遂平思念食品厂辞工当天有工资吗
根据查询boss直聘官网公开信息显示，遂平思念食品厂辞工当天没有工资，当天走不会当天结算工资，要等到下月单位发工资时统一发放。通常单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天结算工资。若劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，若用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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急辞工当天能走吗
答：一、急辞工当天能走吗1、急辞工是不能当天走的。根据国家相关法律的规定，急辞工如果是已经签订劳动合同的话，那么是在递交完辞职报告的三天之后才可以走。但是如果是和用人单位协商一致的话，那么急辞工是可以提前解除劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配...
我老婆在珠海思念食品公司上班12天辞工,对方说没有工资领,请问我们该...
答：这个说不准的，有没有签下什么合同之类的东西呢？或者你可以打114问下工商部门的电话再进行咨询。
上班4天辞职有工资吗?
答：上班第4天就辞职的话，一般情况下是没有任何工作的，因为工作时间可能达不到她们公司的要求，所以说如果不给你工资，基本上也没有任何办法的。
当天辞工厂里当天批第二天就让走可工资要下个月发不可以当天发吗
答：当天辞工厂里当天批第二天就让走，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位和劳动者协商一致的，可以在下一次工资发放日统一支付。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
工厂员工急辞工扣多少工资
答：在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，...
当天辞工,当天就批了第二天就不让上班了,还扣工资吗
答：员工和单位协商一致办理辞职手续，员工没有违纪行为，单位不得扣除员工奖励性待遇。而《劳动法》规定，单位不得随意克扣拖欠员工工资。所以单位不会扣工资也不能扣员工工资。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...
辞工当天要求结完工资合理吗
答：合理，但要预留合理时间。我国法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商。在协商不成的情况下，可以申请仲裁或者起诉。律师建议各位小伙伴人可以多了解了解相关的法律知识，当我们的权益受到...
在一家工厂上班,自离有工资吗? 辞职申请书我已经交了,他说招到人_百度...
答：在一家工厂上班，自离有工资吗？ 辞职申请书我已经交了，他说招到人 只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利，如果员工有违纪的情况，单位最多扣除员工部门奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资。 依据《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位...
辞工当天要求结完工资合理吗
答：辞工当天要求结完工资合理吗？合理，但要预留合理时间。我国法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商。在协商不成的情况下，可以申请仲裁或者起诉。律师建议各位小伙伴人可以多了解了解相关的...
厂里辞工厂牌交了工时没对还能拿到工资吗
答：厂里辞工厂牌交了工时没核对，劳动者能拿到工资，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中，用人单位和劳动者协商一致的，用人单位可以在下一个工资结算日统一支付劳动者的工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议...
