为什么说在职场上最了解你的人，是你的竞争对手？
引用易中天的一句话：要成功，需要朋友，要取得巨大成功，需要敌人。
无论是赛场、战场、职场，胜利者都要感谢对手。对手，让你坚定了信念，拥有超越的欲望，加快了奋斗的步伐。
你的对手往往都是你自己认定的，有着和你一样的聪慧、睿智，职位相当、能力相当，大多数是平级、或是同行。入你眼的对手，可谓是幸运。把对手当成自己的一面镜子，不断的用对方的思维去思考问题，更加清楚自身的实力和准确定位。
由于一些债务关系，一年前聘请律师给我们打官司，这其中让我体会最深的就是律师对对手的各项心理揣摩、目的分析、维护当事人的权益，打官司与其说是当事人之间的较量不如说是律师们的比武现场，看谁法律知识过硬，看谁先找到问题的突破口，看谁先快人一步。律师们之间成为对手也成为学习的对象，双方都把自己当镜子照来照去。
在几年前，我接手过一个小区的物业房管员，本身是一个平淡无奇的工作，由于这个小区的业主委员会的主任是原来机关单位退休的一位领导干部，对管理工作特别较真，那个时候他给我出了很多的难题，我们就这样相处了一年多。最严重的一次把我直接告到了开发商的董事长处，当然主要都是我办不了的事，这些事我是事先都汇报过的，也是把我当成导火索。
在那段时间里这位业委会主任和我较着劲的琢磨《物业管理条例》各自都找了大量的案例来证明自己并没有违反法律，唇舌之争常有，但每次都是我失败。 领导给于我的评价是我成长了，半年后调我去了公司办公室工作。我还是很感谢那位帮助我成长的对手。
对手不仅是目标的争夺者，甚至还给我们的人生道路带来诸多不便与坎坷。因此大多数人总是用敌意看待对手。就拿我来讲，没有这位死盯我的业委会主任，至少还要多用好几年才能做到管理层。
在《康熙王朝》中康熙在位执政60年之际，特举 “千叟宴”。宴会上，康熙敬了三杯酒：第一杯敬孝庄太皇太后，感谢孝庄辅佐他登上皇位，一统江山；第二杯敬众位大臣及天下万民，感谢众臣齐心协力尽忠朝廷，万民俯首农桑，天下昌盛；当康熙端起第三杯酒时说：“这杯酒敬给我的敌人，吴三桂，郑经、葛尔丹还有鳌拜。”众大臣目瞪口呆，康熙接着说：“是他们逼着朕建立了丰功伟绩，没有他们，就没有今天的联，我感谢他们。”
时势造英雄。成为英雄的前途是有特定的环境和特定与之水平相当的对象。纵观历史，各个朝代更迭，越是动荡期越是人才辈出，特定的环境激发有志之士的潜能，康熙的成长和建功立业也确实离不开这些豪杰的衬托，用电视剧了康熙的话：你们都离我而去，朕寂寞呀！
职场中的成功也是需要环境和对手。企业中人才的成就往往是与对手共同创造的。
在《亮剑》电视剧中有一个日本军官叫山本一木，是一位非常优秀的指挥官。山本带领80名特种兵中的一小部分偷袭八路军总部，重创了“孔二愣子”的部队。
孔捷在给李云龙讲，中弹部位全在脸上，这批鬼子和以前的鬼子不一样，不声不响的不说，枪还打得贼准，三个人一组，全部自动火器，从断崖那边摸上来，咱们的工事一律靠前修筑，根本不起作用，人家打完了就走。而李云龙通过换位从磨砺中向对手学习。
在几次的较量中，李云龙不断从对方的打法上总结，特种部队的隐蔽性一旦失去，并且被数量占绝对优势的对手包围时，只能是坐以待毙。之后的几次山本都没占到便宜。
最后，山本特工队被李云龙的上万人包围，完全就只有挨打的份，最终连山本一木也被李云龙一炮打死。李云龙和山本的较量就说明从对手中学习和完善自己。
职场中，对手的存在会使我们快速成长。事实上，我们看到很多人能够坚持到底、从而到达自己想要的结果，都是心理树了一个较劲的对手。正是那些对手的可以置人于死地的打击、挫折，使我们能够坚定信念的坚持下来，置之死地而后生。
很多职场的烦心事如果都换种思维，坏事就是好事，感谢你的对手，让我们的工作如此波澜壮阔！
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如何看透一个人
答：20条识人技巧告诉你答案。 1、不太爱讲话,但一开口就说到重点的人,多半心气高、城府深,有大智慧,这种人一定不能小觑。 2、说话慢条斯理,但逻辑清晰的人,多半久经世事,稳重持中,大部分是老谋深算之徒。 3、那些常常把感情挂在嘴边,说“咱们只谈感情不谈”的人,往往是最在乎的势利之人。相反,一开始先...
