如何向同事成功甩锅自己不擅长的任务? 同事为在老板面前表现自己恶意甩锅,应该如何应对?

作者&投稿:雷录 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

相比你在职场上总会遇到,被领导分配了一些你不擅长的工作,难度高,时间紧,做不来,最后交不了差,你就惨了。这时最好的方法就是甩锅,让更厉害的同事帮你解决。

你的问题来了,你上篇文章还说要如何拒绝别人甩锅,马上就啪啪打脸要自己甩锅给别人呢?

你只记得我之前说过拒做背锅侠,但却忘记了我也说过,你总有保不齐,以后也要拜托别人帮忙的时候这句话么?

如果你是一个喜欢天天甩锅的人,只考虑自己的利益,不顾别人死活,最后可能死的人就是你。没人喜欢一个到处占人便宜,让别人替自己背黑锅的人,时间一久,你的人缘口碑度就要降到负数了。

我让你甩锅给同事,其实应该换句话说,叫做找同事帮忙。本质,其实就是如何说服别人,接受你的观点,并按照你的意愿行事。

找别人帮忙当然是有技巧有方法了的呀。

具体怎么做呢?看完本文有助于提高你的说服力。

迎刃老师傅,又来给大家来分享啦,职场沟通小课堂,让你5分钟学会一个沟通小技巧。

分四点来说:

1,表明你们是利益共同体。

强调这个任务对你们公司,对你们这个团队带来的收益与损失,把你和对方形成一个更紧密的利益共同体。

你不擅长这个事情,很担心会搞砸,并连带影响到对方,比如自己最后做不好,可能老板还是会把这个任务移交给对方来处理,这样可能反而加大了工作量,补锅收拾烂摊子,有时可能比直接接锅更累。

2,说明此事对他的好处。

想让对方帮你,就要从他的利益出发,这个事情对他到底有哪些好处?

你可以赞扬对方对这个工作很有经验,处理这个问题得心应手,其次,列举出这个任务可以给对方带来什么样的具体好处,越多越好,并表示功劳全部归他,同时也会和老板说明情况,是你要求对方协助,如果搞砸了,责任在你,让对方零风险。

对方既有可以搞定此事的能力和经验,不会有搞砸的责任风险,同时又可以捞到功劳,人总是趋利避害的,此事低风险高收益,那他接锅的可能性就大大增强了。

3,提出协商条件。

为了进一步让对方觉得此事可做,需要多给对方提供一些利益上的支持。

比如,你可以承诺下次他有什么方面需要帮忙的,你义不容辞。

也可以明确提出,对方现在最需要迫切解决的问题,看看自己能不能协助。

通过其他方面进行补偿对方,也就是人际关系中最常用到的互惠原则。人与人之间能维持一个不错的关系,就是你们能互相提供帮助,共同成长。

4,打出感情牌。

用同理心表示自己这个事情,会给对方带来额外的负担,自己也很不好意思。

然后多强调我们能不能一起协商,找到快速有效的方法,把任务分解,减少对方的工作量,节省对方的时间。

说话语气自然要甜一些,让对方听着舒服。多用一些亲近的称呼词,比如,姐,帮帮我呗。,哥,麻烦帮帮忙罗。

同时还可以送上一些小恩小惠,比如,对方喜欢的烟,零食之类的。

所以,总结下来,我们要想把不擅长的工作成功甩锅给同事,可以从三个方面来说服对方。

1)诉诸理念,你们是一个团队,一荣俱荣,一损俱损。

2)诉诸利益,以理服人,有利可图,才更有动力。

3)诉诸感情,以情动人,人采取决策最后都是感性因素做主导。

三管齐下,给对方一个无法拒绝你的请求,对方基本会答应帮你,预祝你未来甩锅成功。

好了各位,今天就分享到这里。关于自信、沟通、情感方面的任何问题,欢迎到【分答】来问我。我们下次再见。



同事是甩锅专业户,我该如何应对这种同事?~

对这种同事我向来是敬而远之的。
并不是说不交往,而是点头之交,平时在工作上尽量的跟她保持距离。

因为我们做的是新媒体行业,所以每天都要写很多的稿件,而有的人往往因为业务不熟练而完不成任务。之后就会装模作样打着学习的旗号向你请教。其实就是变相的把工作推给你。
第一次我好心帮她,但是没想到给我的图片里有一张是没有版权的,被图片的所有者给告了,老板问她这是怎么回事,她非常无辜的说自己也不清楚稿子,是我发的。长大以后虽然表面还是嘻嘻哈哈的同事,但我心里已经把她划进了黑名单。

如果你被甩锅,严重威胁到你自身利益的话,可以等这件事情过去之后,向老板来说明你的情况。
切记不要当场翻案,毕竟老板是很要面子的,绝不允许冤假错案发生在自己身上,当着众人的面质疑,即便你真的是被冤枉的,但也不会信,而且对你的印象也会更加差。
也不要直接去找同事与她发生正面冲突,这是一种极不理智的处事行为。你跟她捅破这层窗户纸只会让你们的关系变得更加尴尬,万一日后有合作,肯定会受到影响。

成年人的世界人处事的法则就是不动声色。
而且你们的关系会影响到与周围同事的相处,整个办公室的气氛就会变得很微妙,明明有理的是自己却反而容易让自己陷入孤立无援的境地。

