工厂放假要给员工发底薪吗！
一般不会发，因为啥也没干啊
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工厂没有货做,员工放15天假,员工有底薪吗
答：因工厂问题导致员工没有工作可以做，员工放假15天内时间具有底薪需要参考单位相关的制度为准的。但是在该月份单位发放给员工的工资是不可以低于当地最低的基本工资。《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
正常工作日公司放假工资只给底薪合法吗
答：你好，正常工作是公司放假工资只给底薪和部分合法是要看时间来定。 1.如果公司放假在一个月之内，那么公司必须按照原工作标准付给工资。 2.但如果公司放假在一个月以上，那就可以按照最低标准来发放工资，也就是底薪这种情况下就是合法的。
公司安排放假有工资吗
答：公司放假有工资。按照国家有关法律法规的规定内容可知，公司因为经营调整放假的，要向员工支付工资，标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付，员工可以到劳动部门投诉。另外，公司因为解散等原因解除劳动关系的，要向员工支付经济补偿金。公司不支付工资怎么办?1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《...
公司放假不给底薪合法吗
答：用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，拒不支付劳动者延长工作时间工资的，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，只要劳动者有为用人单位提供劳动服务，无论有没有签订劳动合同，用人单位都应该支付...
工厂给员工放假是否要发放底薪
答：从法律角度来说，工厂放假，只要不是国家规定的休息日，是可以不给底薪的。而你的情况就更特殊了。你要知道，在中国，人治在很长一段时间内都是大于法治的。意思就是说，关系好，有人撑着，比一些规范更有用，特别是些不大不小的事情。
公司天天放假那么工资是不是应该给我们底薪
答：至少是有基本工资的，否则就属于违反劳动法的，另外也得依据你的工作性质是计件工还是其他工。劳动法 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报...
工厂放假要给员工发底薪吗!
答：我放假放假要给员工发底薪吗？一般而言，正规的场合需要给发底薪的，因为是你自己放假了
工厂放假期间有底薪吗?
答：国家政策规定应该有的。你可以到网上去查国家政策条文。
公司原因通知放假无底薪合理吗
答：因此，公司不发放底薪是违法的。员工底薪不应包含全勤奖，且在工资单中应单独列出。底薪是指扣除奖金或绩效后的基本工资，且不得低于当地规定的最低工资标准。责任底薪是在完成单位设定的业绩后才能获得的，但无论如何都不能低于国家最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定工资应...
不知道药厂上班就是夏季放假有底薪吗
答：有。用人单位没事做放假是可以的，但不能降薪。应按上班时原工资标准放发工资。所以是有的。
