公司劳动合同丢了怎么办？？？ 我与公司签订的合同丢了该怎么办？？？

不知道具体情况是什么，如果是真的丢了，要问企业该怎么办，和员工协商补签。

不如直接使用电子劳动合同，永远都不会存在丢失的情况。

但电子劳动合同不是纸质合同的电子版那么简单，而是通过技术手段实现与传统劳动合同拥有同等法律效力的电子合同。

核心技术如下：

1.   权威认证系统：采用国家机构认证技术，确保我平台电子合同签署主体真实身份；

2.   防篡改技术：采用国际通用哈希值技术固化原始电子文件数据，轻松识别文件是否被篡改；

3.   第三方取时技术：精确记录签约时间。

显然，个人和普通的企业很难实现，可使用有资质的第三方电子合同平台，同时合同存储在云端，无须担心丢失的情况，管理起来也方便。下面我就就说一下电子劳动合同的优势：

在保障电子合同法律效力的基础上，成本低、效率高的灵活用工是企业使用电子劳动合同的主要优势，而对近期的大环境来说，避免接触也是不可忽视的，对很多企业来说，电子合同更是在现阶段企业顺利开展业务的重要工具。

 

人力资源作为“推动经济社会发展”的第一资源，信息化于之已势在必行。特别是对于制造业、餐饮业、零售业等劳动密集型产业，员工流动高频且大量，往往需要多达数十个的印章调用及管理，而且纸质合同产生的大量用纸、打印、邮寄、仓储等成本，一些大型公司不仅需要为纸质劳动合同规划专门的仓储空间来存放，同时对仓储空间的温度、湿度等都有严格的控制要求，甚至在员工离职多年后，还需定期组织销毁累积的大量历史资料，人力、物力、效率问题日趋严重。

电子劳动合同由于全线上签约管理，并采用了实名认证、防篡改、第三方取时技术，在保障产品符合《中华人民共和国电子签名法》对“可靠电子签名”的四要素要求的同时，免除了集团HR邮寄、打印、核对纸质合同的工作，既加快了效率、降低了风险，也提高了员工办理入职手续的体验度和满意度。

首先，你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包括如下：
1，你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
2，你工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
3，公司给你的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，
员工名册等等；
4，公司正式员工或领导与你交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
5，你可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性；
6，你可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。 7，其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。

可以使用其他证据来证明 你和用工单位的劳动 关系， 比如说工资条、社保证明 、档案关系证明、同事的证言以及其他各种各样的证据文件、照片、视听资料都可以，只要能够形成一个完整的证据链条，法院是可以认定你的劳动关系的，但是由于你最重要的劳动合同的丢失，法院对你劳动关系的认定不一定和实际的相符，这一点你要最好心理准备，最重要的是收集和整理其他的证据，不能只纠结于劳动合同，如果你的证据足够强力，你是可以维护你自己的权益的。

劳动合同丢失可以进行补办。如果是员工这边丢失了劳动合同，可以到用人单位复印公司保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源。如果用人单位不给复印，员工可以到当地劳动部门复印。

社保清单也可以证明你跟公司的劳动关系吧？！

公司把我的劳动合同给搞丢了，我该怎么办？~

你辞职后公司需要将你的社保转出，如果没有合同，社保转不出来，你最好去劳动局查询一下公司究竟有没有给你交社保。
如果公司没交社保，你应该去申请劳动仲裁，要求公司补交社保，而且可以要求公司支付经济补偿，按入职年限计算，每满一年算一个月工资，超过半年不到一年也算一个月，不到半年算半个月。
如果公司交了社保，原则上你也可以申请仲裁，因为公司从08年1月到09年6月没签劳动合同，可以要求自08年2月至08年12月的双倍工资。但是我怀疑你09年6月签合同正好是原公司撤销，老板开了新公司，这样前面的就不容易追究了。
就业证可以自己去户口所在区劳动局补办，不需要公司配合，合同可以补签，公司不给你合同可以去劳动监察投诉，最后要说明，自己辞职不能领取失业保险。

