自己本身比较老实和内向，职场上一直被人欺负，不知道怎么保护自己，也不知道怎么反击，要怎么办 在职场上，内向的人如何才能具有存在感？
我不知道你是否有想过，老实的人，不一定会被人欺负，如果他工作能力强，别人即便想欺负他，他也有本事压住很多事。只有性格懦弱又无能的人，才会被欺负。当然，我这么说，你一定会不高兴。
你现在需要给自己重新定位，定位自己是个乐观，但是又要努力工作，在工作能力上争取强过别人的人。你总是强调你被人欺负，没人能帮助你，自己都不给自己路走，天天期盼的是别人不要欺负你，而不是我要怎么做才可以让他们觉得他们欺负不了你，那你只有永远被欺负的份！
我以前工作也是经常被欺负的份，我每次被欺负了就回去诉苦，甚至还哭过，觉得自己相当委屈。但是次数多了，我发现我越觉得自己委屈，我每天上班的心情就越不好。后来我就努力工作，你做事做得多，领导自然看在眼里，你少去和那些老板凳计较，你工作的心情好了，那些老板凳也不会说故意刁难你。谁一天没事去刁难一个帮自己做事的人啊？！你要记住，什么内部矛盾都要内部解决，你去告状，这在很大程度上，除了欺负你的人觉得你是不是不想活了，还有很多没有欺负你的人也看在眼里，觉得你居然是个自己软弱就算了，还喜欢打小报告，去像领导哭诉的人。你这样会让那些没有在欺负你的人，都看不起你，甚至是开始讨厌你。
你说你不知道怎么反击？！最好的反击就是你的工作能力足够强，你可以做的事足够多，一直很努力的工作，那么你在任何一个同事面前说的话都会变得有分量。因为没有人敢看不起你，因为你比他们能干啊！这个时候，你突然那天被某些人惹毛了，反驳一句，人家都不敢说你。我曾经就是努力的做事，大家都看在眼里的，当然现在也是，然后现在有人故意越俎代庖指使我，我直接就甩一句“可以啊，反正我只有一双手，能干多少干多少，干不完我也就只有这样交差，到时候上面领导怪罪我，我就让他看看，什么事都让我做还要不要人活！”。有时候，你要学会酸溜溜地说一些话，让那些欺负你的人听，让他们知道你不舒服，让他们知道他们得罪你后，你不是哑巴。你虽然不打小报告，但是故意阴阳怪气的说一些话给他们听，他们自然知道，哪天要是真把你惹急了，你绝对会咬他们一大口，大不了两败俱伤。
你不要害怕得罪同事，有的人，他每天都得罪你，你干嘛要估计他的面子，不敢罪得罪他呢?!没什么好怕的。你怕也要面对他们，不怕也要天天面对他们，那你那么害怕是为了慢慢等死，等他们天天折磨你吗？你要记住，你不欠他们的，他们也没道理，干嘛要怕啊！
这样吧，放假了一个人出去旅行下，带上有限的金钱，有限的资源。如果路上没有房间住就跟老乡借住下，首先学会跟人打交道。
其次，爬爬山、练练散打克服克服恐惧怯懦的心理，做一些富有挑战性的任务，譬如自己组织一次活动，前期所有的问题你都得一一想到。
最后，适时的向欺负你的人表达你的不满，让他知道你的刚强。人能容忍别人是件好事，但过分的容忍则会滋长别人的不要脸。
吃亏是福，无非就是多干点活。
多干点，经验就会增长，领导也不是SB，眼里自会看到。
当你业务能力强了，自然就会强大起来，
不告状，不扎针，做好每件小事。
就是因为你的害怕，别人才会肆无忌惮。不要害怕，大不了不要这份工作，与自尊比起来，工作啥都不是。你要做的就是让自己骄傲起来，有傲气，你才会有力量有自信，可以不把傲气表现在语言上，但一定要表现在颜色或者表情或者行动上，对你欺负你的人，一定要狠狠反击，然后当做陌生人看待，不在关心他，也不要把他当仇人，因为那样你自己会累。一定要反击，别人以为你软弱，并不是以为你善良。
不要害怕。豁出去了，想想最坏的后事是什么？
性格内向在职场上容易被人欺负吗？为什么？~
性格内向的人在职场上多多少少都会被人欺负，因为性格比较内向的人不擅于表达内心的不满，什么事都会憋在心里不说出来，不管有多难受都不说出来，实际上他心里什么都知道都会说就是因为他性格内向，性格内向的人都很胆小怕事，懦弱，他不敢说，害怕。
不论在生活还是工作中，谁都渴望被关注，都讨厌被无视的感觉。然而不知为何，事实往往事与愿违。工作中，永远是工作能力才是王道，门外是世界，门内是家，你要穿上与职场氛围匹配的"铠甲"，你不再是你，你只是一个长得跟你一模一样的、符合职业素养和专业要求的工具、零件，理直气壮，挺直身板去做人做事，自然、大气、自信，努力提高自己的工作实力。
通过详尽的前期计划，降低实行期间的变因。计划是一个人可以静心思考与谋划的工作，十分符合内向者的特质。准备期间，我们不用急着将专案或演讲稿给所有人看，但我们可以找信赖的朋友作为自己练习的听众。准备的重点不是地毯式的资料搜集，而是自己把目标、过程和具体方法想清楚的时间。
在职场上一定要与人为善，就算非常生气，也不能对人大吼大叫，让那个人在众人面前失去面子，那么这个仇就等于结下了，以后就算是解也很难解开，所以我们在日常生活中，尤其是在工作的职场上，千万要控制住自己的脾气和性子，不要给自己树立敌人，处理好自己在职场上面的人际关系，善待别人，别人也会善待自己，但是我们也要留一个心眼，跟我们没有关系的事情，我们能不凑上去就不凑上去。
我认为，外向的人善于和人打交道，内向人善于和事物打交道，内向人最好是去学一们有前景的专业技能，然后日复一日的研究精进你的技能，内向人也拥有强大的平静的心态，能长时间处于平静的心态下去分析思考事情的来龙去脉。这些都是外向人不具有的。
我一个老实人,职场上不懂讨好领导,不会人情事故,也是种错吗?
