公司里什么行为最让人讨厌？
尤其是在领导面前，表现出自己很能干的样子，忙进忙出，还时不时地往领导办公室里跑，让领导觉得这个下属很有上进心。但当领导走后，马上恢复原样，工作的激情早就荡然无存，甚至立刻停掉手头的工作，更有甚者直接找个办事的理由溜号，这种爱耍小聪明的人，难免会让其他同事心里不爽；
2、踩着别人肩膀往上爬的人
有些同事喜欢巴结领导，喜欢天天围在领导身边转悠，做一些迎合领导的事情，这些都可以理解，毕竟这是人的性格造成的。但是，在领导面前说别人的不是，还自编谎言给别人扣“屎盆子”的人，这就是人品的问题了，人品有问题的人很可怕，一不留神容易被这种人伤的遍体鳞伤；
3、好吃懒做不思进取的人
懒分为身懒和心懒，身懒的人通常能做到但不去做，而心懒的人是做不到还不想提升自己。其实每家公司几乎都会有这样的人，明知自己的能力不够，还不思上进，对于他们来说，上班就是混日子，如果你不幸跟这类人一组，那么你就要做好一个人做两份活的准备，最关键的是领导要的是结果，如果你完不成，必然会被这类同事拖累；
4、做事过于较真的人
往往这类人通常都是老实人，喜欢按照规章制度做事，而且不够圆滑，虽然老实人为人正直，是可以得到别人的尊重的，但由于做事太过较真，做人太过呆板，不会转弯，更难以沟通，往往会因为自己的正直干扰别人的生财之道，难免会让别人心生厌恶；
5、喜欢自我吹嘘的人
每个人来公司是为了发展和赚钱的，而不是来吹牛皮的，要知道公司请你来是为了创造价值的，只有业绩好才能得到领导的赏识，假如你一味的吹牛皮，牛皮会破，到时候，领导需要结果时，你拿不出来，对不起，公司不养闲人。因此做人即使不懂也要大大方方承认自己的短板，而不是打肿脸充胖子，惹别人讨厌；
1、凡事没有交代，件件没有着落，事事没有回音，做事特别不靠谱。
2、听不懂，理解能力不强
对领导的工作安排和操作要领，聪明人都是一点就透。有的新人则是一脸茫然、一头雾水，任你手把手地教，也理解不了。
3、永远觉得自己是对的，不接受任何人的意见
对于同事提出的问题，第一时间想的是反驳，而不想想自己的工作是不是真的存在这个问题。
4、遇到问题不及时反馈。
5、考虑问题不周到细致。有遗漏，没有前瞻性，你只布置了一，他却不能想到二。而且，理解能力不是很强，不能GET到关键点。
6、方法少，不爱主动思考，算盘珠子的性格，领导拨一拨动一动，工作没有突破和创新。事先不能发现问题，事后也没有解决问题的方法。
7、行动力不强，永远都要去催他。
8、犯错没记性
最让领导头疼的是，工作表现不成熟的人“记吃不记打”，从来不长记性，经常在同一个地方跌倒两次。即使你把他骂得狗血喷头，问题还是重复发生。
9、遇事第一反应是推卸责任，而不是解决。
10、被指出自身不足时，本能地反驳或辩解。如果不认可领导指出的不足，不知道找合适的机会跟领导单独沟通。
性 伯渔的职场江湖 知乎
公司带新人最烦的是什么?长按识别二维码 阅读全文
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在公司上班的人最讨厌同事做什么?
答：4. 搞办公室政治：在公司中，政治是不可避免的，但如果同事把太多的精力放在政治上，就会影响到工作。5. 打断别人说话：如果同事经常打断别人的讲话，这会让人感到不舒服，也会影响到团队的沟通效果。当然，以上只是一些可能让人讨厌的行为，具体情况还要根据公司的文化和团队氛围来决定。
在职场上什么样的人让人讨厌?
