人力资源初级和中级可以一起考吗能跨级考试吗

作者&投稿：展急（若有异议请与网页底部的电邮联系）

人力资源管理师初级和中级考试时间是相同的，参加两个考试是冲突的，因此，在同一年只能考初级或中级，考过一个之后，再考另一个，并且人力资源管理师有逐级考的要求。

人力资源初级和中级能一起考吗

人力资源管理师初级和中级不能一起报考。一年只能选择一个级别参加考试。如有疑问，可以致电当地人事考试中心进行询问。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）

人力资源管理师取消了跨级报考，实行逐级报考，除硕士及以上本专业或相关专业学历的，其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。

人力资源管理师跨级报考主要是说企业人力资源管理师。因为企业人力资源管理师退出国家职业资格目录后，变为了职业技能等级证书。

而职业技能等级证书在大多数情况下，对大多数人而言都是需要逐级报考的。也有少部分人能跨级申报。

1、人事或管理岗

从事人力资源工作的人，想要获取更高的平台、更高的职位、更好的薪酬福利的话，考取人力资源管理师证书最适合不过了，有很多企业在招聘的时候需要从业人员具备相关的证书，这是企业对于你的能力的评估依据。

2、学生群体

学生的话，虽然正处于学习阶段，但迟早要开启自己的职业生涯。而提前考取人力资源管理师证将为未来谋求工作提供更多选择。如果有正在HR岗位发展或者未来有想法做人力方面工作的同学，可以考虑考人力资源管理师证书。

3、想要转行的人

很多人工作多年后发现自己并没有一技之长，对未来发展很迷茫，这个时候就可以考虑考取人力资源管理师来提升自己的能力，获取一份稳定的工作。