你在职场上最希望遇到什么样的人?
答：我在职场上喜欢和这样。同事一道共事：一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受...
职场上你见过的工作能力强的人都具备了哪些特质?
答：在我所见过的工作能力强的人中，他们通常具备以下特质：1. 专业知识和技能：他们拥有深厚的专业知识和技能，并不断学习和提升自己的能力。他们了解自己所从事领域的最新趋势和发展，并能够应用这些知识来解决问题和取得成果。2. 主动性和自我驱动力：他们以积极主动的态度对待工作，不仅完成分配的任务，还能...
在职场上,你感觉越低调越安静的人真的越深不可测吗?
答：说实话，我并不觉得在职场上越低调越安静的人真的越深不可测。之所以这样说，一方面是因为真正深不可测的人在职场很难保持低调，另一方面是因为只有通过了解才能知道一个人是否真的深不可测。也就是说，光凭对方的形象往往会让自己做出错误的判断。一、真正深不可测的人在职场很难保持低调 要知道，...
在工作上,你遇到过“职场贵人”吗?
答：这个时候，就会特别希望找—个能够帮得上忙的人拉自己一把。台湾作家李敖在谈到人生威败三部曲的时候曾经说：成功的人生—开始是观众，接下来是演员，最后是后台老板。而失败的人生则反其道而行之。我们品味这句话，可以发现很多有关职场发展的智慧火花。最重要的一个启示就在于：无论是从观众成为台上...
什么样的人最容易在职场被排挤?
答：什么样的人最容易在职场上被排挤? 01、独来独往,孤僻 如果你在职场上,没有一个关系比较近的人,总是一个人独来独往,很孤僻,那么很快你就和大家脱节了,很容易就被排挤了。 一般独来独往,孤僻的人,往往情商不高,也很容易得罪别人。比如,你很孤僻,同事之间的聚会你从来不参与,大家就会天然的把你当做外人来...
清明节的习俗有什么呢
答：“清明时节雨纷纷,路上行人欲断魂。”对于所有中国人来说,清明节是一个非常重要的节日。每到这一天,不论你在哪里。中国人都会千里迢迢赶回家,给祖先上坟进行祭祀,以示不忘。清明节具有极为丰富的文化内涵,那么你又了解哪些习俗呢? 1、扫墓祭祖 清明节作为传统祭祀节日之一,最主要的形式就是祭祖扫墓。古往今来,...
职场上,做什么样的人你认为最好?
答：努力成为一个成功的人，全世界都会对你友善。在职场中也一样，成为职场的菜鸟一辈子忍辱负重；还是成为职场上的佼佼者，取决于个人的自我认知。但想混得好离不开这几点。情商：在这上面多花点心思处理好上下级、同级、客情关系努力成为大家喜欢的人。个人价值：再圆滑、再会见人说人话见鬼说鬼话，真正...
在职场上,什么样的人是你最应该防的?
答：第四种：易生妒忌的阴人。妒忌才华，妒忌你得势，妒忌你好运，妒忌你有钱……什么样的可能都有，出于妒忌，做不利于你的事，很普遍，这是人的本性，也是人的劣根性，有人类就有妒嫉，有妒忌就有伤害，所以在职场，得特别小心。第五种：巴不得出事的奸贼。俗话说，看热闹不嫌事大，唯恐天下不乱的...
职场工作怎么和领导说话最聪明?
答：每个职场人在职业生涯中都可能会碰到与领导想法不一致的情况。当你遇到这种情况时,该如何处理呢?是直接听从了领导的决策,还是按照自己的想法边做边争取? 个人的处事风格不一样,做事方法不一样,采取的方案也不同。 但老王想说:如果你认为自己的想法或者方案有价值,那么又该如何说服你的领导? 面对这样一个职场常见...
