平和，不左顾右盼、心不在焉。
精神饱满，注意力集中，无疲劳状、忧郁状和不满状。
坐姿端正。上身自然挺直，两肩平衡放松，不用手托腮。
保持口腔清洁，工作前忌食葱、蒜等具有刺激性气味的食品。
爱护公共财物，精心管理和保养好办公物品、设备和文化设施。
不摇晃座椅，抖动腿，椅子过低时，女员工双膝并拢侧向一边。
着装统一、整洁得体；仪容自然、大方端庄；举止文雅、礼貌精神。
接待来访热情周到，做到来有迎声，去有送声，有问必答，百问不厌。
参加各种会议，应在会议开始前5分钟进场，不迟到不早退，有事向会议主办者请假。
男员工上班应穿商务装、皮鞋，衬衣下摆束入裤腰内，袖口扣好；女员工不得穿着“童装”、另类及暴露的服装
。
●鞋、袜干净、卫生，鞋面洁净，工作场所不赤脚，不穿拖鞋、短裤。

员工行为规范和单位管理制度和员工管理制度有何区别,
答：员工行为规范主要指员工日常操守的，如生活范围内：衣食住行应注意的仪表和工作时间内应该注意的一些事项。主要是针对个人操守的。单位管理制度相对来说就比较复杂，不知道阁下是负责哪一块的，如果是行政的话，一般来说还是围绕工作和生活这两块来讲。工作中有上下班规章制度，上班时应注意的事项，对办公...

超市员工服务礼仪和行为规范有哪些要求?
答：7. 职业妆容规范要求员工根据公司规定和个人职位特点，化出合适的妆容，以保持专业形象。8. 积极沟通是职业场所的重要技能，应以达成良好结果为导向，同时培训应使新员工了解商业行为规范和道德规范。9. 培训大纲涵盖商业服务人员的素质要求、服务规范、商业道德规范以及超市服务规范和服务原则。10. 服务人员...

工厂里面员工的日常行为规范应包括哪些方面,具体应
答：为配合工厂广泛开展5S运动，特编写了《员工5S活动手册》，手册中较为详实地介绍了5S的定义、目的、效用，推行要领及其意义，具有一定指导性。为此，热忱希望广大员工对该手册要勤学习，要领会，常行为，并循序渐进、持之以恒，不断规范自己的日常工作，促使5S活动向"形式化---行事化---习惯化"演变，为...

厂纪厂规与员工守则是什么?
答：厂规厂纪：是工厂（企业）为了约束和规范职工劳动作业行为，保障企业和职工的合法权益，而依据有关法律、法规、规章并结合工厂（企业）实际制定的本单位从业人员强制性行为规范。员工守则：是指企业内部的员工在日常工作当中必须遵守的行为规则。制定原则：第一、合法性。企业内部规章制度的效力是以合法为前提...

美容院员工日常行为规范
答：美容院员工日常行为规范 一、员工更衣室规范 1、员工只允许在上下班衣时进入更衣室，平时不能随意进出更衣室。 2、进更衣室后，应迅速在自己的更衣柜更衣及装扮仪容。 3、理衣完毕后应仔细锁好自己的更衣柜并管好钥匙，如钥匙遗失应及时到综合管理部(前台)登记，办理借用备用的手续，半日内...

员工守则主要内容是什么?
答：员工守则和规章制度一般包括以下内容：1、员工的道德规范。比如维护公司信誉、严谨操守、爱护公物、不得泄露公司机密等行为规范。2、员工的考勤制度。其中有工时制度、上下班的规定、打卡规定等等。3、员工加班值班制度。什么情况下加班、加班的报酬规定、值班的安排等等。4、休假请假制度。包括平时和法定休假...

5S管理和员工日常行为规范又啥区别?
答：清扫:Seison 清除垃圾，美化环境。将工作场所、环境、设备等的灰尘和污垢清扫干净。清洁:Seiketsu 洁净环境，贯彻到底。划定每人一个责任区，做好前三个"S"的日常工作。素养:Shitsuke 形成制度，养成习惯。员工日常行为规范 1、不迟到、不早退、不旷工；有事请假，并严格请销假手续。2、严禁上班期间串岗...

超市员工服务礼仪和行为规范有哪些要求?
答：以良好的结果为最终导向培训目的及要求：使新入职员工对商业基本行为规范、道德规范有一定了解；掌握日常服务礼仪，使服务人员的举止、仪容、仪表、语言等，更加符合服务业要求标准。培训大纲：一、 商业服务人员的素质要求及服务规范1、 服务人员的素质要求2、 服务人员的举止、仪容、仪表要求3、 服务人员的...

办公室人员管理制度
答：办公室日常管理制度 第一章 总则 办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境，特制定本制度。 第二章第二章第二章第二章 员工行为规范员工行为规范员工行为规范员工行为规范 1、员工着装要求得体、大方、整洁。 a) 女员工上班...

求:超市理货员的言行礼仪规范的培训资料
答：超市理货员日常行为规范 员工应礼貌待客、举止得体：礼貌地对待客户及来访者；与客人交谈应态度和蔼，注意使用礼貌用语，禁止工作时言语粗鲁；对客人提出的询问和要求要耐心的解答，解答不了的问题，应及时请示汇报；与客人相遇，要主动让路；与客人同行，应礼让客人先行；员工应注重仪表整洁：员工必须身着...