为什么老实人不适合在职场上生存？ 为什么说老实人不适合职场？
老实人之所以在职场混不好，主要有三个原因。
一，软弱可欺。如果太老实，说话谨小慎微，做事瞻前顾后，对别人的嘲讽、欺负、怒怼、打击、排挤，从来不敢反抗，人人都觉得你好欺负，谁都想在你这里满足一下自己的虚荣心，肯定难以生存。
二，讨好别人。有的老实人，属于讨好型性格。或者是能力差，或者是不自信，总是喜欢讨好别人，以求获得职场的安全感。殊不知，事与愿违，这样的人是没人看得起的，所以不招人待见。
三，性格孤僻。人一老实，往往就比较木讷，不善于跟别人打交道。时间久了，就会离团队越来越远。一般来说，大家都不会喜欢这种人，因为太无趣了。
那么，应该怎么改变这种局面呢？
一，敢于说“不”。如果有人欺负自己，要敢于说“不”，不能逆来顺受，认人欺凌。职场生存，需要智慧。越是横的人，往往人缘越好，越会受到大家的尊重。
二，保持自己的独立人格。做人一定要有自己独立的人格尊严，职场生存，需要的是工作能力，而不是讨好别人。与同事们处好关系没有错误，但是要做到不卑不亢。
三，融入团队。不能让自己游离于团队之外，要融入集体。大家聊天的时候，也要参与进来。大家出去聚餐，不要总是找理由逃避。同事需要帮助的时候，热情地搭把手。很快你就会与大家打成一片。
老实人在职场中，会很难生存下去，原因在于：
1、职场本身就是这样的名利回场，老实人本身答没有错，老实人最大的问题就是不愿意去冒险，甚至一味的采取保守策略，其实我们都知道会当凌绝顶，一览众山小，但是老实人没有这样的魄力。
2、过分的追求安全感，其实丧失了很多利于自己的大好机会，公司的每一次困难和问题，对于聪明人来说都是一次不可多得的机会，但是老实人过度的追求稳定和安全感，公司是什么？老板需要创新，公司需要发展，发展的过程毫无疑问的就需要很多新思维去引领，而这些喜欢吃螃蟹的"好事者"往往会抢得先机，通过一部西游记我们就可以看到老好人沙师弟虽然非常重要，但是经常被大家所忽视。
3、老实人最大的问题在于情商往往比较低，不善于交际，和大家说话直言相待，不会转弯，而职场却恰恰于此相反，职场人拼的是心计，讲究的是策略，高手一般都是喜欢用脑子的主，实在人只会用嘴，往往因为表达问题还被大家所耻笑，工作中是大家挤兑的对象，当今社会老实人似乎的确和社会有些格格不入，性格决定命运似乎就是针对这类人的最为中肯的忠告。
在职场当中想要生存，他必须要学会察言观色，同时啊以后头脑灵活，这样的话领导才会喜欢，如果说做一个老实人只会干活的话，那么会很快被淘汰。
因为在职场中生存需要心计，看啥人说啥话，恭迎上司，还要和同事相处搞关系脑子转的慢一点都不行，还要学会变通，老实人就不会这些所以他们就不适合在职场工作了
老实人不适合在职场上生存，主要原因是老实人在职场活得太累了，他们总是想讨好所有人，总是觉得要让所有人都满意、都开心，他们总会为了这些事而疲于奔命，从而耽误自己的正事，所以很难在职场生存。因此老实人要做好自己的本职工作，在时间允许和不给自己添麻烦的情况下，才可以偶尔帮帮其他人。但是，如果不想帮忙，那就一定要学会拒绝，不要担心会得罪人。其实老实没有什么不好，不用改变，只需完善而已。
老实人是不是根本没办法在职场中生存？~
与其抱怨老实人难以生存，不如提高自己的生存能力，这里我为老实人们提一些非常实用的生存、处事、说话技巧，希望老实人们都不会吃亏。其实，老实人分两种，一是真老实，情商智商偏低，性格内向软弱，不擅交际，与人相处坦诚相待，说话直言不讳；这些看似是优点，但中国的职场拼的是谋略，拼的是心计打开百度APP看高清图片老实人确实有自身的弱点，太善良以至于轻信易欺，太负责以至于不懂变通，太不计较以至于处处吃亏，所以他们才会沦为接盘侠和受欺负的对象。职场里的每个人的身上都有自己的属性。有的人背景硬靠山足，有的人会阿谀奉承，有的人知道怎样维护上司的利益。在幕后，很多人都会小花招，而正是这些你看不到的东西，成为他们制胜的法宝。（如果大家觉得我的文章不错，可以把我的文章分享到朋友圈，如果您有不同看法，请在下方评论区留下您宝贵的意见）老实人挺好，就要看他遇到的人是什么样的人，自己愿不愿意改变。通常老实人一般除了老实他没什么强项，书读得少，不爱学习，也不怎么运动，没什么优点，除了少说话，多做事情，其他也不会。越是好人升的越慢，而人品坏的人升的快，所以别得罪他们。人品坏的人，通常是阿谀奉承的小人，对着上司拍马屁，帮上司干私活多余公事，所以他们通常是上司优先推荐的对象。但他们做的每一件事，都能够另自己有好处，使他们得到升职加薪的机会，这样的人别招惹。没有不合理的职场，只有不合理的心态。所有认为职场不合理的人，都是失败者，因为一切都是心态的问题。失败者不能适应职场，所以把责任推卸给外部。而成功者抓住每一次机会，努力的适应职场，让自己游刃有余。（如果大家觉得我的文章不错，可以把我的文章分享到朋友圈，如果您有不同看法，请在下方评论区留下您宝贵的意见）职场上没有平白无故的好人。职场的残酷在于，我们自己不能做滥好人，也不能相信职场中有平白无故的好人。因为每一个人都是为了利益而来，所有人都是围绕着利益打转。任何天上掉下来的馅饼，都是有毒的。
领导最怕三种老实人
答：在职场，不懂人情世故的老实人其实也很让领导讨厌。首先，你不懂人情世故，意味着你很难融入团队，很难获得其他同事的认可，更不会懂得人际关系交往。公司本就是一个集体，你一个人独立在外，格格不入。职场生存法则：1、磨炼钢铁之心，锻炼自己的抗打击能力。不要让自己拥有玻璃心，虚心接受正确的批...
