工资发现金是不是偷税

法律分析：偷漏税与否的判断是企业没有照章纳税，发现金工资，如果超过纳税起征点而没有代扣代缴个税是偷漏税行为，但需要提供没有纳税的证据，因为企业财务内部的操作也看不到，也有可能公司代缴了个税，而没有从工资中直接扣除。如果有确凿证据，可以到税务举报，税务会查公司的。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。

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发工资发现金是什么行为
答：工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。一、公司发工资发现金属于偷税漏税吗公司发工资发现金一般不属于偷税漏税...

工资超过5000发现金算偷税吗
答：工资超过5000发现金不算偷税。工资以现金形式支付，只要企业依法代扣代缴了个人所得税，就不构成偷税漏税行为。根据《工资支付暂行规定》，工资应当以法定货币支付，不得以实物或有价证券替代。用人单位必须书面记录支付工资的数额、时间、领取者姓名及签字，并保存两年以上备查。因此，即使工资部分以现金形式...

工资发放现金算偷税吗
答：法律主观：工资超过5000发现金，若用人单位未如实上报或者超过纳税起征点而没有代扣代缴个税的，属于偷税的行为。根据法律规定，用人单位代扣代缴的个人所得税可以代扣劳动者工资。法律客观：《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （...

我们厂每个月工资都发现金。到手工资五千到八九千。但是没有扣税,这...
答：对企业来说，个税是由企业代扣代缴 发现金看工资条是否有扣税 如果没有扣，属于企业未执行代扣代缴义务，并不属企业偷漏税。

工厂发工资发现金是合法的吗
答：法律分析：是合法的，用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。与偷税漏税没有必然联系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

工资一半走公账一半发现金算不算偷税漏税
答：必须算。工资薪金收入是指取得的全部应税收入，包括各种形式发放的工资、补贴等，应该如实申报纳税，采取虚假申报等手段少交税款，违反征收管理法第63条，构成偷税。

公司工资发现金,是偷税吗
答：如果有确凿证据，可以到税务举报，税务会查公司的。各地都有税务举报公开电话，可以上网查查。“新进厂的学徒要每个月从工资扣500块的压金”，这种行为如果没有说明其用途，是违法的。如果有押金应在劳动合同中写明，并指明具体用途，如培训费、代扣社保或个税押金等。“加班费也不是按劳动法算的”，...

有些公司老板发工资 用现金发给员工。 他们说是偷税。我想问下老板偷...
答：个人所得税，说明工资已经达到需要交纳个人所得税的额度了。正规的是通过公司转账转出到员工银行卡，工资额度为 实际工资-个人所得税=到手工资，个人所得税由公司代扣。部分公司会出现给员工发现金，这样员工到手实际工资更多，实际上就是偷税行为。《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定： 纳税...

公司发现金属于逃税吗
答：逃税是指税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的。逃税的认定与公司发现金并没有直接联系，漏税与否的判断是企业没有照章纳税，发给你们现金工资，如果超过纳税起征点而没有代扣代缴个税是偷漏税行为，但需要提供没有纳税的证据。法律依据：《...

工资部分打卡里,部分发现金,是否偷税?
答：第三条 按照税法规定代扣代缴个人所得税是扣缴义务人的法定义务，必须依法履行。第十八条 扣缴义务人为纳税人隐瞒应纳税所得，不扣或少扣缴税款的，按偷税处理。第十九条 扣缴义务人以暴力、威胁方式拒不履行扣缴义务的，按抗税处理。来自：国家税务总局关于印发《个人所得税代扣代缴暂行办法》的通知 ...