应届生有哪些渠道找工作？ 2022届应届生，想要找工作有什么靠谱的渠道？

可以给应届毕业生提供的找工作的渠道有很多，但大多数人物质上都是通过以下几个渠道找到工作的。一是父母家族的社会资源。大多数的应届毕业生没有太多的社会资源，所以很多人的第一份工作都是由亲戚朋友介绍的，特别是那些回到家乡发展的应届毕业生。我周围有很多朋友，他们的第一份工作都是通过父母找到的，这份工作不一定是他喜欢的，也不一定是让他满意的，但这是在最迷茫的时候家庭可以给予的最大的帮助。当然，除非是特别好的工作，大多数的人都只是把这个工作当做出入社会的一个跳板而已，所以这应该属于一个过渡性的工作。

二是校园招聘。 没到毕业季就会有很多企业到学校开展校园招聘，这些企业通常都是和学校长期合作的，他们所交配的员工也是和这个学校毕业生的专业是比较对口的，所以校园招聘是应届生很好的选择。记得我毕业那年，因为是金融专业，但又遇上了金融风暴，真的是很难找工作，但是还是有几个企业到我们学校来招收相应专业的学生。这几个企业可能不是大家所向往的那些公司，但是当你再去参加社会招聘的时候，才会发现也只有这些企业给你提供相应专业的工作岗位了。校园招聘不只是学生们一个很好的选择，还是一个很好的排雷，也是很多学生在初入职场第一次面试训练的平台。如果有校园招聘，应届毕业生不管是否向往，这些公司都可以去尝试一下和真正的面试官面对面的沟通过，才知道真正的沟通技巧是什么。

三是社会招聘。社会招聘应该是大多数的应届生，找工作的最重要的一个渠道。记得当初我们毕业的时候，很多同学也是奔波于各个招聘会。只是海投简历可能需要更多的时间成本。但是经过精挑细选的人也有很大机会找到自己心仪的工作。只是在参加社会招聘的时候，还是应该要注意保护自己的隐私，因为有些人也会在社会招聘里面钻空子，应届毕业生应该有保护自己的意思。我在校园招聘里面没有找到心仪的工作，是可以去参加社会和招聘的，也可以两者同时参加，有更多的选择。

四是参加公招。这两年考公招的势头是很猛的，越来越多的人选择了去参加公务员和事业单位的考试。不过如果你是参加这些考试的话，就应该要放平心态，因为这些岗位的工资不会太高，最大的优点是稳定，而且上下班时间比较固定，但是如果你是参加基层单位的考试的话，可能会比较忙。最重要的是，这些单位是没有加班工资的，所以和企业还是有一定的差距。任何岗位都是要自己经历过才知道它的好坏，所以不要人云亦云，一定要有自己的判断。

结合我当年大学毕业的经验给你回答一下这个问题吧，渠道其实很多，看你怎么选。

第一种，校园直聘。

根据题目一样，很多专业的人员由于非常的稀缺，在大四的时候其实就已经被一些公司直接签约走了，毕业后直接上班，根本不用发愁就业的事，比如探矿这个专业，我一个高中同学就这个专业的，大四跟导出外出几次后直接签约了某个能源公司，而且找他的还不止一家，可见这个行业多香，但是也是非常辛苦和危险的专业，这样的专业还有很多，而且学校在大学快毕业的时候有些学校会举办校园招聘，就是企业直接到学院招人，大四的临毕业的学生可以直接面试被招聘走，这也是非常常见的就业手段之一，毕竟高端人才哪里都需要，企业进校园招聘就是为了网罗一些人才进自己的企业效力。

第二种，培训就业。

这个怎么说那，其实大学里面学到的理论只是并不是非常多，往往是不能胜任现在企业工作需要的，那么想要就业怎么办，需要一定的培训，这是实战的培训，让你知道现在社会上班需要你有什么样的知识技能，如果你没有那么企业真的没法录用你，我们大四一个班就有十几个去培训了java开发，毕业后直接就被培训机构推荐就业了，虽然当时薪资不高，但是确实也是个好出路，至少就业没啥问题。

第三种，走关系。

这种就是靠父母和其他长辈的蒙阴了，有句话说得好，有啥不如有个好父母，这句话搁在这里非常的合适，因为毕业以后不需要有特别好的知识能力也能被一个好的企业收留，只要认真干活，就没啥问题，靠的就是关系网，这种普通的家庭没法羡慕，也羡慕不起，俗话说的拼爹拼不赢。

