浅谈如何做好基层保密工作 浅谈在新形势下如何做好保密工作

作者&投稿:真疯 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
  保密工作历来是党和国家的一项重要工作。无论在革命战争年代,还是和平建设时期,我们党都十分重视。在新形势下,基层单位理应对保守党和国家秘密的工作更加重视,着力解决四个方面的问题。

  一、认清形势,强化保密意识。首先是领导班子成员,尤其是党政一把手,要切实强化保密意识。其次中层干部和保密工作人员及所有涉密人员,更要强
化保密意识。所谓强化保密意识,就是思想上深刻熟悉新形势下保密工作的极端重要性,言行上逐步养成保密习惯。这就要求领导干部必须从政治高度充分熟悉保密
工作的重要性,对保密工作的复杂性和艰巨性有足够的思想预备,始终保持高度的政治敏锐性和警惕性,把保密工作作为保障改革开放、促进经济发展、维护党和国
家安全的一项重要工作抓紧抓好。

  二、学好保密法规。主要是学好《中华人民共和国保守国家秘密法》及其《实施办法》,还有与之相配套的保密法规体系。在保密法规的学习、宣传、教
育活动中,一定要防止刮风、赶浪头。上边有了什么指示精神,或是本单位出了泄密问题,就风风火火抓一把,过后风平浪静,丢在脑后,这不行。必须持之以恒,
形成制度,才能正真见到实效。

  三、健全保密制度。任何制度,只有得到严格执行,才能发挥制约作用。假如仅仅罗列出一系列看似完整的制度,然后将其锁入文件柜,或是贴在墙上便再无人问津,那再好的再完整的制度也是废纸一堆。健全保密制度,就是希望基层单位把《保密法》上所列的14条保密制度,运用于本单位,并结合本单位的实际情况,加以充实、完善,使其更有现实针对性。比如制定一些切实可行的保密教育制度、检查制度、领导责任制度等。

  四、加强对保密工作的领导。首先,基层单位的党政一把手要有较强的保密观念,而且能够率先垂范,以身作则,严守保密法纪,带头做好本人、身边工
作人员和家属子女的保密工作。其次,单位的保密主管人员是不是敢于大胆抓保密工作,有为有位有威。强将手下无弱兵。主管人员事业心强,作风扎实,坚持原
则,有一定水平和能力,那么工作就能有成效。第三,切实实行保密工作领导责任制。使领导班子成员每人都有具体的保密工作职责。切实做到业务工作管到哪里,
保密工作就做到哪里。一旦出了问题,责任能够追究到具体人的头上。

