怎样公平对待财富分配？
定律一：社会财富分两大类，一类是已有的自然资源，另一类则是在现有资源的基础上，经过大制造业生产加工，通过所处位置、形态、功能的改变而产生的附加价值。生产力水平决定社会总体收入水平，财富分配做不到绝对公平，但是会向公平靠拢；
定律二：能获得财富的多少，取决于能量大小和所处的地位，能量包括遗传基因、学识、人脉、阅历、情商、已有资金总量、运气等，创造财富的多少不能决定是否拿到更多财富。
定律三：财富分配体系不是一成不变的，是在多方力量的博弈下不断达到新的平衡和循环，既有行业盈利能力因素，又要看规则制定者的认知水平和良知；
财富分配做不到绝对公平，但是会向公平靠拢
定律一解读：
自然资源是财富，土地、矿产、空气、阳光、风、水、植物、动物、乃至微生物。有的自然资源不经过转化加工就可以直接利用，有的需要运输或者加工才能真正有价值，比如深埋在地下的矿石。
采矿业是特殊的行业，通过开采把深埋地下的矿产资源运至地上，一步步靠近消费者，这本身也是一个增加矿产附加价值的途径，原本无法利用的财富变成可以利用的财富，提炼加工后身价倍增。
大制造业范围广阔，农民、传统制造业、编写代码的工程师、搞科研发明的学者，统统都属于大制造业。大制造业通过生产加工，原有的资源所处位置、形态、功能发生改变，有了新的附加价值，这是新的社会财富不断被创造的过程。不管是看得见的产品，还是看不见的数字产品，都在其中。
社会生产力水平的高低，决定了社会财富增长的速度和数量，进而决定社会总体收入水平，但是在分配上要受多方因素影响，做不到绝对公平，但是会向公平靠拢，在不断波动过程中达到平衡与循环。
定律二解读：
能获得财富的多少，取决于能量大小和所处的地位。
所处的地位很好理解，地位越高，掌控的资源越多，越容易获得财富，甚至制定规则。
我们都知道，一件东西如果出生的时候买不起，那么有可能一辈子都买不起了，这就是遗传基因层面的能量。富人的孩子出生就富，高智商夫妇的孩子大概率智商也高，出生在一线城市一定比出生在偏远山村有更多致富的机会。
学识不仅仅包括学历高低，还包括学习能力，认知水平，技术经验，在一个领域里越靠前，就越能获得更高的收入。
人脉不需要多说，人脉力量越强，就能有更多机会，拿到更多资源和项目。
阅历是一种人生经验，也是一次次尝试后的心得体会，有了足够多的阅历，才能做出更多正确的选择，避免上当受骗。
情商既有乐观积极的人生态度，又有睿智高效的交际能力，情商高更容易获得信任和机会。
资金和财富本身也是一种能量，在已有基础上发展，一定比一穷二白更有优势，最起码有更多试错的机会。
运气虚无缥缈，但也是一种能量，比如市中心里的城中村遇到拆迁，比如出生在一线城市能享受一流的医疗教育资源和更高考上知名大学的概率。
创造财富的多少不能决定是否拿到更多财富，更多取决于地位和能量，古人都能认识到这一点。遍身罗绮者，不是养蚕人。十指不沾泥，鳞鳞居大厦。
遍身罗绮者，不是养蚕人
定律三解读：
这里需要先回顾一下财智成功之前推出的平衡循环论：世间万物皆在运动，运动中在一个或多个力的博弈作用下达到平衡稳定，运动轨迹形成有规律的链条或循环。
财富分配定律同样遵循平衡循环理论，在多方力量的博弈下财富分配不断达到新的平衡和循环，既有行业盈利能力因素，又要看规则制定者的认知水平和良知；
房地产行业利润丰厚，为了有充足的工人干活，就会提高工资吸引劳动力加入，于是建筑工人日薪超过三百元，而制造业工人一天只能挣一两百。正因为制造业企业工作环境差，加班多，工资福利低，打工者纷纷去找更好更自由的工作，哪怕做自媒体、开网约车、送快递外卖，就有了用工荒。
对于一家企业来说，赚到很多钱，就有了发高工资的基础，但是企业是否涨工资还要看当地收入水平高低，工人能力高低，以及企业持续发展的能力。当这些都没有问题的时候，就是考验老板良知的时候了。工资福利上涨容易，下降困难，这是人性，相比之下发有弹性的奖金就比直接涨工资更合适，聪明的企业主会做出正确的选择。
不平衡的财富分配，会造成严重的贫富差距，导致不满增加，中低收入人群消费能力不足，社会稳定性变差，经济增长乏力，进而推动财富分配体系进步。
当社会生产力已经达到较高的程度时，规则制定者的认知水平和良知会促进财富分配向更公平的方向发展。
法律分析：1、坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。2、保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重。着力提高低收入者的收入,提高最低工资标准,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。3、再分配更加注重公平.要加强政府对收入分配的调节,保护合法收入,调节过高收入,取缔非法收入。4、效率是公平的物质前提,在大力发展生产力、增加社会财富的基础上逐步实现公平。5、加强国家的宏观调控,综合运用经济、法律、行政等手段促进社会收入分配的公平, 6、发挥财政促进社会公平、改善人民生活的物质保障的作用_。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
