法定节假日三薪是哪几天

法律分析：元旦节、春节、清明节、劳动节、端午、中秋节、国庆节。

法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日:

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节，放假1天(5月1日);

(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。　

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法定节假日三薪是哪几天
答：(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

节假日三薪都是哪几天
答：法律分析：法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。按照相关法律规定，加班费的支付标准为：1.安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常...

法定节假日三薪有哪些天
答：放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

国家三薪是哪几天
答：法律分析：国家三薪指的分别是：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天以及国庆节三天。根据相关法律规定，法定节假日安排劳动者工作的，应支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。法律依据：《中华人民共和...

国家规定法定节假日三薪是哪几天
答：1. 新年（元旦）：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在元旦这天应当支付劳动者三倍工资。2. 春节：在春节假期期间，根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，用人单位应当支付劳动者三倍工资。3. 清明节：在清明节假期期间，根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定...

国家法定节假日三倍工资是哪几天
答：【法律分析】根据我国劳动法以及国务院颁布的文件等相关规定，三倍工资的法定节假日包括了七个传统节日，分别是新年亦即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节，以及国庆节。在这些节日期间，用人单位应当安排劳动者休假，否则需要按照劳动者平常工作日工资的三倍支付劳动者作为劳动报酬。【法律依据】《...

一年一共几个三薪日
答：为1天2022年国庆节三倍工资安排：2022年10月1日~3日，为3天三薪节假日加班工资具体怎么计算根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算：1.工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数21.75×8小时）×150%；2.休息日加班：...

法定节假日三薪是哪几天
答：1. 元旦节：根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，新年放假1天，即1月1日。2. 春节：春节放假3天，具体为农历正月初一、初二、初三。3. 清明节：清明节放假1天，即农历清明当日。4. 劳动节：劳动节放假1天，日期为5月1日。5. 端午节：端午节放假1天，日期为农历端午节当日。6. 中秋节：...

国家三薪是哪几天
答：1. 元旦：根据法律规定，元旦为国家法定节假日，仅有一天。2. 春节：作为国家重要的传统节日，春节享有三天假期。3. 清明节：清明节作为传统节日，依法享有为期一天的假期。4. 五一劳动节：五一劳动节是庆祝劳动者的节日，当天为法定假期。5. 端午节：端午节作为传统节日，也被纳入法定假期，仅有一天。

2023年法定节假日三薪表
答：2023年法定节假日三薪表：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。1、元旦：2023年1月1日（星期日）加班工资：加班工资为正常工作日工资的三倍。2、春节：2023年1月22日（星期日）至28日（星期六）加班工资：除夕至初二为正常工作日工资的三倍，初三至初六为正常工作日工资的两倍。3...