本质工作和本职工作区别 如何做好本职工作案例分析和如何做好本职工作技巧

一、含义不同。本质工作就是该工作的核心工作，具有一般性，概括性的阐述。比如会计的本质工作就是做账。本职工作就是该工作的职责所在，有些人虽然人在岗位上，却没有做好本职，承担应有的职责。

二、侧重点不同。本质工作的侧重点在于该工作的实际性任务和操作。而本职工作不仅强调该岗位的工作，还体现了岗位人员的职责所在。

扩展资料：

做好本职工作体现为员工的员工责任感，就是员工对自己在企业中所承担的责任、义务的高度自觉，表现为对本职工作尽职尽责，充分发挥自己的积极性、主动性、创造性。

员工的责任感造就了企业坚不可摧的精神堡垒，使企业的生命得以延续和蓬勃发展。但是，现在我国仍有很多企业不注重对员工责任感的培育，这就使得企业的生命受到了极大的威胁，具体分析，主要有以下几方面原因：

(一)主观原因

在激烈的市场竞争中没有做到干一项工程，铸一座丰碑，就不会树立一方信誉，拓展一片市场。追根问源，就是员工自身责任不到位。由于企业个别员工的责任感缺失，导致企业在生产运作过程中出现纰漏，会问接影响企业的信誉，从而影响企业在市场中的竞争地位。

1、公平心理作祟。

如果企业的绩效管理不到位，干多干少一个样，缺乏有效的激励，那么员工就会在工作中采取逃避的心理，没有必要负责。其次，在工作中肩负的责任越重，所需承担的代价也越大，一旦出现问题，自己得不偿失，不如明哲保身。

2、身条件的束缚。

员工认为自己的能力、素质无法与其他员工相比，故而在工作中不敢承担责任。自卑心理往往是这种原因的最直接根源。自卑表现为对自己能力和品质的评价过低，如果员工不能客观地、恰如其分地评价自己，就容易产生自卑心理，从而没有勇气去承担责任。

二、客观原因

1、企业没有从根本上意识到责任感的重要性。

企业在创建企业文化的时候就没有意识到责任感的重要性，从而在企业选人、用人的时候仅注重能力，而缺乏对责任感的考虑。此外，企业在培训的时候，仅注重员工技能的培训，而对于员工的品质、工作态度、工作热情等方面关注不够，没有从精神层面上有效强化员工责任感的形成。

参考资料来源：百度百科-员工责任感

一、涵义不同。

本质工作就是该工作的核心工作，具有一般性，概括性的阐述。比如会计的本质工作就是做账。本职工作就是该工作的职责所在，有些人虽然人在岗位上，却没有做好本职，承担应有的职责，也称分内工作。

二、侧重方向不同。

本质工作的侧重点在于该工作的实际性任务和操作。而本职工作不仅强调该岗位的工作，还体现了岗位人员的职责所在。本职工作是指工作的职责范围，有些是有规定的，是工作里包含的要素和内容，比如销售的本职工作有制定销售目标和计划，制定销售渠道。这些就是本职工作测在方向。

三、范围不同。

本质工作是指自己应该完成的工作量、或者说是工作任务；本职工作是指自己所处行业和职位，可以做、需要做的工作内容。按照字面含义来说，本职工作包含份内工作，本质工作属于本职工作的一部份。
如能按时保质保量的完成任务，就算圆满的完成了本质工作，如果在完成工作的同时有所创造、革新、发明就是胜任了本职工作。

参考资料：人民网—勤勉努力尽职尽责立足自身岗位做好本职工作

本质工作是指工作的核心性质，比如销售的本质工作就是销售产品。本质工作是不同工作之间的本质区别。

本职工作是指工作的职责范围，有些规定的，有些是潜规则的，是工作里包含的要素和内容，比如销售的本职工作有制定销售目标和计划，制定销售渠道。这些就是本职工作。

我是这样理解的。

本质是工作的真实性质，本职是公司安排的本岗位工作。

份内工作与本职工作的区别是什么？~

份内工作是指自己应该完成的工作量、或者说是工作任务。
本职工作是指自己所处行业和职位，可以做、需要做 的工作内容。
按照字面含义来说，本职工作包含份内工作，份内工作属于本职工作的一部份。
如果想区别什么是份内工作与本职工作之分，首先要搞清楚两者之间的概念，如能按时保质保量的完成任务，就算圆满的完成了份内工作，如果在完成工作的同时有所创造、革新、发明就是胜任了本职工作。

