到时间工作活没干完可以下班吗？ 白天工作没做完，可以下班以后带回家做吗？
一般情况下布置的任务都不需要在一天内完成，所以你有事情的话当然可以选择下班。
一切都要以自己的事情为准，当然如果你不担心自己在公司的发展的话，完全就没有必要顾虑这么多。
这个具体要看自己所从事的工作性质，如果是以计件为标准的工作，到了时间自己的工作活没干完这种情况下是不应该下班的还是应该继续的工作完成当天的任务量才行。但是对于那种其他类型的，并没有以绩效为标准的工作，往往即使是手头的工作没做完，也是可以下班的，但是很多时候也需要顾全大局，如果是比较重要的工作，那么我们还是应该发扬一定的奉献牺牲精神。
这个要看下面还有多少工作量，自己估计一下，如果太多，还是下班明天继续。要不义务加班做完GO HOME.
可以的。当然能完成尽量完成，年终奖多一点嘛。不过工作有工作时间的，毕竟不是自己的事情，现在都是月薪，每天8小时，21.75天，来记薪酬的。任务今天没完成，明天在完成，有的任务，就是你24小时不睡觉，你也完不成的。
到时间工作没干完，可以下班吗？那看你什么工作性质？如果涉及到影响。明天再工作。就要把这个工作要做完处理完了。如果不影响，可以下班呢？
工作任务没有完成，可以下班吗？~
可以的。当然能完成尽量完成，年终奖多一点嘛。
不过工作有工作时间的，毕竟不是自己的事情，现在都是月薪，每天8小时，21.75天，来记薪酬的。
任务今天没完成，明天在完成，有的任务，就是你24小时不睡觉，你也完不成的。
除了少数工作狂之外，没有人希望下班后还继续工作，但希望是希望，现实是现实。职场人面临的现实就是只要公司需要，员工就需要随时随地工作，可不可以选择不做呢？可以，你不做有人会做，公司会选择放弃你选择其他人为其服务。
公司离了你可以正常运转，关键你是否能找到允许员工只在工作时间工作的公司。放眼望去，这样的公司似乎不存在，因为没有哪一份工作可以保证不需要员工加班或者把工作带回家做。
人在职场江湖，多得是身不由己，大家都知道不应该把工作带回家，可是“现实”做不到啊！公司不会管你是否在上班时间，要求你必须完成工作任务，无论你是在公司加班，还是回家继续工作，那都是你的事情，对公司来说，只要完成任务这个结果。
职场人想过反抗吗？应该是一直在想吧，但是能实现吗？对不起，实现不了！纵观职场，职场人都是出于一种弱势地位，都是遵守规则进行“游戏”的人。
那么职场人能做什么呢？
1、时间管理
合理分配工作时间，将工作任务分阶段进行划分，安排好工作时间，减少回家办公的几率。
2、提高效率
熟能生巧，任何一件事做得久了都能总结一些经验，提高工作效率，把能在工作时间完成的任务做到最大。
3、持续学习
学习是职场人必备技能，不管想不想，都要保持持续学习的能力，这样也是为了提升自我价值，至少可以用自己的时间换取更多的价值。
无论事业有成与否，把工作带回家都有必要。毕竟没有人会特意把工作留着带回家做，做不完又非常急的工作，才会带回家，对此家人应该理解并给予支持才对。
下班时间是否应该必须到点?
答：既然规定了，那就应该遵守，不会差那点时间的
手头没活可以按时下班吗?
答：到点下班本就是正常的事，现在却成了不积极工作的表现，真让很多中规中矩的人难以理解。他们认为当时签订合同时本就是要求按照上班时间工作，到点下班的，怎么却出现了到点下班就是一种不积极，甚至还有公司罚钱的，不予升职加薪的考核标准。一般公司迟到五分钟就要罚钱，那么加班五分钟又有几个公司会...
公司要求准点下班合理吗?
答：准点下班，这是正常的，没有规定，说下班时间到了不下班。除非工作没有做完。或者就是给老板做的样子，我认为这样的话对彼此来讲都是很累的，而且也达不到效率。上班准点下班可以提高员工的工作效率和产出。当员工有固定的下班时间时，他们会更加有条理地安排自己的时间，专注于工作任务，并尽可能地...
上班准时下班有错吗?
答：公司文化和价值观 在很多公司中，存在一种文化和价值观，就是“加班才是好员工”、“工作够不够努力、加班到天亮”等等。这些文化和价值观可能会使得员工沉迷于工作，忽略了自己的健康和家庭，甚至会导致员工长时间以来缺乏自我价值的认同感和成就感。相反，一个公司如果能够营造出一种健康、平衡和有活力...
上班准时下班好吗?
答：例如，创业公司的工作时间往往没有规律，因为工作内容通常是需要跟随项目进度和客户需求进行调整的。对于这些公司的员工，他们可能需要不定时地工作到深夜，因为客户可能随时需要他们的支持和帮助。在这种情况下，强制要求员工按照规定时间上下班可能会影响他们的工作效率，因为他们会因为时间限制而不能够在最佳的...
如何准时下班不用加班?
答：想要准时下班就要让老板没有叫你加班的理由，只要你工作份内的事情在工作时间已经全部完成了，领导想要叫你加班也开不了口。你可以在他开口之前就堵住他的话头，某某工作我已经进展到什么程度了？现在只需要等客户的回复。或者是说这一部分的工作我已经完成了，下面就等某某同事的下一步进展，深圳市某某...
在职场工作中,你敢到点就下班吗?如何看待踩点上下班?
答：特别是那种本身还没有完成当天工作任务的员工，这个“不敬业”的标签一旦被粘上，那是撕不下来的，除非换家公司。2，容易与公司其他同事出现脱钩的情况 “踩点上下班”的员工有一个共同的特征，就是不愿意为其他不相关的人牺牲自己的宝贵时间。踩点下班，与其他同事的交流时间相对会缩短，减少了同事对你...
打工人到下班时间就下班是对的吗?
答：1、既然时间是公司定的，那就是用来遵守的，如果下班不能准时，那么制定的意义是什么呢？道理是这么一个道理，可是职场从来就不是一个讲理的地方，而是让别人感觉占到了自己便宜的地方。这也是很多人自愿留下来陪领导加班的原因，实际上，在加班的那段时间里大家都是在摸鱼而已，很少有人会卖力工作的。2...
下班早走,合理吗?
答：这样一种情况必然会对自己的工作状态产生影响，自己很可能也不能准点下班。3，自己对于下班时间的问题应该根据具体情况灵活应对。由于职场上加班现象非常普遍，自己的同事们都要加班，因此自己对于何时下班的问题必须做出灵活的应对。比如当其他同事都在加班时，自己即使已经完成了工作，也不好准点下班，而...
员工可不可以准点下班?
答：后面换了个老板，要求一定要准点下班，老板经常需要外出谈业务和处理工作，所以你的时间更多是得自己安排，反正对方只需要看你的工作结果，你留在公司灯火通明的，那不是浪费水电和无形消耗你的工作热情，所以，一旦老板发现你有晚点的现象，反而会催你赶紧下班。综上，不是员工可不可以准点下班，而是你...