一般来讲，劳动合同一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。一旦劳动者本人保存的合同丢失，可以到用人单位复印他们保存的那份合同，然后加盖印章，标注复印来源就可以了。如果不给复印的话，劳动者可以直接到当地劳动部门复印。
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。而《劳动法》也具体的规定了，劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。订立劳动合同是建立劳动关系的用人单位与劳动者的义务，也是证明劳动关系的重要证据之一。
根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；
用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

扩展资料：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，依法由劳动争议仲裁委员会仲裁裁决。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
参考资料来源：百度百科——劳动合同

职工将公司劳动合同丢了怎么办?
答：公司劳动合同丢了可以到单位复议一份说明来源就行。劳动合同是书面合同，一式二份，由用人单位和劳动者分别保存，需要妥善保管。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。很多劳动者对合同不重视，这不利于发生纠纷后维权。一、公司劳动合同丢了怎么办?...

劳动合同丢了可以找公司要吗
答：法律分析：可以的，劳动者丢失劳动合同，那么可以与公司人事部协商，要公司提供合同复印件，或者重新签订劳动合同。1、劳动者与用人单位签订的劳动合同，属于劳动者的那一份劳动合同丢失，劳动者可以让公司补办，可以让用人单位将其的那份复印一份，重新签字或盖章即可。劳动者也可以通过其他证明佐证劳动双方...

在上一个公司的劳动合同丢失了怎么办?
答：劳动者可以让前一个单位的人事去咨询人力资源与社会保障局，网上用工登记的系统里面可以进行解除劳动关系的操作，实际确认时候需要递交些材料，如果丢失就补上一份劳动合同，如果前公司拒不办理，可以投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在...

公司找不到劳动合同
答：但是情形不同处理方法也不同,具体的可以到本文看看。一、公司的劳动合同丢失怎么办 如果劳动合同丢失,可以向公司说明,要求补发一份就是。因为,签合同的时候,都是两本,一本你本人保管,一本公司保管。 《劳动合同法》第十六条 劳动合同的生效 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位...

事业单位报道要计算工龄,需要老单位合同,但是合同丢了,怎么办?
答：如果劳动者所有的劳动合同丢失的，可以通过沟通到原用人单位商情复印一份，并加盖公司公章；如用人单位持有的劳动合同也丢失或者原单位不同意进行复印的，劳动者可以到当地的劳动人设部门进行复印。法律分析《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同需劳动者与用人单位签署后生效，并由双方各执一份，用人...

公司黄了劳动合同丢失了怎么办
答：法律主观：劳动者将其所持的 劳动合同丢失 了公司不给办了，没有关系的，劳动者可以通过其他的证据佐证劳动双方的 事实劳动关系 ，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 ，维护合法权益。举证证明劳动者与用人单位之间存在 劳动合同关系 ，通常...

公司黄了劳动合同丢失了怎么办
答：一、公司劳动合同丢失怎么办理? 1、劳动合同一般是一式两份,丢了之后可以找单位补签合同或开遗失证明。 2、复印件不具有原件全部的法律效力,就算加盖公章以后亦是如此。所以,还是让单位重新办理劳动合同为好。 3、复印件不具有远见全部的法律效力,也就是复印件与原件还是有差别的。单位无权私...

换单位以前的和前单位的劳动合同不见了
答：小编在下文中为大家解答。一、原单位劳动合同丢失怎么办理 原单位劳动合同丢失可以到单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。单位持有的劳动合同文本,在劳动关系解除或者终止之后至少保存两年备查,劳动者可以到原单位复印,加盖原单位印章作为证明材料。如果用人单位不给复印,你可以到当地劳动...

不小心把劳动合同书掉了怎么办
答：一、不小心把劳动合同书掉了怎么办? 劳动合同丢失是可以补签的。 第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的 证据 材料包括如下： 1...