中国人的退休年龄是是如何规定的？ 退休年龄是怎样规定的
女职工在非管理岗的，年满50周岁退休；
（2）因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为女年满45周岁（不分工人干部）；
（3）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为女年满45周岁。
（4）参加企业职工基本养老保险的人员被判处拘役及以上刑罚或劳动教养的，服刑或劳动教养期间达到法定退休年龄的，暂缓办理退休手续，待服刑或劳动教养期满后按规定办理退休手续。
目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休。
社保退休年龄新规定
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；
2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力；
3、男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年且从事井下/高空/高温/特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作；
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
【政策依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
革命工作人员退休年龄规定
1、男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的；
2、男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
【政策依据】：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
拓展资料：
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。
2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。
参考资料：百度百科词条 退休年龄
1、企业职工：男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁；从事有毒有害工种满一定期限，可以提前五年退休。
2、灵活就业人员养老保险：男60周岁、女55周岁。
3、新农村养老保险、城镇居民养老保险无论男女均是60周岁。
扩展资料
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。
2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。
参考资料
法定退休_百度百科
1、在单位参保,并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部,退休年龄是55岁，工人是50岁。
2、在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。
3、从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的： 男同志60岁退休;女同志55岁退休。
拓展内容：
退休年龄延迟方案
在《中国退休年龄延迟方案研究》中，退休年龄延迟方案可以有三种。
第一种是从开始，女职工每一年延迟一岁，女干部每两年延迟一岁。至2025年，女职工延迟到60岁。2025年开始，男女职工同时每两年延迟一岁，至2034年延迟到65岁。未来，男女的退休年龄就平等了。
第二种方案，则是从到2025年，女工人延迟到55岁，女干部延迟到60岁，实行弹性退休。2025年到2035年，男女职工均延迟到65岁，实行弹性退休。2035年开始，男女职工退休年龄均为65岁（备选方案是女工人60岁，不实行弹性退休）。
至于第三种方案，是从，女工人每两年延迟一岁，干部每三年延迟一岁。从2020年起，男职工每五年延迟一岁，至2045年起男女退休年龄均延迟到65岁。
参考资料：调整退休年龄政策应“小步慢走”
中国人的退休年龄的规定如下：
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
法定退休年龄是如何规定的？~
随用人单位参保的职工，男性退休年龄60岁，女干部55岁，女职工50岁。特殊工种，如从事井下、高空、高温、特重体力劳动、有毒有害的工种，男性55岁周岁，女性45周岁退休。
我国社保持卡人数已达13.35亿人,交社保有什么好处?
答：一.解决养老问题 在缴纳社保15年后，在退休年龄能够领取养老金，缴纳年限越长在退休时可领取的养老金就越多，现在我国国家规定男性的退休年龄为60岁，女性的退休年龄为55岁，在退休之后，因为年龄的原因已经不可能再出去工作，如果能够拥有退休金的话，将让我们的生活得到保障，同时还能够减轻子女的经济...
你希望多大年龄退休比较好?
答：至于没有这样的特殊条件的话，那么只能够按照正常的法定退休年龄才能够办理退休，所以说这个退休年龄，并不是说你所希望多少岁退休就可以多少岁退休，他一定要严格的按照我们国家规定的法定退休年龄，才能够正常的办理退休享受养老金的待遇。感谢阅读，请加我的关注。我觉得能干肯干的人，应该由他们到退休...
事业单位退休有何规定?和企业退休有啥区别?
答：事业单位退休规定如下：实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本...
八年前我交养老保险费政策是六十岁退休,现在又延迟退休了,这是不是...
答：按照现行政策规定,中国男性退休的年龄是60岁,职业女性的退休年龄则分为,女干部与知识分子是55岁退休,女工人是50岁退休。与男性退休年龄相比,绝大部分职业女性的退休年龄都偏低。中国人民大学劳动人事学院副院长郑功成认为,现在国内女性延迟退休的空间要大于男性,有关部门制定延迟退休政策,应该采取“女先男后”的方式,...
如果人的平均寿命变成100岁的话,男性的退休年龄是不是从60岁变成80岁...
答：不是。退休年龄是按照国家法定年龄，综合考虑做出的年龄决定。
国家为什么一直出台延迟退休的政策?
答：才能负担的起这么多人的养老问题，这是相辅相成的。其次，延迟退休也符合世界范围的趋势，世界各国中，我国的退休年龄是比较早的了，目前我国男性职工的退休年龄在60岁，女性职工的退休年龄在50岁，女性干部的退休年龄在55岁。在这个年龄段退休，大部人的身体状态还是很不错的。最后，国家延迟退休还考虑...
2011年女性有毒作业退休年龄会延后吗
答：然而，恐怕很少有人知道，这一规定的依据竟然还是1978年国务院下发的两个文件——《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》。时光荏苒，两个《暂行办法》一“暂行”就是30多年。诚然，当初规定退休年龄性别差异的初衷是照顾女性，让女性早些退离工作一线回家休息，但随着时代...
延迟退休对哪些人有影响
答：延迟退休对哪些人有影响,无论延迟退休方案是怎么制定根据人社部方案,将实行渐进式,延长退休,也就是说,现在年龄越小的以后,退休的时间可能越长。延迟退休对哪些人有影响。 延迟退休对哪些人有影响1 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》(以下简称《建议》)发布,我国将...
退职人员到退休年龄可以再办理退休吗
答：退职人员达到退休年龄不再办理退休手续。 按照《社会保险法》第十七条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条规定,劳动者因病或者非因工负伤,经过劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的,缴费年限满十年的(缴费年限不满15年的需要补缴至15年),可以退职,从养老保险基金按月领取病残津贴。 退职的人员病残津贴随退休人员...
国务院实施渐进式延迟法定退休年龄,哪些人会最先受到影响?
答：直接按照65岁退休，这肯定是不行的，因为60岁到65岁，这是5年的时间，5年的时间，这可不是一个小数字啊，要知道大部分国人平均寿命也就是在75岁左右。工作到65岁到70岁，可能身体状态就不好了，就这三年5年的时间是一辈子中真正属于自己的，这个对于这些人来说就不公平了，有可能去年退休的人...
