公共部门绩效评估（名词解释）
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公共部门人力资源培训包括哪些方面?
答：3、公共部门工作分析：就是通过搜集和分析公共组织中某职务或工作的目的、职责、隶属关系、工作环境和任职资历条件等相干信息，对该职务或工作的性质和完成该工作所需的知识、技能、经验等资历条件做出明确的规定的进程。4、公共部门绩效评估：又称绩效考核或绩效评价，它是依照1定的标准采取科学的方法检查...
名词解释 : 财政支出 行政诉讼 标杆管理 公共组织绩效评估
答：标杆管理法由美国施乐公司于1979年首创，是现代西方发达国家企业管理活动中支持企业不断改进和获得竞争优势的最重要的管理方式之一，西方管理学界将其与企业再造、战略联盟并称为20世纪90年代三大管理方法。4. 公共组织绩效评估：公共组织绩效评估是公共组织通过绩效信息和评价标准，对提供的公共物品和公共服务...
绩效评价名词解释是什么?
答：绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准，对中央部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度，及为实现这一目标所安排预算的执行结果所进行的综合性评价。绩效评价的过程就是将员工的实际工作绩效同要求其达到的工作绩效标准进行比对的过程。进行工作绩效评价的原因有许多，首先，绩效评价所提供...
公共部门绩效评估的介绍
答：公共部门绩效评估是世界各国行政改革、发展的最新课题。同时《公共部门绩效评估》也是书名，图书1包括公共部门绩效评估活动、公共部门绩效评估演变、公共部门绩效评估主体、公共部门绩效评估客体等内容，图书2的主要内容有绪论、公共部门绩效评估的模式建构、公共部门绩效评估的信息化建设、公共部门绩效评估的组织...
绩效评价名词解释
答：1. 绩效评价是对政府部门或中央部门实现职能和完成绩效目标的过程进行综合性评价。它涉及使用评价方法、量化指标和标准，以衡量预算执行结果与预定目标的一致性。2. 绩效评价的核心在于将员工的工作表现与既定的绩效标准进行比较。这一过程为企业提供了关于员工晋升或薪酬决策的重要信息，并为管理层与员工提供...
简述公共部门绩效评估的标准及指标?(指标为新增)
答：【答案】：绩效评估的标准有：(1)经济标准：以最可能低的投入或成本，提供与维持既定数量和质量的公共产品或服务;(2)效率标准：投入与产出的比例，关心的是我们如何在可供利用的资源的条件下提供更多更好的服务;(3)效果标准：关心社会情况是否得到改善，管理活动是否满足了社会公众的需要;(4)公平标准：...
简述公共部门绩效评估指标四要素
答：公共部门绩效评估指标四要素包括：投入、产出、效率和效果。公共部门的绩效评估是一个综合性的过程，涉及到对公共资源的使用、服务或产品的提供、运营效率以及最终达成的效果进行系统的评价。这一评估过程旨在确保公共部门能够高效、高质地履行职责，满足公众的需求。投入要素主要关注在提供公共服务或产品过程中...
绩效考评名词解释
答：绩效考评也称绩效考核，是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。绩效考核是对部门或个人某一阶段工作成果的评估和等级确定过程，绩效考核是绩效管理的核心...
公共部门绩效考核和私人部门的区别
答：从管理的目的来看，公共部门是最大化的实现公共利益，而私人部门管理则是以部门利益为上。由于目的不同，管理方式上也表现出差异，其中人际关系以及激励办法很不一样，就像私营企业和国有企业一样，公共部门在管理上很大程度上依靠权力和威信，而私人部门的管理中管理者和员工的人际关系很受到重视。虽然目的...
绩效评估的作用是什么?其具有哪些具体步骤?
答：本书全面阐述了绩效管理的本质与精髓。 《绩效·剑》认为，绩效评估重在沟通，没有沟通，没有绩效。 绩效评估包含着丰富的内容，可以从三个方面来理解公共部门绩效评估的内涵：微观层面是对个人工作业绩、贡献的认定；中观层面是政府分支的各部门如何履行其被授权的职能；宏观层面是整个公共部门或狭义上指...
