事业单位职工福利费 事业单位福利费列支范围
职工福利费原来是按照工资总额的14%提取的。现在可以不用提取，只要在工资总额的14%额度内使用就可以了。一般事业单位都可以把这个额度用掉。比如可以组织旅游，发放生活用品等。
行政事业单位福利费的开支范围？~
行政事业单位福利费的开支范围：
1、本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支。
2、对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助。
3、本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支。
4、对本单位职工的特殊困难补助。
5、对本单位职工的预防保健开支。
6、对本单位职工子女的儿童节日慰问。
行政事业单位福利费不得用于以下开支项目：
1、请客送礼
2、变相发放奖金、津贴
3、其他违反财政财务制度规定的支出。
扩展资料：
行政事业单位支出管理是依据现行财政经济制度规定、有关的行政事业开支标准、批准的行政事业单位预算和其他有关法律法规，对行政事业单位支出的项目、范围和标准等进行规范管理，
将行政事业单位的财务行为限定在法律法规许可的范围内，督促各行政事业单位合理、节约使用资金，少花钱多办事，实现单位绩效最大化。
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，
住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。。
范围
职工福利费的开支范围
1，职工医药费
2，职工的生活困难补助
是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助
3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇
4，集体福利的补贴
包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。
5，其他福利待遇
主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
不属于职工福利费的开支
1，退休职工的费用
2，被辞退职工的补偿金
3，职工劳动保护费
4，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助
5，职工的学习费
6，职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)
参考资料：百度百科-行政事业单位支出管理
职工福利费包括哪些
答：企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
企业所得税职工福利费范围
答：法律主观：个人所得税的职工福利费是从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。职工福利费的开支范围：职工医药费；职工的生活困难补助；职工及其供养直系亲属的死亡待遇；集体福利的补贴；其他福利待遇。法律客观：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十一...
职工福利费扣除标准
答：职工福利费税前扣除标准为不超过工资薪金总额14%的部分，超过的部分，不能扣除，根据法律规定，超过的部分，也不得在下一年度进行扣除。职工福利费包括职工困难所支出的补助费、职工个人的福利补贴、为员工购买的商业保险等。企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。”超过部分...
员工福利费需要申报个税吗
答：补助;3.单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出.构成一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,...
福利费使用范围和标准
答：（四）解决工作人员的其他特殊困难；（五）补助集体福利事业费用。集体福利使用范围：1、看望本单位因病、伤住院的工作人员，购买少量慰问品支出；2、单位举办食堂等集体福利开支的补贴；3、健康疗养支出，如职工体检等；4、其他零星集体福利支出。法律依据：《国务院关于国家机关工作人员福利费掌管使用的暂行...
...2%、2.5%计提职工福利费、工会经费、职工教育经费是什么意思_百度知 ...
答：举个例子来说，如果一个企业的工资总额为100万元，那么按照计提标准，该企业需要预先提取14万元的职工福利费、2万元的工会经费和2.5万元的职工教育经费，以确保有足够的资金来支付职工的福利和教育培训等方面的支出。总之，计提标准是企业和单位为了保障职工权益和利益而制定的重要财务政策，能够帮助企业和...
职工福利费属于职工薪酬吗
答：综上所述，职工薪酬和职工福利费虽然不属于同一范畴，但都是企业向职工提供的一种经济支出，都应该遵守国家相关法律法规和规定，为职工提供合理的经济待遇和福利待遇。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位...
职工福利费包括什么内容
答：职工福利费主要内容包括：按标准提取的工作人员福利费，拨交的工会经费，职工死亡火葬及费用，公费医疗经费，病假两个月以上人员的工资，遗属生活困难补助费，因工负伤等住院治疗期间的伙食补助费，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，未参加公费医疗单位的职工医疗费，退职人员及其随行家属路费，独生子女...
职工福利费扣除比例
答：职工福利费扣除比例为不超过工资薪金总额14%的部分。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养...
职工福利费,职工教育经费,工会经费比例是多少
答：法律分析：职工福利费，工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是：1、职工福利费是工资薪金总额的14%；2、工会经费是是工资薪金总额的2%；3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%；职工教育经费方面，为鼓励企业加强职工教育投入，《企业所得税实施条例》规定，除国务院财税主管部门另有规定外，企业发生的...
