一定要做满一个月才能辞工吗?辞工后一定要满一个月才能离职吗? 一定要做够一个月才能提出辞职吗
第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
因此如果是正式员工则需要提前一个月通知用人单位，而如果是在试用期内，需要提前三天通知用人单位。
你好，很高兴为你解答这个问题
那么你的问题是一般正确的来说就是辞工啊，就是提前一个月，这个是有这样的一个规定的，也他们是可以这样来规定的，那么提前一个月就就是说要申请离职，那么一个月之后你就可以走了，他们一定要做满一个月才才能辞职，这个可能没有这么一个规定吧！
我个人觉得如果他们啊，到时候不给你结工资的话，是不是不给你结工资？你可以打劳动局的电话，打劳动局的电话
你一个电话，他们保证马上给你结工资啊，这是100%的，放心啊！
1.其实早安比晚安更珍贵，因为没人会一醒来就想到你。
2.也许太重感情的人，日子终究不会好过。信任，依赖，念旧，分分钟把你虐的万劫不复
3. 在黄昏写上一封书信，载着落日的余晖和银河的浪漫，寄给你，寄给温柔的本身。
4.人的一生会遇到很多人，他们带着各自的使命为了你才来。
5.别挥霍你的二十几岁，爱你所爱，行你所行，顺从己心，无问西东。愿时光不负努力，青春不负己。
6.一段恋爱谈的时间越久越容易分手，而越晚开始谈恋爱的人，一谈基本上就结婚。
7.划定了期限的朋友圈不知什么时候成了一场自我表达和自我保护的博弈。
8.如果她一直不消气，告诉她，购物车已清空，她即使再生气也不气了。
9.爱，就要信任，不爱，就别找那么多理由。往往在婚前的一笔彩礼，就让双方都乱了阵脚。恋爱了很多年，分手却在一瞬间。
10.我南来，你北往，多少年都随风而去，我们在彼此的生活里失了踪，再无可能。
11.婚姻本来就是这样，若爱请珍惜，若不爱请离开！待脚已定型，心已定性的时候，再找一双适合自己的鞋。
12.本该有的生活是自己的，舍弃的和得到的，会成正比的。
13.抓住自己喜欢的东西，挺重要的。有时候撞撞南墙挺好的。
14.对方已经决定跟你分手了，只是还没想好充分的理由，而你却还在合计着两人的下一步。
15.有的人很久不谈恋爱，你以为自己不需要爱情。当爱情来了才知道，原来是你早已忘记了需要爱情。
16.我们需要告诉自己，也许前任曾经给过对象一段美好的时间，但是他的未来是属于自己的。
17.信任不仅是在男女关系上，不仅是在某件小事上，而是通过你们所经历的种种，任何时刻他都不会逃避，不会丢下你不管，值得信任，值得托付。
18.每当某人让你感到痛心时，不要伤心，每个人都有自己的生活，谁都不可能一直陪着你。
19.最尴尬的莫过于高估自己在别人心里的位置，其实你明明知道，最卑贱不过感情，最凉的不过人心。
20.经历过很多事之后，你会发现，有些事情，你能想通，也能接受，但还是会难过。
21.不管生老病死，不管病毒多可怕，不管压力多大，生活多难，我们都不会放弃，紧紧的，请不要各自走丢，不要选择逃离。
以上是个人对你这个有关做工啊，辞工要一定要坐满一个月之后辞工啊，或者说提前一个月来说要辞工这个说法，这个问题做了解答
我希望我的解答能够对你有所帮助，也希望你能够采纳，
最后个人祝你健康快乐，好运连连，万事如意
没有一定要做满一个月才能辞工的规定。提出辞工后多久能离职，要分情况：
单位同意的，按双方协商的时间。
单位不同意，但有克扣工资、不依法缴纳社会保险等违法行为的，劳动者以此理由，告知单位即可解除劳动关系，没有提前的要求。
单位不同意，且无违法行为的，试用期内提出辞工的，三天后可以离职；试用期之外，提前三十日书面提出辞工后，可以离职。
一般情况下是这样的，如果是同意辞工的话，立马生效
女人对一个人付出真爱时，对待阻碍她感情的人，她会统一视为“情敌”。
“情敌”或许是第三者，或许是身边的亲人朋友。脾气再好的女人，对待阻碍她感情的人，也会毫不客气。
《亲爱的，热爱的》佟年喜欢韩商言，但是，韩商言有很多女粉丝，其中有一个“迷妹”周珊就利用工作之便，向韩商言发起了猛烈的进攻。
她知道有佟年这个人存在之后，约她一起吃饭，并且在饭局上开口就是“我们家商言怎么怎么样”。佟年瞬间冷脸，她强压着愤怒的心情，没有好气地一句一句地怼回去。
韩商言根据佟年的定位追了过来，两个人面对面吃饭，对着彼此微笑，把周珊冷落在一旁。最后，周珊实在是待不下去了，只能灰溜溜地走掉了。
女人一旦真心爱上一个人，犹如飞蛾扑火。对待那些影响她感情发展，亦或者阻碍她与心爱之人相守的人，会有点“冷”。
只有真爱一个男人，女人才会变得敏感，会对男人身边的追求者如临大敌一般，会对阻碍她感情的人，用冷酷表明自己的态度，也希望对方能知难而退，成全她的感情。
若是女人对你的异性朋友表现出冷冷的敌意，男人也要维护自己的女朋友，不要让她吃醋，更不要让她孤军奋战，表明自己的立场，给予女人最大的安全感。