为什么老实人不适合在职场上生存?
答：首先，老实人往往给人一种软弱可欺的印象。他们说话谨慎，行动犹豫，面对同事的嘲讽、挑衅甚至排挤，往往选择忍气吞声。这种缺乏自我保护意识的态度，使得他们成为职场上的软柿子，人人想要捏一把。其次，有些老实人倾向于过度讨好他人。可能是由于自我能力不足或自信心缺乏，他们试图通过取悦他人来获得安全感。
什么样的人不适合在职场上发展?
答：03、不敢承担责任的人在职场上，一个好领导的领导力，一个人的人格魅力是非常重要的，一个敢于承担责任的人，你的下属才会信任你，相信你，愿意给你工作。在职场上，你最怕的就是这样的领导，工作上出了问题，和他没有一点关系，甩锅甩得远远的，都是下属的责任。工作中的功劳，都是他自己的，我...
老实人的缺陷主要表现在哪些方面?如何才能更好地在职场中生存发展?
答：还有一些是没有主见性总是会盲目的跟从他人的观念和想法是非官不强，很容易受到他人的蛊惑。老实人想要更好的在职场当中生存发展的话，还是要有自己的底线和原则，在别人要求自己做什么事情的时候，还是要慎重一些，如果是自己不想做的，就可以选择去拒绝对方。还有不要和同事做朋友一样，分清楚朋友是...
为什么老实人不容易被提拔当领导?老实人该如何混职场?
答：3、老实人表达能力欠缺。老实人适合做专业技术，但表达能力往往欠佳，有点像“茶壶煮饺子，一个倒不出来”，而做一名管理者，是需要优秀的沟通表达能力的，老实人如果不改掉这个毛病，也是难以得到晋升的。4、老实人不会“哭”。职场中想“混”得好，除了会做，也要会“哭”，会哭的孩子有奶喝，你...
什么样的人不适合在职场中生存?为什么呢?
答：1、清高的人，多数正直感言，真诚坦率，富有良知和正义感，拥有健全的人格和意志。他们几乎具备了成功所需的所有特质，但如果能懂点中庸之道，并合理运用，成功对他们来说算不上难事。虽然，这类人在多数时候不能很好的适应社会，适应职场官场，但是不能因此视他们为另类，排斥、打压甚至贬低他们，应当...
老实人如何在职场中生存下去?为何老实人不被其他人待见?
答：职场生存，必须聪慧。越发横的人，通常人缘人品就越好，越会遭受大伙儿的重视。保持自己的人格独立。做人一定要有自己独立的人身自由权，职场生存，必须的是专业能力，而不是讨好他人。与同事们打成一片关联并没有不正确，可是要达到不骄不躁。难存活、不招人待见，并不是仅有“实在人”才会在职场上...
在职场上别当老实人,职场上的老实人都有哪些下场?
答：所以，工作尽职尽责，但是思想保守，对很多问题都看不惯，尤其是不喜欢讨好巴结领导，在领导面前出头的机会就少很多。其次，老实人做事踏实，很多额外的工作别人托付时，都会尽力做好。但是，职场中经常有一个现象，老实人一些工作一旦替别人做了，别人以后就会完全给你。所以，很多老实人都在抱怨：什么事都...
为什么性格越老实的人越不容易赚大钱?老实人在职场有哪些短板?
答：沟通是人与人之间传递和反馈思想感情的过程，是一门艺术，尤其是在职场中。沟通能力很重要，懂得沟通才能让自己有更好的发展。但是，不善于沟通是大多数“老实人”的一大弱点。有些“老实人”因为性格内向不敢直言，很难和同事“打成一片”，维持职场人际关系。长此以往，如果同事和领导都不能理解你，...
职场老实人,为什么难生存、不招人待见?老实人该如何混职场?
答：老实人之所以不受待见，主要是因为他们的人际关系较差，不懂得如何和别人相处。老实人想要更好的混职场，一定要提高自己的技能，学会如何和他人交往。很多职场中的老实人都容易成为别人背后耻笑的对象，他们在职场中艰难的生存下来，即便吃苦耐劳却依然不招别人待见，经常被别人说坏话。其实大多老实人都有一...