  保密工作关系国家安全和利益,保密是每一位公民应尽的义务,是每一个国家工作人员和各类涉密人员必须承担的责任。基层工作繁多,人员关系错综复杂,是保密的第一道防线,基层保密工作做得好不好,直接关系到国家保密工作的开展成效。切实加强基层单位的保密工作,是全面落实党中央关于加强新形势下保密工作的基础工程。作为一名保密工作人员,对于如何做好基层保密工作,我结合从事保密工作的实际谈几点看法。   一、要在广大干部群众心中普及保密意识,而不仅仅在保密人员队伍中强化保密意识 。《中华人民共和国保守国家秘密法》第三条规定:一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。这句话表明,保密与每个人息息相关,保密不仅仅是国家保密干部的责任,也不仅仅是国家和地方各级领导干部的责任,而是每个公民应尽的义务。国家工作人员由于工作性质的原因,接触到的保密事项可能比普通老百姓多,但是每个人因为所在的环境,所从事的工作不同,都或多或少有机会接触到一些的涉密事项,比如说工作秘密、商业秘密等,这些涉及到本单位、公司利益和商业安全的事项,也都在保密的范围之内。为此,有必要在广大干部群众中广泛宣传保密知识,在每个人的心目中普及和树立保密意识,促使保密意识走出保密局、走出办公室,走进每个平常老百姓的内心深处。   二、要从经费和人员两方面保障保密工作,而不仅仅是召开会议强调搞好保密工作 。当前,在广大基层制约保密工作正常开展的主要困难就是经费和人员两个问题。经费不足,导致保密基础设施配备不到位,没有专门的保密工作场所,三铁一器安装不到位,办公电脑和上网电脑不分开等等,形成了诸多保密隐患;人员不足,更是直接影响保密工作的开展程度和效果。在乡镇乃至一些处级单位,保密员身兼数职是常态,因为工作任务繁重,对于保密工作也就是应付性地对待,敷衍了事;有的兼职保密员自己对保密工作性质、内容都不十分清楚,更不用说把中央、省、市保密委工作精神落到实处了。因此,想要真正抓好保密工作,还需要领导切实重视保密工作,解决制约保密工作开展的难题,从束缚保密工作开展的根本因素入手,将保密工作经费列入财政预算,加大保密资金投入,建设好保密基础硬件设施;根据本单位工作需要,适当配备专职保密工作人员,建立保密工作机构,加强领导调度,强化队伍建设,为保密工作开展提供人员上的保障。   三、要用制度和水平两个工具保障工作成效,而不仅仅停留在形式主义阶段 。保密工作要取得实效,还需要制度的硬性约束和扎实过硬的业务水平保障。制度必须要具有可操作性和约束性,才具有生命力。有的单位不重视制度建设,没有一整套完整、系统的保密工作制度,或者制度建设停留在形式主义阶段,虽然制定了很多制度,但是不具有可操作性,让人看了云里雾里,对干部也没有起到约束作用,这样的制度无异于一堆废纸。同样,一支富有业务才干的保密队伍,也是切实提高保密工作成效不可或缺的关键因素。提高业务水平的方法有很多,比如参加保密知识培训,多向上级业务部门和有经验的保密老同志请教,多阅读保密方面的书籍进行自学,多浏览中央、省、市保密工作网站获取保密工作最新动态等等,但关键还是要有两颗心,一是对工作的高度责任心,二是在国家、集体和人民利益、安全面前的敬畏心,时刻保持谦虚谨慎的工作态度,在保密工作岗位上战战兢兢,如临深渊,如履薄冰,确保国家秘密安全。   保密是党和国家交给我们的一项神圣使命,是对我们党领导干部党性的一次深刻检验,是一场充满了智慧与较量的暗战;同时,保密工作也是最不容易受到关注的工作,最难看到工作成效的工作,最单调最乏味也最清贫的工作,它不像有些工作那样有光鲜亮丽的外衣,轻易获得备受瞩目的位置,辛勤付出之后有赫赫战功作为回报,它只要你默默坚守,恪守工作职责,履行保密义务,用最默默无闻的方式向党和国家交上一份最佳答卷。

