请问国企的岗位等级怎么排的啊？
国企职位怎么排序的？
我国的国有企业职工职位一般有如下七个层次：
1、最高董事长
2、总裁、副总裁
3、总经理、副总经理
4、经理、副经理、经理助理
5、主管
6、专员（技术类）、助理、组长、副组长、领班
7、员工
国企的岗位级别有哪些？
国企现在已经取消了行政级别，不再以股长，主任，科长，处长，局长等职务称谓，用部长，经理，总经理，等代替，企业中原来的行政级别，股长一职早就不用了，是最小带官衔的职务，其实就是科员，一般是主任，科长，处长，局长，部长等
国企的岗位级别有哪些？
国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。
国企职级是怎么划分的？
应该说，国企已经取消了机关事业单位的职级概念。但是不同的国企有自己企业内部的规定，譬如总公司董事长、总经理、副董、副总、总经济师、总会计师、总工程师为领导班子，各个职能部门领导为中层干部，有的职能部门还有下属小部门等等。下属公司有子公司，分公司等等级别低于总公司。不同的职级有不同的工资待遇，各个公司也是不一样的。
~
...什么意思?我现在一家国企上班,国企的工资都是怎么个算法?
答：五级七挡工资制：岗位月薪不是一个固定值，而是存一个区间，在这个区间内每岗位又分为五等工资。一、含义：一级对应的是，“欠资格上岗”，二级对应的是“期望”，三级对应“合格”，四级对应“胜任”，五级对应“超胜任”。二、五级工资：层级薪酬中的月薪按企业整体薪酬水平定位，一般对应三级（合格...
中国国企管理人员的行政级别怎么区别和划分?
答：县级行政单位为正处级。在现在的中国企业里是还有科长的。过去，国企管理人员与国家机关工作人员享受相同的政治经济待遇，可以互相调用。现在，除了工资等方面的经济待遇有差别外，其职务级别等方面的待遇是一样的。在许多地方，只有国企高管可以调任国家机关领导，或国家机关领导调任国企高管。
国企普通员工和p2的区别
答：1、岗位等级差异显著。国企普通员工通常指处于企业基层的一线工作人员，他们与具有独立法人资格的国企总部或所属子公司签订劳动合同。而国企P2职位属于企业职级体系中的较低层级，通常代表执行层面的岗位。按照企业薪酬体系，岗位分为P级和M级，P级即为执行层。2、薪资待遇有所区别。国企普通员工的月工资...
请读完问题!补充企业职位级别从高到低排序?
答：“→”表示下属关系；“—”表示并列关系 1、现代公司（括号内职位表示级别相当而权利偏下）：董事长—（监视会主席）↓ 总裁或总经理（党委书记）→副总裁或副总经理 ↓ 区域总经理 — 分公司总经理 — 子公司总经理（下属1级）↓ 以上副职（下属1.5级）↓ 总公司各部门经理（下属2级）→左边...
国有企业分为哪些级别?
答：国家电网，烟草总公司这些都是等级相当之高的企业，虽然他们也是国企，但本身的福利待遇非常之好。因为之前有公布过中国烟草主要面向社会招聘的这个岗位，平均年薪都能达到20万以上，当然了要求也非常之高，基本上都是要求研究生及以上学历，普通本科都不行，因为你就算是985，你同样是本科，达不到研究生...
国企财务经理什么级别
答：而部门领导称呼为经理，下面的科称呼为科长的话这就有级高地之分了。说了这么多，其实就是表达一个意思---他们的区别得放到具体环境中来评价。问题五：财务总监在公司里有多大的权利。。。排第几了 董事长，总经理，总监，经理，主管，职员，这是企业的级别顺序。财务总监属于总监岗位，不同公司具体...
国企监事会主席岗位风险等级是几级
答：六级至十级。经查询搜狐网，国企监事会主席岗位风险等级是六级至十级。岗位的风险等级分为ls和r，具体入库岗位的风险等级划分是根据工作人员进行工作时的危险程度以及对自身危害程度来进行划分的。
企业中 M1是么职位??
答：M序列=管理岗 (P序列=技术岗)岗位分级是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求，将分不同的类别，一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每一类确定一个岗位价值的范围，并且对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值。
管理职位的等级是怎么划分的?
答：M序列=管理岗 M1:主管 M2：经理 M3：总监管理职位从M1开始，最高位是M8,依次是主管、经理、总监、副总裁、执行总裁/副董事长、董事长。
国企行政级别?
答：国企级别划分要根据性质，还有是央企还是地方企业，级别都是不一样的。\x0d\x0a正部级企业也有，正处级企业也有，私企当然是没有级别的。\x0d\x0a151家中央企业如下: \x0d\x0a 中央企业名录 \x0d\x0a 序号 企业(集团)名称 \x0d\x0a 1 中国核工业集团公司 \x0d\x0a 2 ...