《天龙八部》中，王语嫣深爱着表哥慕容复，所以不管 段誉 如何示爱，她都不为所动，一句话都不多说，甚至都不多看段誉一眼。
段誉刻意追随在她左右，她一点都不高兴，反而会感觉这给她带来了极大的困扰，她反复劝说段誉，让他尽快离去。
王语嫣心中只有慕容复，所以除了慕容复，其他任何男人出现在她的身边，她都觉得这是一个大麻烦。害怕自己真正喜欢的那个人会误会，影响到两个人的感情发展。
付出真爱的女人，在对待异性朋友的追求时，会很“冷”。
因为真心爱一个人，所以会出现爱情的“排异”反应。只愿为他守心，给足他安全感，不想令他误会。
当一个女人真正动心之后，她的喜好都是和自己心爱的人有关，会洁身自好，宁可让人觉得自己不好相处，也不让感情出现一点危机。
真爱一个人，会对其他异性冷淡，甚至不再有任何来往。 若女人这样做，男人更要懂得好好去珍惜，别辜负了她的一片深情。
1、按国家劳动合法现行规定，临时工辞职要提前多久才能能正式离职，要30天，临时工也是需要按《劳动合同法》的规定，试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位，符合《劳动合同法》
第三十八条规定的除外。
2、《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
提出辞职申请之后必须呆满一个月才能离开吗？~
辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
因此如果是正式员工则需要提前一个月通知用人单位，而如果是在试用期内，需要提前三天通知用人单位。
...现在不想做了,公司说离职申请要满一个月才可以放我走,我现在就不...
答：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。
劳动法有规定未做满一个月不能辞工吗
答：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期...
...月因为工资低想要辞职他说要让我再做一个月才可以离开,但是我不肯我...
答：你做不到一个月属于试用期，是双向选择。正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。2、试用期辞职的流程： 试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。 第4...
我离职报告打了,为什么一定要做满一个月才可以走人
答：提交离职报告后，为做满一个月，公司要扣工资吗？ 公司规定提前一个月提交辞职报告，我因有事直接辞职，公司扣我一月工资可以吗1.你可以主张一直到你离职的那天为止的所有工资。 2.你可以主张从你进公司 无签合同，工厂不让员工离职，要做满一个月才可以走，不然扣半月工资 1、没签劳动合同，你...
没有做满一个月离职了有工资吗?
答：你好！员工辞职要提前一个月，是劳动法规给予企业的最多时间，有些企业招聘上有难度，所以就一定要留一个月，其实员工只要递交了辞职申请书，不管企业方面同意不同意，满一个月，都是可以离开的。如果辞工的员工提前离开，那扣部分工资作为企业损失的补偿也是有的，但并不能胡乱扣减的，劳动法规规定最多...
辞职提前一个月是要做满一个月吗
答：辞职要提前一个月，原则上来说应该是三十天，只要做满一个月，不论公司是否同意，你都可以离职，如果公司同意你离职早几天和晚几天都是可以商量的
提出辞职,被老板要求辞职提出后要干满一个月才能离职,怎么办?
答：这要看什么情况下要干满一个月后辞职。如果是正式员工，按劳动法提前一个月要通知老板辞职，老板说干满一个月话没毛病。如果是在试用期，或者临时工，可以随时辞职，没有必要干满一个月。如果老板强制要求干满一个月是违法的，可以去找劳动监察大队，也可以到劳动局去举报，有必要也可以去法院起诉...
提出辞职申请之后必须呆满一个月才能离开吗?
答：只要和老板商量好，把工资结清，可以提前离开，规矩是死的，人是活的 提前三十天以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
在公司离职,必须在干一个月才能批准?
答：劳动者依法向公司提前30天书面提出离职是不需要批准的。劳动者依法离职程序及手续：劳动者在非试用期想辞职，只需要提前30天以书面形式向公司的劳动人事部门递交辞职通知书〔切记：要求公司在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。劳动者继续上班满30天...
新员工辞职有必须一个月以后才能离职的规定吗???
答：没有，只不过公司有这样的规定，而离职这个要看你什么时候决定走了，至少提前三天要给领导打声招呼的，这样公司也好给你办理相应的手续！最快的话，就是被公司开除了当天就可以走人了！
