移动客户经理介绍 工资 待遇 责任 中国移动通信客户经理是的职责？工资待遇？
2、客户经理其实就是业务员
3、工资得看地区和你的任务完成的情况，一般实习3个月（我们这是700块左右），是不可能转成正式工的，还是合同制，工资是比营业员高，做的一般的在我们这2000元左右，好的就不清楚了。
4、其他待遇不好说，得看是做的什么客户经理，集团的客户经理就很好了，要是像渠道（就是负责代理商）的客户经理就一般情况。客户经理的主要工作职责：负责市场信息的收集及分析。进行数据业务推广的相关工作。对行业及行业特性进行研究分析，以形成行业分析模板及定期行业分析报告，提供个性化解决方案。
我在移动当客户经理，发现了牛人还真不少。并不像外人说的那样，看组别。有些人绝对能够独挡一面。待遇不敢恭维，刚入职3500反正是不多，只有自己努力。如果有业绩，一年后入职正式公也不是没有可能。就看你的能力了，该大展手脚的时候就要大展手脚。不过那些KPI真的很烦，也很虚。做为企业，移动的企业文化是好的，就是基本工资太低。做的事情和牛一样，知识水平远远高于证券行业，我这批基本都是重点和海龟。拿的钱比人家少多了。真的快疯了。
晕 我姐就是移动经理（乡镇） 刚开1800而已 给个五星
你好，请问移动公司的客户经理的职责是什么？还有工资？~
一、移动公司客户经理的工作职责：
1、密切跟踪移动通信技术、市场、业务发展，负责集团客户需求的深入挖掘与研究；
2、准确理解、把握行业客户需求，设计、制定集团客户信息化整体解决方案并组织实施、推广，承担标准化产品销售任务，完成各项业绩指标；
3、分析大客户使用业务的变化情况，完成个性化行业方案实施的质量评估，并提出有效的解决建议；
4、快速响应大客户需求，独立执行或组织协调内部资源执行基础服务，为客户提供高品质服务；
5、通过电话拜访和上门拜访等形式，建立并维护良好的客户关系；
6、受理大客户投诉，跟踪解决过程，回复处理结果；
7、收集、整理客户资料和业务档案，完成客户关系管理职能工作；
8、完成公司领导交代的其他工作任务。
二、移动公司客户经理的任职要求：
1、具有乐观积极的工作态度，18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情，勤奋、正直、吃苦耐劳；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，具备较强的沟通协调能力，良好的团队协作精神；
5、熟悉该行业内的移动产品市场，有丰富的客户资源；
6、能够熟练使用offcie、excel工具；
7、熟悉移动公司业务、有市场营销或经济、管理类相关专业知识。
主要职责：维护好单位领导，不要用电信、联通，如果被竞争对手策反了你就混到头了。
主要工作：根据KPI为导向，下达各项集团应用产品任务，基本靠作假才能完成，比如2010年重点就是短号短信（要求每个单位用户每月至少发三条）、亲子行套餐（卖手机，这个手机可以随时定位，但是只能打指定的3个电话），MARS、校讯通、集团存费送费等等，就不一一解释了，反正东西挺多，提醒你一下，经常会用户被投诉的。
工资待遇：客户经理待遇中等偏上，3岗起步（一般营业员是一岗），每月做的好的5000以上，做得差的拿几百都有。
前景：现在公司成立了一个SI部门，这个部分是代理商建立的，以后客户经理会被外包，外包以后就不是移动的人了。
