签了空白合同如何补救
1、签了空白合同的补救方法有：
（1）应当及时联系对方撤回协议，然后把双方协商一致的意思表示，用明确、具体的条款写清楚后，再另行签订协议；
（2）如对方未按照双方事先约定好的内容填补空白合同，则应当第一时间向律师寻求帮助，收集固定证据，做好维权准备。
2、法律依据：《中华人民共和国合同法》第八条
依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
依法成立的合同，受法律保护。
二、签空白劳动协议应如何举证
可以直接向当地劳动监察部门举报，举证有很多种，例如证人证言、录音、书面记录等等。根据《劳动合同法》第十七条=劳动合同应当具备以下条款：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。企业签空白协议是违法的。
~
签了空白合同怎么办
答：《民法典》第四百六十九条：当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式 二、如果签了空白协议该怎么补救 其...
空白合同怎么挽回
答：空白合同挽回需要认真对待，其本质是利用一些法律规定和约定来发挥法律作用，从而实现预期目的。因此，对于空白合同而言，最好的方式是在签约前就对相关条款进行认真讨论和明确约定，在合同中注明详细细节和具体要求，避免出现争议和误解。如果已经出现了问题，可以通过协商和调解来解决，尽可能地保证双方的合法...
签空白合同后怎么挽回工作
答：签空白合同后如何挽回工作是一个复杂而紧迫的问题，需要灵活的策略和坚定的决心。第一步是迅速与雇主进行沟通，表达自己对工作的重视和对公司的忠诚。要尽量提供说明和解释，以确保对误会的澄清。此外，建议主动寻求自己的失误，并提供解决方案，以表明自己的改变意愿。在挽回工作的过程中，重新建立信任是...
签空白合同后怎么挽回工作
答：当你签下一份空白合同之后，意味着你被迫放弃了谈判的权利，因此你可能会陷入一种束缚感中。但是，这并不意味着你就放弃了挽回工作的机会。首先，你应该主动找到雇主，了解具体的工作安排和任务要求。通过与雇主的沟通，你可以更好地理解雇主的期望和需要，同时也让雇主认识到你的能力和价值。其次，你要...
签了空白合同如何补救
答：签了空白合同的，当事人可以与另一方协商重新签订新的合同来补救或者依法收集证据，向仲裁机构申请仲裁或 向法院起诉 ，请求撤销该合同或请求确认该合同无效。《中华人民共和国民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民...
用人单位让签空白合同怎么办?
答：用人单位让员工签署空白合同是违法行为。《中华人民共和国合同法》规定，合同应当具有明确的条款内容，当事人应当在平等自愿的基础上达成协议。企业要求员工签署空白合同，涉嫌强迫、欺诈等行为，应该得到严惩。如果员工已经签署了空白合同，可以向劳动部门投诉或向法院提起诉讼。员工可以要求用人单位出具完整的...
签空白合同如何胜诉手上没有合同
答：签空白合同如何胜诉的方法如下：1、证明劳动关系：即使没有劳动合同，也可以通过用人单位的招用记录、社会保险费缴纳记录等证据来证明事实上的劳动关系；2、用人单位的举证责任：如果空白劳动合同文本在用人单位手上，用人单位需要承担举证责任，未能提供证据的将承担不利后果；3、申请撤销合同：如果合同是在...
签了空白合同如何保障自己合法权益
答：法律分析：如果是在受欺诈、胁迫或者在显失公平、存在重大误解的情况之下，签订的空白合同，则可以收集相关的证据，请求人民法院或者仲裁机构对该空白合同予以撤销，保障自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，...
空白合同要怎么处理
答：签了空白合同可以按照下列方式应对：可以督促对方尽快完善合同内容，对合同内容及时进行审查；如果有欺诈、显失公平等情形的，可以申请法院或者仲裁机构撤销该合同。《民法典》 第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律...
员工签了空白劳动合同怎么办
答：公司违反法律规定与员工签订“空白劳动合同”，事后公司自行填补内容，这种行为严重的损害了员工的合法权益。根据《劳动合同法》第二十六条的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。在签订“空白合同”时，员工应该慎重考虑，...
