在工作中，如何与同事合作？ 在工作中怎样处理与同事的竟争和合作的关系
在我看来合作的目的无非是:
1、合理分工，更快的完成目标任务。
2、提高效率，完成更多的工作内容。
3、资源协调，实现目标方案的双赢。
4、通力合作，为双方创造更多价值。
5、减轻负担，减少双方各自的付出。
既然知道了合作的目的是什么，那我们就知道该怎么与同事合作，也知道该怎么选择同事去合作。
首先要明白个人的能力是有限的，你在拼命努力，创造的价值也只有这么多，因为你的时间和精力是固定的，你每天也只有24小时。不可能时时刻刻工作不休息，你的身体和大脑也吃不消。这是合作的重要性就体现出来了。
怎么与同事合作，五个关键词:
1、你们之间大的工作目标要一致，目标相同才有合作的价值，如果你想做一件衣服，需要一个裁缝，而对方却是个铁匠。那你们就没有合作的必要。所以与同事合作的第一要素:目标相同
2、大目标相同后两个人就可以尝试合作，合作就是把一件事按阶段拆分后分配给双方去完成。事情的分配就是合理分工。
3、分工工作就是要提高效率，所以你们之间的能力要大致相等，不能超出太多，不然能力好的完成了自我工作后还要帮助能力低的去完成他的工作。影响工作进度。所以两者要能力相等。相差太多就没有合作的必要。
4、如果想长久的持续合作关系，除了目标相同，合理分工，能力相等。两者风格要相似，性格要互补。如果两人风格性格相差太大，就很难持续合作。就比如一个人风格雷厉风行，一个风格步步为营。一个人性格豪爽，一个人性格保守。就难免产生冲突。破坏合作，所以两人要风格相似，性格互补。
5、最后就是利益一致。只有利益一致了，合作才有价值，利益不一致就是自己付出辛勤劳动，却为他人做嫁衣。就用第一个关键词的例子，你找裁缝做衣服是为了给自己穿，而铁匠打铁是为了卖钱。这就是典型的利益不一致，如果两人非要强行合作，就变成要么铁匠去帮你做衣服，要么你帮铁匠去打铁。
把题主的问题分开解析后，
最后我们简单的汇总来回答题主的问题:
工作时怎么与同事合作?
工作时与同事合作，你们之间要能力大致相等，如果相差悬殊，就会拖慢工作效率，合作的目的需要一致，不然不知道如何分工。
所性格和做事风格要相同，这样就能取长补短，性格不相同就要互补就要相互理解忍耐，然后合作是要根据自己和对方的特长和能力来分工，提高完成效率。最后完成了作利益要相同，不能相差太大。不然最后会因为付出了没得到回报而产生同事之间的矛盾和纠纷。
首先，我们应该支持同事的工作，在任何时候，都不要只顾自己而不顾周围的人。
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其次，工作本身就是大家互相协作的过程，如果不协作，肯定是不能做好的。
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第三，在通常情况下，合作的同事还说应该互相支持，即使遇到问题，也不要互相责怪。
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第四，在一些特殊的情况下，如果遇到了一些问题和误会，应该主动去化解。
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第五，在同事之间相处的过程中，我们应该多谅解对方，多支持对方才好。
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与同事相处的第一步便是平等，不管你是技高一等的老手，还是新进入场的新手，都应该绝对摒弃不平等的关系，心存自大和心存自卑，都是同事间相处大忌。和谐的同事关系，对你的工作。非常有意，不妨碍同事看作。工作上的伴侣，生活中的朋友，千万别在办公室里板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于，他们大家共处，面对共同的工作，尤其是遇到晋升，加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤其脆弱，这个时候，你应该抛开杂念，专心投入工作当中，不耍手段，不玩技巧，但绝不放弃同时公平竞争的机会，当你苦于难以和上司和同事相处时，殊不知你的上司和同事可能也正在为此焦虑不堪，相处中，你要学会真诚待人遇到问题时，一定要先站在别人的立场上，为对方想一想，这样一来，常常可以将争执明明在摇篮中，世间会有君子，就一定会有小人，所以我们说的真诚，并不等于完全无所保留和盘托出，尤其是你对你并不了解的同事，最好还是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告诉对方，最后再提醒你一句，同事间相处的最高境界，是永远把别人当作好人，但却永远记得每一个人，不可能都是好人。