第四种，第三方网站招聘。

这种是最为常见的手段了，家里没什么关系，只能靠自己的能力去找工作，专业又不是特殊，只能凭借自己的能力去网上找招聘信息，但是事实就是很多企业都不要应届毕业生，因为你刚毕业啥也不会，到了企业还得找人给你做培训，带你干活，没准干了两天你又跑了，现在的年轻人尤其的难伺候，所以企业还不多花钱招聘有经验的人，应届毕业生就尴尬了，能够就业的企业就少了很多，竞争压力很大的，往往一个职位面试的人员有好多个，这就是现在的现实。

好了，大学就业问题归根结底还是要靠自己，自己能力高就不怕没饭吃，大学浑浑噩噩毕业的找不到工作的，怪不得别人。

首先可以在学校组织的招聘会进行投简历，还有各个软件网上公众号

应届生找工作应该按照自己的实际情况来寻找，不应该好好高骛远。

应届生找工作应该按照自己的实际情况来寻找，不应该好好高骛远。

应届生有哪些渠道找工作？~

渠道如下：
1、校园就业信息网
校园就业信息网是获取最优质招聘信息的渠道之一。一般招聘单位/企业都会和高校进行校企合作，建立长期的友好合作关系。校园就业信息网会收到招聘单位/企业发来的相关招聘信息，并第一时间发布和组织相关的招聘活动。
2、企业官网/招聘专网/招聘官微
一般稍微大一点的企业，都会在自己的官网放置招聘信息，有的企业甚至会单独建立一个网站来进行招聘，这是企业HR必须要关注的招聘渠道，回复和筛选简历的速度是比较快的。一般到投递简历时要填写企业设定好的简历模板，还要参加漫长的招聘流程。不过如果是理想的岗位，那值得耐心等待！

简介：
工作，是一个汉语词语，具有动词、名词两种词性。作为动词用有操作、行动、运转、运作等意思。作为名词用有工程、制作、业务、任务、职业、从事各种手艺的人等意思。工作的概念是劳动生产，主要是指劳动。一个人的工作是他在社会中所扮演的角色。

2022届应届毕业生，主要可以通过学校招生就业网、专业招聘网站，以及公考网站，寻找就业求职相关信息。
俗话说学以致用。每年的就业季，在应届大学生中，除了那些继续深造的同学之外，还是有很多同学要进行求职就业的。其实，应届毕业生应聘机会非常多，很多单位招聘岗位都是针对应届毕业生开发的。应届毕业生充分掌握应聘渠道，对于成功应聘非常重要。下面，结合我的求职就业经历，与小伙伴们共同分享有哪些靠谱的就业求职渠道吧。


一是通过学校招生就业网寻找求职就业相关信息。每年大约3月、8月期间，各大学招生就业网都会陆续发布各自高校的春季、秋季校园招生就业招聘信息，信息量非常大，招聘岗位非常多，选择余地也很大。准备求职的应届毕业生小伙伴们，一定要擦亮双眼，根据自己选择的就业城市、就业岗位、所学专业等情况，选择适合自己的应聘单位。大学毕业前，我也报名参加过学校招生就业网发布的外企、国企和股份制企业招聘，经历笔试、面试等环节，基本都应聘成功，这归功于我在大学期间学业成绩优秀，以及在大学期间加入党组织，并且有在校学生会担任学生干部的经历有关。


二是通过专业招聘网站寻找求职就业相关信息。准备求职就业的应届生小伙伴，也可以通过专业招聘网站，寻找求职就业相关信息，如前程无忧（http://www.51job.com）、智联招聘(http://www.zhaopin.com)、中华英才网(http://www.chinahr.com)、猎聘网（http://www.liepin.com）、拉勾网、BOSS直聘等招聘网站。需要提醒各位小伙伴的是，这些招聘网站一般都是大型企业委托其进行招聘，在简历筛选环节，尤其下手很猛，有很多小伙伴在简历筛选环节就被PASS掉。专业招聘网站同样喜欢筛选学生干部等优秀应届小朋友，尤其是在学业水平优秀同时，获得过其它奖项的应届小伙伴会备受青睐。因此，要结合自身实际投简历，否则受伤害最深的还会是你。我也向相关专业招聘网站投递过简历，总体来说，招聘流程比较公正，也成功应聘了几家企业，但在最后选择了放弃。


三是通过公考网站寻找求职就业相关信息。小伙伴们都了解，目前疫情尚未结束，经济下行，万人争考上岸趋之若鹜。对于有参加公考的小伙伴，可以关注人力资源和社会保障部网站、国家公务员局网站，以及各地政府门户网站，搜索相关公考信息；同时，在专业招聘网站中，有时也会推荐刊发相关公考信息。需要提醒小伙伴们，由于公考涉及的知识量较大，一定要下足功夫备考，才能做到游刃有余。