任何一种社会机制都存在着功能性和合法性这两方面必不可少的要求。就功能性要求而言，社会主义财富生产就在于如何更好地解放与发展生产力，就合法性要求而言，社会主义财富生产就在于如何更好地实现社会公平与正义。从某种意义上来讲，在现实生活中，社会主义功能性与合法性问题的具体表现形式就是效率与公平问题，因此，在财富创造出来以后，财富的分配问题就显得至关重要。

收入分配是民生之源，是改善民生、促进国富与民富有机统一、实现财富创造成果由人民群众共享的最重要、最直接的方式。另外，分配公平作为评价国民幸福指数和社会良性发展的重要指标，也是实现中国梦不可或缺的必要条件。
关于财富的分配问题，马克思认为，无论物质产品多么丰裕都无法完全等同于国民的富裕，或是个人的富有，在追求和实现社会总体财富增长的同时，要将个人财富的增加与积累作为关注的焦点，尤其要注重公平正义的财富分配制度。同时，马克思指出，在社会尚未具备“按需分配”的条件时，应该按照“各尽所能，按劳分配”的原则进行分配，这为我们坚持以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，并不断对其进行完善奠定了坚实的理论基础，具有重要的现实指导意义。
（一）改善民生，大力促进国富和民富的有机统一
马克思将生产力与生产关系看作是“社会的个人发展的不同方面”，并从财富这一基本维度出发对人的全面发展问题进行了考察，具体而言，反映在我国现阶段的社会发展中，财富生产与人的发展问题主要体现为“民生”问题与“社会和谐”问题。毋庸置疑，构建全面小康社会的核心问题，就是如何把握好财富生产过程中“生产性努力”与“分配性努力”的关系问题，也就是如何把握好社会主义生产过程中财富的“积累效应”与“分配效应”的关系问题，正确处理这一关系问题为我们党和政府关注民生、重视民生、保障民生与改善民生得以顺利推进提供了极其重要的理论保障。

近年来，党中央始终坚持以人民为中心的发展思想，保持以民为本、以人为本的执政理念，高度重视和大力推进社会建设过程中的民生工作与社会治理这两大根本任务，努力实现改革发展成果更好地惠及广大人民群众这一根本目标。民生连着民心、民心凝聚民力，重视和改善民生是实现人民群众富裕和社会切条发展的前提和基础，是推动发展的根本目的，因此可以说，民生是人民幸福、社会和谐的根本之所在。

全面建成小康社会就是要通过社会生产力的发展，更好的回应人们的期待，使群众得到看得见、摸得着的实惠，满足人民日益增长的美好生活需要，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，从而促进人的全面发展，只有这样的发展才更有意义。因此，我们要正确处理好经济发展和民生改善之间的关系，使二者长期处于良性循环的状态当中，经济的发展能够为持续改善民生奠定坚实的物质基础，而持续改善民生又能够有效解决群众的后顾之忧，为经济发展提供强大的内生动力，二者之间是互为条件、相互促进的关系。
如何实现收入分配公平,运用经济生活有关知识回答 ①坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度.
②保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重.着力提高低收入者的收入,提高最低工资标准,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制.
③再分配更加注重公平.要加强政府对收入分配的调节,保护合法收入,调节过高收入,取缔非法收入.
④效率是公平的物质前提,在大力发展生产力、增加社会财富的基础上逐步实现公平.
⑤加强国家的宏观调控,综合运用经济、法律、行政等手段促进社会收入分配的公平,
⑥发挥财政促进社会公平、改善人民生活的物质保障的作用.??
高一政治…运用经济生活的有关知识回答：如何实现收入分配公平？要详细的答案 分配公平是个人对所获报酬的公正知觉，也就是依据一定的标准对分配最终结果的评价，亦称结果公平 。 分配公平主要表现为个人消费品分配的相对公平，要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊 。 个人收入的社会分配是否公平，不取决于有没有差距，而取决于这种差距是否合法、合情合理、合乎民生发展 。 从组织行为学的角度，分配公平是员工对报酬数量及其分配的公平程度所持的看法 。
①坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度.