答：其次，关于人际关系。在职场中，很重要的一点是要了解不同团队成员的处境，并尊重他们。试着去建立关系好的、互相支持的合作关系并获得同事的信任是非常有益的。你需要展示你的价值，争取各种机会，以及做到与同事们保持良好的联系。最后，关于人情事故。人情事故可以是另一个成本和影响职业发展的游戏。虽然...
内向的人在职场上有什么样的优势和劣势呢?
答：与内向的人相处，需要耐心和理解，但最终会发现他们会是那些真正值得信任和依赖的人。总之，我认为内向的性格并不是一个短板，而是一个独特的优势。虽然与人交往可能需要一些额外的努力，但通过找到适合自己的方式，我相信内向的人同样可以在人际关系中取得成功并留下深刻的印记。
内向的人在职场上有什么优势?
答：内向者并不一定在职场里是吃亏的。在社会和企业里，其实也有很多岗位，是很适合性格比较内向的学生考虑，甚至可以说这些岗位，性格内向的人会比外向的人具有更大的优势胜任。比如说以下几个类型的工作岗位 。一、 行政办公类岗位 行政管理类的职位工作要求，由于工作性质的原因，对于细心、认真、负责、耐心...
内向的人在职场上是否比较容易吃亏?
答：我认为内向的人在职场上的确很吃亏。这个世界就是很推崇外向的人，内向的人在职场上往往被忽视，比较吃亏。这就导致好多内向的人努力变成外向的人，逼着自己去社交，但往往会把自己的能量耗尽。内向的人是通过独处得到能量，外向的人是与人社交得到能量。我想对内向的朋友说：第一不要逼迫自己变成外向的...
老实内向的人真的不适合在职场上上班生存吗?
答：一般来说可以的，但是你必须对自己严格要求，把自己的工作都做好，你是给老板打工的，只要你工作做好了。在职场生存，没问题的！
内向者在职场上有优势吗?
答：你在一个领域里不专业的时候，就算认识别人，整个公司的人都喜欢你，也不可能有太大的发展空间。反过来，当你具备了大多数人都不具备的专业能力，并因此得到一定的话语权时，有了自信也有了底气。要明白，在职场上：内向≠孤僻≠无社交≠低能，它也可以意味着可靠，沉稳，成熟，值得信赖。对于职场社交的...
内向性格的人,在职场上就真的很难混吗?
答：在“人在江湖飘，谁能不挨刀”的职场上，如果你性格内向，在如下几方面如果稍作调整，不仅可以发挥性格优势，还能避免因此带来的负面影响：首先，参与必要的人际交往 比如工作午餐，就可以和同事一起吃，而不是一个人躲在一旁或者独来独往。午餐是比较放松的时刻，不会谈论很严肃的工作话题，其实你也...
性格比较内向的人,在职场中应该要做出哪些改变?
答：性格没有好坏之分，无论是内向型人格还是外向型人格都有各自的优点，而社会是需要多种性格的人共同合作的。虽说愿意挑战自我是好事，但如果想要彻底改变自己的性格那就很没有必要了。一来性格是潜移默化形成的，不可能说变就变，二来内向者本身也有性格优势，不应该被忽略。内向者常常羡慕职场上的外向...
职场上老实人要适当反击
答：职场上老实人要适当反击,在职场中,总有一些人欺软怕硬,对于那些老实人来说,无疑是一种伤害,我们应该怎样去制止这种事情发生呢,下面我整理了职场上老实人要适当反击。 职场上老实人要适当反击1 一、提高自己的表达能力,让领导知道自己的具体情况 为什么老实人总是会被同事欺负呢?根本原因还是他们不会为自己发声。
内向的人如何在职场中发挥优势
答：面对日益激烈的职场竞争,性格内向的人在工作中某些方面难免会做的有些吃力,但是内向的人要学会扬长避短,把自己的优势发挥到最大限度,这样可能会十分有利于我们的工作。稳重、成熟内向的人虽然不善于交际和沟通,但是内心比较敏感细腻。他们稳重、成熟,往往更容易获得领导的信任。易逻辑思维能力强内向性格的...
