信息化专员的岗位职责
1信息化专员岗位职责
1、负责集团总部计算机和服务器的选型、采购、验收、登记、安装、管理、维护、调配、报废等工作。
2、负责集团总部复印机、打印机、传真机等设备的选型、采购、验收、登记、安装、管理、维护、调配、报废等工作。
3、负责集团总部计算机系统软件、应用软件的安装、调试和维护工作、管理文档和打印机共享。
4、负责集团总部计算机网络和电话网络办公室部分的建设、故障排除、改造、拓展等工作，并管理分配IP地址和电话号码。
5、负责集团总部计算机网络和电话网络中核心交换机、楼层交换机的配置修改、配置备份，并定期检查运行情况。
6、负责集团总部门禁系统的后台配置、废弃数据清理、对人资部使用本系统考勤提供技术指导，并定期检查运行情况。
7、负责集团总部视频会议系统的使用管理、维修维护，各单位账号管理和设备调配，并对各部门、各单位进行操作培训。
8、负责管理协同办公系统，更新后台设置和数据、排除运行故障、备份数据库、制作发布简易教程。
9、负责管理集团总部机房，定期检查机房各种设备运行情况，定期检查服务器运行情况，及时更新服务器操作系统和杀毒软件。
10、负责集团重要会议活动的计算机、投影、音响等电子设备的准备、安装、调试，并提醒使用者注意事项。
11、负责宣传普及正确的计算机使用方法、各类工作软件的应用技巧、防范木马、病毒和信息保密的常识。
12、负责集团信息化系统的远景规划、建设计划、整改方案、管理制度、信息化专员岗位职责等文件的起草工作。
13、负责跟踪更有利于开展工作、更有利于提高工作效率、更有利于完善管理的新技术、新产品，并上报合理的建议和方案。
14、信息化专员的报告线自下而上为总裁办公室行政处主管、总裁办公室副主任、总裁办公室主任。
2信息化专员岗位职责
一、岗位职责描述
信息专员的主要职责是，遵守公司管理制度，协助总公司信息部执行制定信息化管理制度，做好日常的电脑硬件和软件的维护和网络维护，监督所负责公司的信息标准化执行情况，为提高公司信息化管理水平。
工作内容概述：
1、公司整体信息化建设规划积极与公司业务部门沟通，深入了解各部门业务；协助信息中心主任策划公司信息化方案及公司信息化管理制度的制定。
2、信息化项目建设根据公司整体信息化建设规划要求完成信息化项目建设工作，主要是软件开发方面。
3、信息系统数据备份及日常维护。
1）按XX集团信息安全管理制度要求，对已经完成的信息化系统数据及时备份并妥善保管。
2）在信息系统应用过程中发挥业务与技术的桥梁作用，帮助业务人员处理使用过程中出现的各种问题。
二、岗位特点、要求及任职条件
1、岗位特点：
1）操作难度较大：主要是软件开发、实施对本岗位的专业知识、技能以及对相应软件使用部门的业务了解程度要求较高。
2）沟通难度较大：主要是软件系统实施过程中与各部门之间的沟通以及与软件供应商之间沟通，难度较大。
3）工作精力压力和技能压力很大：软件项目实施存在风险，并且软件项目实施过程，经常出现软件与传统业务流程发生矛盾，此时业务部门与软件供应商很难协调，有时需要公司领导干预。
4）工作责任较大：主要是执行本岗位的出方案、实施职能，确保软件及时有效应用。
5）工作特征：对成果负责程度很大：所实施的项目需要经常进行更新和完善
工作创新性很大：实施的软件要保持先进性，需要不断创新。
6）失误影响较大：所实施的软件项目应用到企业中，若出现问题将导致应用部门无法正常工作。
2、岗位要求及任职条件：
1)资格条件：了解一种以上软件开发工具及SQL数据库，具备信息系。
统开发与实施经验；深入了解公司大部分业务流程。
2)学历：统招本科以上学历
3)工作经验：3年以上企业工作经验
4)身体条件健康
5)职业素养良好
三、小结
软件工程师这个岗位与软件公司的程序员有着本质上的不同，需要本岗位人员熟悉公司各种业务的环节，尤其是信息化项目建设过程对于技术的依赖并不大，主要考验的'是对业务的分析能力、逻辑思维能力等综合素质，并且要懂得项目管理知识，这样才能做好信息化工作。”
3信息化专员岗位职责
1、公司整体信息化建设规划
积极与公司业务部门沟通，深入了解各部门业务；协助信息部主管策划公司信息化方案及公司信息化管理制度的制定。
2、信息化项目建设（ERP、OA等）
根据公司整体信息化建设规划要求完成信息化项目建设工作，主要是软件开发方面。
3、信息系统数据备份及日常维护
1）按公司信息安全管理制度，对已完成的信息化系统数据及时备份并妥善保管。
2）在信息系统应用过程中发挥业务与技术的桥梁作用，帮助业务人员处理使用过程中出现的各种问题。
岗位要求及任职条件
1、资格条件：了解一种以上软件开发工具及SQL数据库，具备信息系统开发与实施经验；深入了解公司大部分业务流程。
2、学历：专科以上。
3、工作经验：1年以上。
4、身体健康。
5、职业素质良好。
6、有良好的业务分析能力、逻辑思维能力等综合素质，擅长项目管理知识。
岗位特点
1、操作难度较大：主要是软件开发、实施对本岗位的专业知识、技能以及对相应软件使用部门的业务了解程度要求较高。
2、沟通难度较大：主要是软件系统实施过程中与各个部门之间的沟通以及与软件供货商之间的沟通，难度较大。
3、工作经历压力和技能压力很大：软件项目实施存在风险，并且软件项目实施过程，井场出现软件与传统业务流程发生矛盾，此时业务部门与软件供货商很难协调，有时需要公司领导干预。
4、工作责任较大：主要是执行本岗位的出方案、实施只能，确保软件及时有效应用。
5、工作特征：对成果负责程度很大：所实施的项目需要井场进行更新和完善。
6、失误影响较大：所实施的软件项目应用到企业中，若出现问题将导致应用部门无法正常工作。
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