工资卡必须是本人的卡吗
工资应当直接发放到劳动者本人的银行卡中，用人单位在支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单。如果劳动者本人无法领取工资，可以由其亲属或委托他人代领，但用人单位必须书面记录支付的数额、时间、领取者姓名及签字，并保存记录两年以上备查。此外，用人单位委托银行代发工资时，也必须是发放到劳动者本人的银行卡，而不能发到其他人的卡里。这些规定确保了工资支付的合法性和透明度，保护了劳动者的合法权益。
工资卡的安全性措施：
1. 密码保护：设置复杂的密码，并定期更换以防止密码泄露；
2. 短信通知：开启交易短信通知功能，实时监控账户动态；
3. 双重认证：使用双重认证方式进行身份验证，增加安全性；
4. 防盗刷功能：开启银行卡的防盗刷功能，限制异常交易；
5. 定期检查：定期审查账户明细，及时发现并处理异常交易；
6. 安全教育：增强个人信息保护意识，不轻易透露银行卡信息。
综上所述，工资支付必须直接发放到劳动者本人的银行卡中，并提供工资清单，如果劳动者无法领取，可以由亲属或委托他人代领，但必须有书面记录并保存两年以上备查。此外，用人单位委托银行代发工资时也必须发放到劳动者本人的银行卡。这些规定确保了工资支付的合法性和透明度，保护了劳动者的合法权益。
【法律依据】：
《工资支付暂行规定》
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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工资卡一定要用本人的吗
答：工资卡一定要用本人的。现阶段，一般工资卡要和员工的身份信息一致，如果不一致，企业会要求员工办理银行卡后才发放工资，因为这关系到企业会计做账。另外如果已经离职了，但是报销或还未发放的绩效，可能会将这部分资金发放到在职员工的卡中，然后再由在职员工转交，具体要看企业的规定。总的来说，办理一...
请问工资卡可以用别人的银行卡吗?
答：大多数不建议在正常工作中使用别人的银行卡来做自己的工资卡或者一些公司及用人单位是不允许的。如果工资发放与入职职工不对应，一方面会引起不必要的纠纷矛盾，另一方面也会受到社保、劳动等部门的审查和问责，可能会受到严重处罚，严重涉及法律法规规定问题，给双方带来了伤害。
公司往银行卡里打工资必须是本人身份证办的银行卡吗家人身份证办的银行...
答：当然不行的，正规公司，走账的话，都是必须本人的银行卡，也就是你身份证办理的卡，不能让你用你父母的。如果出问题不好解决，对应的身份证和银行卡更有利于自身和公司的工作进行。工资支付是工资的具体支付方式。包括如何计算和支付员工在系统工作时间内完成一定工作量后应获得的报酬，或者在特殊情况下...
发工资的银行卡必须是本人的吗
答：银行工资卡必须是本人。银行要求工资发放至本人的银行账户，是为了确保资金安全和追溯性。如果工资发放至他人的银行账户，存在风险和不确定性，必然会导致资金丢失或纠纷。本人的银行账户可以提供更好的账户管理和资金追踪能力，方便双方之间的交易和沟通。
工资卡能用家人的卡吗
答：工资卡的设立规定：1、工资卡必须是本人名下的银行卡；2、工资卡通常需要与雇主签订的银行合作开户；3、工资卡用于发放工资、奖金等劳动报酬；4、工资卡的开户银行需提供相应的劳动报酬支付服务；5、工资卡需满足税务等相关法律法规的要求。综上所述，工资卡不能使用家人的卡，使用他人的社保卡属于违规...
银行卡发工资必须要本人的卡吗,可以发到我爸的卡上吗?
答：银行发工资卡必须是本人，工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡...
问一下发工资了可以用别人的银行卡吗?是同一个银行的卡。
答：不建议使用别人的银行卡来做自己的工资卡，原因如下：1、工资卡涉及个人收入，为保证财务安全，需要使用员工本人的身份信息办理；2、工资卡是用人单位向劳动者提供报酬的渠道，同时记录了用人单位与劳动者的财务往来，具有法律效力，因此工资卡的拥有者需要为与用人单位签订劳动合同的自然人；3、工资卡如...
银行卡,公司发工资给我?我用别人的卡可以吗?
答：建议对策：可以等到年满18周岁，向公司说明情况，更换入职时的个人信息，即用自己的身份证和银行卡办理。但需要注意的是：1、更换信息后，相当于重新入职，以前的工龄很可能会重新计算；但也可以购买劳动者个人的社保。2、需要提醒的是：人与入职信息不一致，也可能导致公司以不诚实为由予以辞退。
公司发工资可以用别人的银行卡吗
答：工资卡需要用员工本人的身份信息办理，而且用人单位在发放工资时，需要核对工资卡的信息与劳动者的信息一致，这样用人单位才会发放工资下来。而且现在的用人单位会要求员工办理指定银行的银行卡作为工资卡，基本上杜绝了使用别人的卡的可能性。而且就算可以使用别人的卡当做工资卡，之后如果出现了纠纷，那么是...
海底捞工资卡必须是本人的吗
答：必须。工资卡要和员工本人的身份信息一致，这关系到企业会计做账，公司要确保工资款项发送给正确的个人。