第一，主动接近同事。不要等同事来接近你，而要主动向同事靠近，比如和同事一起吃饭，加入同事的聊天内容等；
第二，向同事求助。这不仅是主动接近同事的一种方式，也提现了自己谦逊的态度以及对同事的敬意和对其能力的认可。这样做容易获得同事的好感；
第三，把握好与同事交流的时间。与同事交流，一定要注意时间。只有在闲暇时分或工作需要的情况下才能找同事交流，不要在工作时间和同事忙碌的时候找同事交流，否则只会招致同事的反感；
第四，自然交流，不夸张、不做作。与同事交流，要真诚、大方，不必刻意、做作，以免弄巧成拙，给人留下坏印象。
在工作中与同事合作与的第一步便是平等，不管你是职高一等的老手，还是新进入场的新手，都应该绝对贫气不平等的关系，心存自大和心存至尾，都是同事间相处的那句和谐的同事关系，对你的工作。非常有意，不妨碍同事看作。
工作上的伴侣，生活中的朋友，千万别在办公室里板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不缺鱼，他们大家共处，面对共同的工作，尤其是遇到晋升，加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤其脆弱，这个时候，你应该抛开杂念，专心投入工作当中，不耍手段，不玩技巧，但绝不放弃同时公平竞争的机会，当你苦于难以和上司和同事相处时，殊不知你的上司和同事可能也正在为此焦虑不堪，相处中，你要学会真诚待人遇到问题时，一定要先站在别人的立场上，为对方想一想，这样一来，常常可以将争执明明在摇篮中，世间会有君子，就一定会有小人，所以我们说的真诚，并不等于完全无所保留和盘托出，尤其是你对你并不了解的同事，最好还是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告诉对方，最后再提醒你一句，同事间相处的最高境界，是永远把别人当作好人，但却永远记得每一个人，不可能都是好人。
工作上如何与同事协作？~
1、与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。
2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。
3、面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时，你应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。
4、当你苦于难以和上司及同事相处时，殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。相处中你要学会真诚待人，遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想，这样一来，常常可以将争执湮灭在摇篮中。
5、世间会有君子就一定会有小人，所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事，最好还是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告诉对方。
6、最后再提醒你一句：同事间相处的最高境界是永远把别人当作好人，但却永远记得每个人不可能都是好人。
1、不要把同事的缺点作为打击同事的把柄，对同事的缺点应该客观对待，以宽容的心态接受同事的不足，同时还要不断自省。
同事之间由于经历立场等各方面的差异，常常会对同一个问题产生不同的看法，争论不可避免当发生争论时，理智的职业人会尽量避免正面冲突，降低矛盾发生的可能性。
2、不过分争论。
当意见出现分歧时，双方从互相协调到最后达成一致通常需要一定的时间，因此，当与同事意见不同时如果过分争论，就容易激化矛盾甚至影响合作。当然由于同事之间的关系在本质上为竞争关系，因此在保证团结的前提下，竞争始终占主导地位。
扩展资料：
与同事的竞争一方面要充分展示自己的能力，靠实力取胜，而且不要一味追求“以和为贵”，当涉及原则问题时必须给出明确的态度，不随波逐流，争取求大同存小异。
当出现僵持的局面时，切忌图一时之快，尽量冷静处理，淡化争论，同又不失自己的立场。与同事的竞争需要讲究艺术，既不伤害同事间的感情，同时还可以使大家公平竞争，创造出良性竞争的氛围在与同事的关系中，表现突出的人尤其要注意放低姿态，切忌趾高气扬，以兔激化矛盾。
争强好胜之心，人皆有之，但是在争取胜利的同时，聪明的职业人应该学会促进良性竞争的发展，不骄不躁，保持一份宽容谦和的心态与人交往，建立同事间和谐的竞争关系。
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