答：但是偏偏喜欢在领导面前抢功劳;就算是在领导面前说同事的坏话，也是有自己目的的;这种背后议论人的行为，甚至是在对别人进行诋毁，通过这种形形色色的方法，来打压那些比自己能力强的人，相信大家都非常讨厌这种同事。四、只想着讨好领导的人 相信大家身边也有这样的同事，在公司里好像就没有什么正事，整天...
职场新人,什么行为最让人反感?
答：其实有了这种比较心理很正常，你很有可能只是想要有一个参照物。但是如果把这种行为公开化，那么你很有可能会遭到他人的反感。首先你要知道打听薪资待遇在公司里面是违反规章制度的事情，第二个，打听薪资待遇这件事情或许会让你和同事陷入不开心的境地。首先我们要知道，我们打心底里面都不希望自己比别人差...
在职场中什么行为会令人讨厌?
答：这三点行为会让员工反感 第一点、抱怨一切 像这样的人，公司招了他们进来，其实就是找了一个祸害。职场上的他们总是充满这负能量，总是向别人抱怨公司福利差、领导偏心、别的公司什么都有，我们公司啥也没有等等。任务一发布下来，他们做的第一件事就是抱怨，搞得让让整个项目组的人都笼罩在一种...
在职场中最让人讨厌的是什么?
答：在职场上最被人讨厌的行为有很多，以下是一些常见的例子：言行不一致：在工作中说一些事情，却做相反的事情，这种行为让人感到不信任和失望。懒惰和拖延：不愿意完成分配的任务，或者总是推迟完成任务的时间表，这种行为会给其他同事和团队带来很大的麻烦。自私和不合作：只关心个人利益，而不愿意与同事或...
职场新人,什么行为最让人反感?
答：职场新人，什么行为最让人反感：1、不良情绪当众发泄没有人愿意承担你的无名怒火，如果你不开心而且还控制不了，就先别和其他人交流，等到自己怒火下去后，再跟同事愉快聊天，这样你也不会因为脾气得罪很多人。无论你多么生气，对待同事应该以礼相待，不能随便发泄自己的怒火，那样不仅别人对你有了意见，...
在职场新人中,什么行为是比较招人讨厌的?
答：11打探别人的薪资福利 刚来公司就问敏感信息是让人反感的。先把事情做好，证明自己。12把办公用品带回家 公司的东西是公共财产，不要带回家，就算看到老员工这么做。有些公司会给予比较严重的处罚，对老员工睁一只眼闭一只眼，对新员工的一举一动都会看的非常仔细。13说任何人或任何事的坏话 老员工...
什么样的行为让你觉得很讨厌?
答：尽管咖啡里没有加糖。她的真正意图是什么？在公司开个小音乐会么？是给大家上一节免费的ASMR（用引发舒适的声音进行放松的方法）。此外，大多数时候，她搅了20分钟最后只喝两口。你在工作上有遇到过让你又爱又恨的同事么？哪些行为最让你无法忍受呢？请在评论区与我们分享哦。- END - ...
职场新人,什么行为最让人反感?
答：职场如江湖，初入江湖的人常会触犯一些江湖忌讳，初进职场的人也常会糊里糊涂碰触职场规则。那么，初进职场的新人有哪些通病最让人反感呢？1、耍小聪明。职场喜欢聪明的人，但不会善待耍小聪明的人，而一些职场新人常会不由自主的耍些“小聪明”。该卖力气的时候偷奸耍滑，领导分派任务的时候光说不...
职场中什么样的人最让人讨厌?
答：九、踩着别人的肩膀往上爬的人。这样的人，喜欢使绊子，喜欢贬损人，升职不是靠正常手段，而是踩着别人的肩膀往上爬。十、乱搞男女关系的人。这样的人，管不住裤腰带下面的东西，乱搞男女关系，败坏单位的风气，让人嗤之以鼻。总之，职场上，最让人讨厌的同事有多种类型，由于每个人看问题的角度不...