我认为做好本职工作就要从敬业、责任、服从、团结、勤奋、高效、严谨、务实、完成等方面切入，不间断地学习贯穿于始终，多干工作，找借口，以圆满完成工作任务作为自身价值体现。具体应从于以下几个方面努力做起： 一、要有一个积极主动的工作态度，发扬敬业思想，一门心思干工作。态度决定水平，思想决定行动，任何时候都要树立工作为个人的思想，工作是施展自己才能的舞台。我们的知识、决断力、适应力、应变能力和协调能力都将在这个舞台上得以展示。 二、要明确自己的职责，摆正自己的位置。每个岗位都承担着一定的职责，这就要求我们必须能担负起本岗位的责任，努力将自己分内事办好，坚决杜绝“懒”、“拖”、“躲”的行为和思想。也不能把主业当副业，尽做些赶热闹的事，结果种了人家的田，荒了自家的地。在职责范围内，自己能够处理的问题决不回避、推诿，自己能够化解的矛盾决不上交。只有这样，才能在第一时间解决问题。 三、要有责任感，坚持严谨扎实的工作作风。不因事小而不为，不因事杂而乱为，不因事难而怕为。班上能解决的绝不拖到班下，今天能解决的绝不留到明天。如有特殊问题急需解决，下班和休息就不是拒绝的理由，前提是要有效率。细节决定成败，踏实严谨的作风要深入到工作中的每一个细节，不仅在技术上不容疏忽，程序的正确更要一丝不苟。 四、要不断学习，全方位提高自身素质。用发展的眼光去审视自己，增强学习的主动性和自觉性。工作能力的提高，没有任何捷径可走，惟有靠刻苦学习，长期积累。平时除了要多向书本、向有经验的人学习之外还要多参与实践，善于总结和发现问题，博采众人之长，提高自身素质和业务水平。水惟善下方成海，山不矜高自极天，虚心求教，学而不厌，是方向、是动力、是生命力！ 五、要讲团结、善沟通、重协作。众人拾柴火焰高，只有团结才有力量，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。在同事间要以沟通促进友谊，互帮互助，少一些推诿，多一些合作，少一些冷言冷语，多一些热心帮助，少一些矛盾争执，多一些团结协作，这样才能形成强大合力，充分发挥1＋1＞2的团队效应。 六、工作不找借口。虽然借口可以让我们暂时逃避了困难和责任，寻求到了心灵上的一种安慰，但这却是危害最大的。借口让我们对自己的要求越来越低，养成做事拖拉的坏习惯，最终一事无成。如果我们希望实现自身的价值就必须坚决抛弃借口，勇敢地对自己、对别人说“这是我的错。”杜绝理由、不讲客观、眼睛向内、真抓实干。 七、要勇于奉献，乐于服务，有些度量。我们的一切工作都是“服务”，不管处于什么岗位，都要恪尽职守，勇于奉献。工作中平时难免要受点气、受些委屈，这需要我们站得高些、看得远些、想得深些，说到底是要有度量。你有多大的胸怀，就有多大的事业。心里要能搁得住事，容得下人。应当把个人看淡些，把事业看重些，努力把工作完成才是首要的。 天道酬勤厚德载物。如果真正做到了以上几点，就一定可以扎实地做好本职工作。

本质工作和本职工作区别
答：一、涵义不同。本质工作就是该工作的核心工作，具有一般性，概括性的阐述。比如会计的本质工作就是做账。本职工作就是该工作的职责所在，有些人虽然人在岗位上，却没有做好本职，承担应有的职责，也称分内工作。二、侧重方向不同。本质工作的侧重点在于该工作的实际性任务和操作。而本职工作不仅强调该...

什么是本职工作
答：问题三:本质工作和本职工作区别 本质工作是指工作的核心性质,比如销售的本质工作就是销售产品。本质工作是不同工作之间的本质区别。 本职工作是指工作的职责范围,有些规定的,有些是潜规则的,是工作里包含的要素和内容,比如销售的本职工作有制定销售目标和计划,制定销售渠道。这些就是本职工作。 我是这样理解的。

本职工作的意思
答：问题一：本质工作和本职工作区别 本质工作是指工作的核心性质，比如销售的本质工作就是销售产品。本质工作是不同工作之间的本质区别。本职工作是指工作的职责范围，有些规定的，有些是潜规则的，是工作里包含的要素和内容，比如销售的本职工作有制定销售目标和计划，制定销售渠道。这些就是本职工作。我...

本职工作的什么意思?
答：本质工作和本职工作区别 本质工作是指工作的核心性质，比如销售的本质工作就是销售产品。本质工作是不同工作之间的本质区别。本职工作是指工作的职责范围，有些规定的，有些是潜规则的，是工作里包含的要素和内容，比如销售的本职工作有制定销售目标和计划，制定销售渠道。这些就是本职工作。我是这样理解...

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