总之，2022届应届毕业生，主要可以通过以上渠道寻找就业求职相关信息，也祝愿2022届应届毕业生小伙伴们，能够找到自己理想的工作，并在未来职业发展中脱颖而出、快速成长。

找工作五大渠道可获招聘信息?
答：所谓“知己知彼百战百胜”，许多offer牛人都是从名企宣讲会起步的。1.学校就业信息网 许多高校的BBS上都有专门的Job版。版块负责人会组织整理近期企业招聘信息的链接，方便求职者查询；求职者也可以在上面分享找工作过程中的笔经、面经、心得体会和经验教训。也有一些小规模招聘的企业会在名校的...

应届生找工作必看的几类线上求职渠道
答：大部分岗位都是面向应届生的招聘，对于应届生来说，是很有优势的，比你去社会招聘找工作，好太多了，虽然竞争也比较大。国家电网招聘。各地区的电网信息招聘信息都在上面了，可以更快找到适合自己的岗位和地区。以上就是环球青藤小编关于应届生线上求职渠道的分享，希望对大家有所帮助，想要了解更多相关...

本科应届毕业生如何找工作?
答：找寻未来：本科应届毕业生求职攻略 对于即将踏入社会的本科应届毕业生，求职之路既充满挑战，也充满机遇。秋招春招各有侧重，掌握关键策略将助你脱颖而出。首先，面试准备是关键，录制自我介绍视频，预演常见问题，如“你如何看待加班？”和“如何解决团队冲突？”。在HR面试中，诚恳展示态度，对公司背景有...

应届毕业生用什么渠道找工作比较好?
答：现在互联网的信息泛滥，好多企业为了节约成本，会在官网、或者招聘网站建立单独的毕业生招聘模块，通过在线的简历删选、能力测评、电话面试等环节，初步筛选一部分候选人，在组织现场的见面会。毕业生有多注意了浏览此类信息，同时跟同学和老师都沟通。以上就是环球青藤小编关于应届生毕业生求职渠道的分享，...

应届生求职有哪些渠道?
答：1、人才市场 2、人才网站 推荐：来就业人才网 3、注册简历，让工作找你。参考资料：来就业

应届生有哪些渠道找工作?
答：一般稍微大一点的企业，都会在自己的官网放置招聘信息，有的企业甚至会单独建立一个网站来进行招聘，这是企业HR必须要关注的招聘渠道，回复和筛选简历的速度是比较快的。一般到投递简历时要填写企业设定好的简历模板，还要参加漫长的招聘流程。不过如果是理想的岗位，那值得耐心等待！简介：工作，是一个汉语...

应届生找工作必看的几类线下求职渠道
答：人才市场更多面向的是社会人士，应届生岗位较少，人才市场的招聘岗位比较单一，基本上是工厂、销售类的工作，对于应届生岗位的选择机会较少。找求职渠道，最终也是为了找到适合自己的公司、找到好的工作，而为了找到一个好的工作，除了渠道，还需要进行细心辨别公司的真伪、了解企业的实力。在招聘过程中，有...

应届毕业生找工作必备的5大渠道
答：应届毕业生找工作必备的5大渠道 应届毕业生找工作必备的5大渠道，刚走出校门的我们对于我们来说是非常懵懂，所以找工作也是有很多不懂得地方，那么对于我们来说找工作技巧是很重要得，那么下面介绍应届毕业生找工作必备的5大渠道。应届毕业生找工作必备的5大渠道1 1、学校就业信息网 许多高校的BBS上都...

招聘应届毕业生的渠道有哪些?
答：招聘应届生的渠道还是有挺多的：1、校园招聘：一般针对大型企业，招聘量也比较多的企业，根据需求，选定一些目标学校和学院，然后提前宣传，进入学校宣讲，再面试录用等 2、学校就业网站：直接在学校或者学院就业网站上面发布招聘信息 3、联系对应学院就业老师/辅导员等，直接沟通招聘需求，在学院内部群发布...

应届毕业生找工作有哪些渠道
答：02 第二，网申海投．几个找工作的网站是你必知的几个网站：51jop，智联招聘，中华英才网，应届生求职网。我的工作是通过智联招聘网申的，一般网申要尽量把自己的信息填写全面，对于自己的在大学所获得奖项以及自己的专业和特长都要填写清楚。在万份简历中，要吸引招聘者的眼球，就需要你有与众不同...