南风效应，吃定一个人最好的方式是什么？

南风效应：吃定一个人最好的方式是······

南风效应

法国作家拉封丹曾写过一则寓言，讲的是北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉。

北风首先来一个冷风凛凛、寒冷刺骨，结果行人为了抵御北风的侵袭，便把大衣裹得紧紧的。

南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人因为觉得很暖和，所以开始解开纽扣，继而脱掉大衣。

结果很明显，南风获得了胜利。拉封丹这则寓意深刻的寓言后来成为社会心理学的一个概念，被称之为“南风效应”、“南风法则”或“温暖法则”等。

通俗来说，就是用委婉的方式来处理问题会更深得人心，达到出乎意料的好效果。

南风效应如何运用

一情感关系

两性交往中，讲究“温暖式”的对待：

(1)向TA求助时，学会用撒娇的方式(2)对TA提意见时，学会用委婉的方式(3)TA犯错误时，学会去鼓励和安慰(4)TA低落时，学会去激励和引导

在面对很多事情时，“打压式”的对待往往会让他疏远你、厌烦你而“温暖式”的对待才会让他一直想要待在你的身边，不离开你。

南风效应如何运用

二、家庭教育

以往父母的教育一般采用棍棒、恐吓的方式，就像是“北风”。

这类教育方式是不可取的，即使当时有效，对孩子的心理影响危害也很大。

孩子的世界和我们成人的世界不同，许多事情我们成人的看法都是不正确的。

作为父母，可以从心理因素入手，了解他们的需求，来慢慢消除孩子的对立情绪，从而打开他们的心扉。

南风效应如何运用

三、职场管理

管理者要多点"人情味"，多注意解决下属日常生活中的实际困难，使下属真正感受到你给予的温暖。

这样下属出于感激就会更加努力积极地为企业工作，维护企业利益。

同时管理者也需要“恩威并举，奖惩并用”

除了要营造让员工舒心的工作氛围，也需要树立自己的权威，才能更好的使员工的积极性和创造性得到充分的发挥。

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