遇到这种人,真的很想打爆他的狗头,这种人在利益面前就把朋友之间的情谊丢在一旁,不管不顾,只知道自己的发展最重要,不重视兄弟情,真的很讨厌这种人。
做错了事,是你的错就是你的错,还把锅甩给别人,做错了事还不敢承认,就只知道推卸责任,一点也没有责任心,这种人在职场上也是走不远的,希望老板能早日看出来这种人。

遇到这种人,真的会把我气得半死,真的就直接想给他来一拳,打成猪头样,这样才解气。
但是还是理智在上,还是要靠脑子去惩治他,让他受到惩罚。
我首先会先指出他的错误,看他到底是如何的为自己辩解,为自己开脱罪责,看着他是如何的为自己的行为解释,想到那一张丑恶的嘴脸,真的很受不了。

紧着着,再提出几个致命的问题,直击关键的地方,看他还要怎么解释,看他如何编出花来。这下还不是要露出狐狸尾巴出来,让老板自己亲自看看到底是谁的过错。
让他明白谁才是真正的千里马,谁又是不学无术只会些下三滥招数的下等马,千万不要认错人了。

对于同事之间的这种行为真的是很讨厌,我的闺蜜就是被这种人害的失去了事业,现在还没有找到工作,想到这个,真的很心疼我的闺蜜,承受着这个年纪不该有的痛。
遇到这种人,真的很想胖揍一顿,可是,奈何自己是个文明人,想想还是算了,还是通过智慧让他受到应有的惩罚。

如何纠正在职场中怕得罪人的心态?
答:我们可以借鉴,但是绝对不能让自己误以为还是简单思考的单纯环境。那么,这个时候就应该分析自己的能力是否能够与之抗衡。那么我觉得这个时候,就应该冷静下来,分析利弊,如果你再继续和那个人纠缠下去会不会损伤自己的利益,会不会让自己丢失了这份极好的工作待遇。如果是我,我绝对不会非常冒失的去处理这种...

怎么应对工作中老是甩锅的同事?
答:会议后参会人员手写签字 。如果对于同事试探性的甩锅 , 要勇于回击 , 不可充当老好人的角度 。 这种事只有一次与无数次的区别 , 必须要其萌芽之间断了他的甩锅念头 , 让同事明白 , 自己不是软柿子 。三、给自己树立一个正面标签 以前人们常用“兵来将挡水来土掩”被动的处事 , 但这种处世方...

工作后,你悟出什么职场道理?
答:待在下行行业,能喝到汤都是件不容易的事。5、如果跟同事发生了分歧、争执,先冷静下来的那个人是赢家。6、闷不吭声地埋头苦干,并不一定能够给你带来想要的认可。要学会向领导、上司汇报工作进度。7、不要想着讨好所有的人。你的职场社交一定要有重点。8、讨好他人的行为,不会为自己带来尊重和认可...

同事每天感觉自己高我一等,怎么办,明明是合作关系,却搞得我像是他的下...
答:每个人都有私心,好处自己拿,艰难别人受。既然道不同不相为谋,那就少点交往,做好自己的就行了。真的要合作,你就说明谁负责哪部分,他的部分不行你就不要帮忙,你说不会,组长来骂,他甩锅,你就说不会怎么帮?一直装笨。然后自己一个人的项目就用心做,组长都是老油条,知道怎么回事的。

职场中需要注意什么?
答:我觉得职场上要做到“六要”、“六不要”。 “六要”主要是: 一要处理好同事关系。与同事的关系也...职场新人,你发表了对工作的某些观点,说得精彩了,可能别人会认为你眼高手低,说得不对则直接给自己减...5、重要文件和文案的借阅,最好写一个借阅的登记,如果文件遗失,大家都会说我没拿,我没借,甩锅这种事...

职场中协作前的沟通重要吗?
答:因为不是所有的表达都叫做沟通,沟通不到位可能会直接影响你和同事以及上下级的关系,而有时候你越说得多错得越多。其实沟通是不是有效,唯一的标准是沟通双方是否能达成一致。如果不能达成一致,那就算你再会说,也是白费工夫,如果能够达成一致,就算你不太会说话,也能取得成功。职场中有的人从不考虑...

职场中要管好自己的嘴,哪些话千万不要说出口?
答:人生在世,我们常常产生想解释点什么的想法。然而,一旦解释起来,却发现任何人解释都是那样的苍白无力,甚至还会越抹越黑。山不解释自己的高度,并不影响它耸立云端;海不解释自己的深度,并不影响它容纳百川;地不解释自己的厚度,但没有谁能取代她作为承载万物的地位…。别低估任何人 ,你没那么多...

如何应对职场中的甩锅行为?
答:要想在在职场上站稳脚跟,除了要提高自己的业务能力,还要足够冷静清醒,管理好自己的情绪。工作中被甩锅其实是非常常见的。毕竟每个人都想在领导心里留下能力强,不犯错的印象。所以一旦犯了错,先想到的是不能让领导知道是我犯了错。然后就想尽办法把错误推给别人。也就是“甩锅”。不管愿不愿意,锅...

什么事让你感受到同事之间不能走太近?
答:殊不知,个别同事却将对她的信任当成笑谈分享。记得前年,单位来了位女大学生,领导将她安排到财务当出纳,她对桌的会计是位年过五十的大姐。会计大姐对女大学生非常热情,在工作中也非常关照,使她在较短时间内熟悉了本职工作。有段时间,女大学生向这位大姐倾诉了自己感情方面的困惑,并说自己在...

同事为在老板面前表现自己恶意甩锅,应该如何应对?
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