男的产假2023年新规定

2023年男职工陪产假新规定如下：

男职工陪产假最短的有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，并且各地的陪产假都有不同的规定。

劳动法并没有关于男士陪产假的具体规定，目前男士们享受的陪产假是各省、直辖市和单列市在计划生育条例中规定的，因为没有全国性的法律统一规定，各地规定的假期长短也不一样，一般是7到30天，有的地方会根据夫妻双方是否是异地做出调整。

以上海地区为例：符合法律法规规定生育子女的，男方享受10天配偶陪产假，期间按照本人正常出勤应得的工资发给。陪产假应当在产妇产假期间使用，遇法定节假日顺延。

产假相关待遇

1、工资待遇：以上海为例，男方享受10天配偶陪产假，期间按照本人正常出勤应得的工资发给。女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴；用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。

因此，产假期间，企业按什么标准支付工资，应该分两种情形判断。

第一，用人单位没有缴纳生育保险。员工产假期间的工资由用人单位支付。其标准是按照国家规定是生育前工资标准。如果生育前工资标准每月浮动，则司法实践中，会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数额来确定其产假期间的月工资标准。

第二，用人单位已缴纳生育保险。一般情况：由生育保险基金支付其员工产假期间的待遇（即生育生活津贴）。其生育生活津贴的支付标准为女职工所在单位上年度职工月平均工资标准。特殊情况：女职工已享受生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的，根据《上海市城镇生育保险办法》规定，不足部分由用人单位支付。

2、产前检查：《女职工劳动保护特别规定》第六条第三款规定：“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。”单位不应当以此为理由扣发工资，也不能将产检按病假、旷工处理。

3、产后哺乳假：《女职工劳动保护特别规定》第九条：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

产假的天数具体如下：

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；各地规定不同，以上海为例：符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以享受生育假60天。 综上所述，上海女职工生育期间享受的假期天数：产假98天+生育假60天=158天。

2、女职工难产的，增加产假15天；

3、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十四条　

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条　

生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

~

国家生育假期2023年新规定
答：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天 国家法定产假是98天，还要根据当地政府的规定适当延长。若女性职工难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流...

产假2023年新规定
答：2023年新规定中国产假的天数如下：1、正常分娩的，产假98天（含产前假15天）；2、7个月以上（含）生产或早产的，按正常分娩对待；3、分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，产假增加0.5个月；4、多胞胎生产的，每虚脊多生产一个婴儿，产假增加0.5个月；6、妊娠不满3个月流产（含自然流产、...

法定产假多少天2023年新规定
答：1、国家规定的法定产假为98天，包括双休日和国家法定节假日的。在98天的产假中，产前可以休假15天。若是出现难产情况的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天;难产的，增加...

法定产假多少天2023年新规定
答：一、2023国家法定产假是多少天 1、国家法定产假是98天。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 （1） 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；（2）难产的，增加产假15天；（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕...

民法典产假多少天2023年新规定
答：根据新的规定，2023年起中国的产假将增加至178天，涵盖了98天的产前假和80天的产后假。这一政策的实施可以帮助女性职工更好地照顾新生儿和恢复身体，并缓解在产假期间所面临的家庭和职业压力。此外，该政策的实施也是中国推进人口优化、提高出生率、促进国家发展的一项重要举措。【法律依据】：《女职工劳动...

产假多少天2023年新规定
答：2023年《中华人民共和国劳动法》关于产假的规定具体如下：1、女职工生育享受158天产假；2、难产增加产假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假工资发放标准具体如下：1、女职工产假期间的生育津贴...

产假2023年新规定
答：大龄产假2023年新规定具体如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。生育保险中遇到的问题：1、女性职工在产假期间基本的生活需要...

产假多少天2023年新规定
答：2023国家规定法定产假为98天。一、具体如下：1.产假是指在职职工在分娩期前后的休假待遇，是对在职职工的保障，是重者镇念视女性身心健康的体现。增加产假的新政策也是为了让女性在生育后有足够的时间恢复，以保证有足够的产后恢复期。2.女职工法定产假不少于14周，即8天，其中产前15天，难产15天，每...

产前假2023年新规定
答：一、产前假工资规定1、孕期工资女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。2、保胎假期间的工资...

生二胎产假多少天2023年新规定
答：产假一般从分娩前半个月至产后两个半月。晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的；按照...