②保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重.着力提高低收入者的收入,提高最低工资标准,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制.
③再分配更加注重公平.要加强政府对收入分配的调节,保护合法收入,调节过高收入,取缔非法收入.
④效率是公平的物质前提,在大力发展生产力、增加社会财富的基础上逐步实现公平.
⑤加强国家的宏观调控,综合运用经济、法律、行政等手段促进社会收入分配的公平,
⑥发挥财政促进社会公平、改善人民生活的物质保障的作用.
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如何实现收入分配公平?
答：效率和公平之问存在着互相制约的辩证关系。一方面，效率是实现公平的物质基础，只有通过提高效率创造越来越多的物质财富，人们才有可能去实现分配的公平；另一方面，公平又是提高效率的前提，只有收入分配公平合理，才能激发劳动者尽可能全面地发挥自己的积极性、主动性和创造性，才能尽快增加物质财富。3．允许...
从收入分配角度,说明国家应如何吧社会财富分好? 高考题
答：始终坚持当前的基本分配制度，即：以按劳分配为主，多种分配方式并存。在合理分配时做到效率和公平的统一，即：既要提倡奉献精神，又要落实分配政策；既要反对平均主义，又要防止收入差距悬殊。通过先富带后富的方式，逐步达到共同富裕，这样子也就解决好了社会财富的分配。这是理论知识、、、光看这个理论...
社会财富怎么分配才公平?
答：因为他们没有“话语权”，欧洲人拥有话语权的背后是他们有枪炮。总之，私有产权建立在暴力基础上。以建立在暴力基础上的私有产权天然的不合理，以私有产权为基础的财富分配也导致了严重的问题和冲突。中国的社会主义公有制使自然财富在一个国家范围内实现公平分配有了基础，重庆的共同富裕实践正努力提高劳动...
如何推进公平分配,实现共同富裕
答：只要大多数人比较满意,就算比较公平。效率与公平是对立的统一。按要素分配可以提高效率,但必然导致收入不平等。如果收入一律平等,又不利于提高效率。因此,为了效率就要牺牲某些平等,为了平等就要牺牲某些效率。效率是实现公平的物质基础,只有通过提高效率,创造更多的财富,才谈得上分配的公平。公平又是提高效率的前提条件,...
高中政治 研究性学习 经济 如何实现收入分配与社会公平
答：建立真正长效的社会保障机制，使社会各群体的利益平衡发展，从而促进社会公平、正义的实现，保证社会的整体和谐，应该成为全社会的共识。（四）积极推进调节收入的社会第三次分配，进一步动用社会力量促进社会和谐高效发展 所谓社会第三次分配即实行社会收入的转移支付，弥补财政转移支付的不足。政府在实行财富第...
我们国家每年创造的财富怎么分配是公平和合理的?
答：根据劳动数量和质量，多劳多得，少劳少得，不劳不得。
什么样的收入分配才是公平分配
答：资本主义的剩余价值榨取肯定是有问题的，所以直接讨论社会主义的按劳分配和共产主义的按需分配吧：按劳分配，说白话就是多劳多得，是一种大家听起来都愿意接受的公平分配。但问题就出在如何界定这个“劳”上——目前这个“劳”基本上是按照个人创造社会财富的多少来评价的。工地上的工人顶着太阳搬砖一天...
怎么样利用财政来促进收入分配公平???
答：在此基础上，调整、完善财政税收制度，对收入和财富进行适度再分配，防止再分配不足和再分配过度。二是综合运用各项政策，促进收入和财富初次分配的公平。收入分配是一个系统、综合的问题，发生在收入分配领域的问题不是单靠某一项政策就能解决的。所以，在注重利用财政税收手段对收入和财富分配的不公平结果...
如何让社会财富分配更公平
答：朋友，你提的是个很好的问题，个人认为如果绝对公平，那就是我们小时候读书时提供的共产主义，按需分配。不过那 得是有很多前提条件的，比如对人的素质要求，比如社会财富。如果说相对公平的话，各尽所能按劳分配也算。当然，现在还是有些人没能得与劳动成正比的财富，这也是社会发展所需要的过程吧！...
国家应该采取哪些措施以实现收入分配的公平
答：一坚持和完善按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度;二是保证居民收入在国民收入分配中占合理比重,劳动报酬在初次分配中占合理比重;三是再分配更注重公平,加强政府对收入分配的调节,保护合法收入,调节过高收入,取缔非法收入。通过强化税收调节,整顿分配秩序,把收入差距控制在一定范围之内,防止出现两极分化,实现公平...
