当你面试时,问你是应届生,缺乏工作经验,如何胜任这项工作? 面试问题你是应届毕业生,缺乏经验,怎样胜任这项工作

作者&投稿:穆览 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
我在一个公司作经理,经常要招募成员。我感觉应届毕业生和有经验的人比较,应届毕业生就像是一张白纸,虽然缺乏经验,但是他的培养完全在于企业的文化,他身上没有坏的习惯。更重要的是应届毕业生对工资的要求不高,且服从领导安排,他们在一个单位如果得到重视,则会为企业服务相对较长的时间,不会很快跳槽。
因此,一个企业在招募人员的时候,如果它考虑招募应届毕业生,那么他们一定是了解应届毕业生在这个方面的优势的。
所以当面试遇到这个问题时,你应该提醒对方这个优势,例如:虽然我是应届毕业生,但是我认为我所从事的职业和我所学的专业正对口。而且我的学习能力和适应能力都很强,并且我会很认真努力地工作。请您相信我,我会用胜任这份工作的。

先要有信心吧,经验固然重要,但是人不可能每个都有经验的,总是要给应届毕业生机会的

面试官:你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作?怎么回答?



等明年再找

假如面试时,面试官问,“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”应该怎么回答?~

面试官:你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作?怎么回答?


刚毕业,找工作面试时人家问你是应届生,缺乏经验,怎么能胜任这份工作_百 ...
答:因此,一个企业在招募人员的时候,如果它考虑招募应届毕业生,那么他们一定是了解应届毕业生在这个方面的优势的。所以当面试遇到这个问题时,你应该提醒对方这个优势,例如:虽然我是应届毕业生,但是我认为我所从事的职业和我所学的专业正对口。而且我的学习能力和适应能力都很强,并且我会很认真努力地工作...

应届生如何回答面试官提出的缺乏工作经验的问题?
答:然而,对于这些年轻人来说,他们面临的一个最大的挑战就是缺乏工作经验。当面试官质疑他们的工作经验不足时,应届生应该如何应对呢?在面对面试官对自己工作经验的质疑时,应届生们应该主动判断一下对方的态度。毕竟,并不是每个面试官都是心态端正的,有些人可能会出于故意刁难的目的来询问这个问题。应届...

怎样回应面试官问你有关工作经验的问题?
答:对于应届生来说,面试官可能会对其缺乏工作经验提出质疑,这时候应届生需要展现出高情商的回应,以体现自己的优势和潜力。以下是一些建议:1. 积极回应:应届生可以积极回应面试官的质疑,表现出自己对自己的工作经验不足有清醒的认识,同时也表现出自己对未来工作的热情和信心。2. 强调优势:应届生可以强调...

面试官问到我的工作经验如何回答?
答:以下是我的一些建议:诚实回答:面试官问到你的工作经验时,你可以诚实地回答自己是应届生,没有实际工作经验。但是你可以强调自己在学校期间参加过实习或者项目,积累了一定的经验和技能。强调学习能力:作为应届生,你可能没有实际工作经验,但是你可以强调自己的学习能力和适应能力。你可以说自己很快学习新...

面试时,如何回应面试官问的工作经验少?
答:对于应届生在找工作时如何高情商回应面试官对自己工作经验不足的质疑这个话题,我的建议如下:首先,我会坦诚地承认自己的工作经验相对较浅,但同时也表达出一定的自信与潜力。例如可以这样说:“您说得对,作为应届毕业生,我的工作经验的确比较缺乏。但我有信心通过知识与理论累积的考试与训练,已经具备一定的...

面试官问你怎么看待工作经验不足?
答:1,坦然承认自己在工作经验方面有所欠缺这个事实。作为应届生来说,当面试官质疑自己在工作经验方面的欠缺的时候,自己要坦然坦然承认这一点。……之所以要这样做,是因为作为应届生来说,自己刚刚从学校毕业,没有职场工作的经历,自然缺乏相应的工作经验。这种情况是客观存在的,自己对于这个事实必须予以...

面试官问你工作经验怎么办
答:1. 诚实回答:面试官提出质疑时,应该诚实回答,说明自己缺乏工作经验,但同时也可以强调自己在学校期间所学的知识和技能,以及在实习、兼职等方面所获得的经验,表现出自己的积极性和学习能力。2. 表现出自信:虽然缺乏工作经验,但应届生也应该表现出自信,展现自己的潜力和能力。可以强调自己的专业知识、...

怎样回答面试时的工作经验的问题呢?
答:和工作热情,那么你大可以讲讲你真实的相关经验,提供一些扎实的数据,但如果面试官明显是因为你缺乏工作经验而打压你,那你不必强求自己以高情商的姿态去应对。不是每个场合都需要我们高情商的,太累了,对值得的人或事,或事业去高情商地应对。总之,对于应届生而言,面试时面对工作经验不足的质疑,是一...

20个应届毕业生面试经典问题及回答思路
答:3、 应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 问题十七:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?” 思路: 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。 2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智...

应届生在找工作时,如何回答“工作经历不足”?
答:作为应届生,面对面试官对工作经验不足的质疑是很正常的。在这种情况下,我认为高情商的回应应该具备以下几个方面:1.坦诚承认工作经验不足。首先,我们要诚实地面对自己的工作经验确实不够。不必想方设法掩盖,或者编造经验。因为这样反而会让面试官对自己的诚信产生怀疑,这是我们不能承受的结果。我们...