浅谈如何做好保密工作~

一、做好保密工作的宣传教育工作。
要想做好保密工作,首先要让职工充分认识到保密工作的重要性、紧迫性和必要性。在企业采取多种形式进行广泛宣传保密知识,让员工明确知道哪些是属保密范围,包括国家秘密及企业的商务、技术、管理等秘密。经常性地组织员工观看保密案例,让员工知道保密的重要性以及泄密行为的危害,如何堵住泄密的渠道。各部门教育和要求员工做到不该看的不看,不该听的不听,不该说的不说,不该传的不传。让自觉遵守国家和企业的保密制度,履行保密职责成为企业的一种良好风气。
二、加强保密工作的硬件设施建设。
做好涉密计算机管理。一是做好涉密计算机的管理,做到涉密文件必须在涉密计算机上操作,非涉密人员不得操作涉密计算机;二是做好涉密计算机操作登记工作,凡是操作人员一律按照规定进行登记;三是做好可移动U的保密管理,实行专人管理,保密办不定期对涉密计算机和可移动U盘的使用及管理情况进行检查,发现问题及时进行整改和考核,保证不出现涉密事件。四是做好涉密会议召开时的保密工作,确保保密机的正常使用。
三、加强保密工作的软件建设。
完善保密管理及制度建设。根据企业生产、发展情况,及时做好保密制度的修订完善工作,从管理制度上保证保密各项工作的开展,保密办定期/不定期对各部门及分厂的保密工作进行检查,即时发现保密工作的薄弱环节和隐患,要求相关责任部门进行整改,防患于未然。加强对网吧的管理,做好员工上网登记,不定期对员工的上网情况进行检查,确保秘密文件不从网上传出,同时做好企业局域网的保密管理,对于企业商务秘密采取有效措施,确保不泄漏。做好涉密人员的资格认证和确认工作。
保密工作是企业的一项重要工作,保密工作的好坏关系到国家利益和企业的利益,泄密行为是一种犯罪行为。要求企业全体员工强化保密意识,认真做好保密工作,保证国家和企业的利益不受损害。
一、做好保密工作的宣传教育工作。
要想做好保密工作,首先要让职工充分认识到保密工作的重要性、紧迫性和必要性。在企业采取多种形式进行广泛宣传保密知识,让员工明确知道哪些是属保密范围,包括国家秘密及企业的商务、技术、管理等秘密。经常性地组织员工观看保密案例,让员工知道保密的重要性以及泄密行为的危害,如何堵住泄密的渠道。各部门教育和要求员工做到不该看的不看,不该听的不听,不该说的不说,不该传的不传。让自觉遵守国家和企业的保密制度,履行保密职责成为企业的一种良好风气。
二、加强保密工作的硬件设施建设。
做好涉密计算机管理。一是做好涉密计算机的管理,做到涉密文件必须在涉密计算机上操作,非涉密人员不得操作涉密计算机;二是做好涉密计算机操作登记工作,凡是操作人员一律按照规定进行登记;三是做好可移动U的保密管理,实行专人管理,保密办不定期对涉密计算机和可移动U盘的使用及管理情况进行检查,发现问题及时进行整改和考核,保证不出现涉密事件。四是做好涉密会议召开时的保密工作,确保保密机的正常使用。
三、加强保密工作的软件建设。
完善保密管理及制度建设。根据企业生产、发展情况,及时做好保密制度的修订完善工作,从管理制度上保证保密各项工作的开展,保密办定期/不定期对各部门及分厂的保密工作进行检查,即时发现保密工作的薄弱环节和隐患,要求相关责任部门进行整改,防患于未然。加强对网吧的管理,做好员工上网登记,不定期对员工的上网情况进行检查,确保秘密文件不从网上传出,同时做好企业局域网的保密管理,对于企业商务秘密采取有效措施,确保不泄漏。做好涉密人员的资格认证和确认工作。
保密工作是企业的一项重要工作,保密工作的好坏关系到国家利益和企业的利益,泄密行为是一种犯罪行为。要求企业全体员工强化保密意识,认真做好保密工作,保证国家和企业的利益不受损害。

新形势下,随着油田改革的不断深入和发展,工作信息量大幅增加,客观上给信息安全工作提出了挑战,保密工作的好坏直接关系到油田的经济效益,也会制约油田科技项目的投入和研三是抓好职工群众的宣传教育。现代企业条件下,普通职工参与企业生产经营与管理的主动性越来越强,掌握的信息越来越多,有时泄密事件是在不经意间发生的。因此要充分利用板报、橱窗、网络等载体,抓好群众性的保密宣传普及教育,扩大保密发。因此,把握新特点、创新新思维、探索新方法,坚持保密工作与时俱进,使保密工作始终充满生机与活力,在油田改革、发展、稳定、和谐的大局中,充分发挥好服务和保障的作用。工作宣传教育的覆盖面,转变普通职工群众“无密可保、有密难保”的错误思想认识。一、认识新形势下保密工作的新特点1.保密载体发生了改变。以往主要以纸质材料为主,而现在却包括了电、磁等多种形式,更多的保存方式使得“泄密”的可2.抓好“三管“工作,解决保密工作的落实问题。一是“管人”。

结合自身岗位与业务工作谈一谈如何落实保密工作
答:加强保密意识:我们应该时刻牢记保密工作的重要性,不泄露公司的机密信息,不与无关人员谈论公司的机密信息。严格遵守保密规定:我们应该严格遵守公司的保密规定,不泄露公司的机密信息,不使用公司的机密信息。加强保密管理:我们应该加强保密管理,建立保密制度,定期检查保密工作,及时发现和解决问题。加强保密...

我想问一下如何做好保密工作
答:1、认清形势,强化保密意识。首先是领导班子成员,尤其是党政一把手,要切实强化保密意识。2、学好保密法规。3、健全保密制度。任何制度,只有得到严格执行,才能发挥制约作用。4、加强对保密工作的领导。5、保密工作指为达保密目的而采取一定手段和防范措施等。6、大部分的保密工作都在政府重要机关中进行,...

如何做好机关单位的保密管理工作
答:1、要牢固树立保密工作意识;2、要建立落实保密工作责任:保密工作责任制主要包括领导干部保密工作责任制、定密责任制、保密要害部门部位负责人及工作人员责任制、涉密信息系统管理和维护人员责任制等;机关、单位实行保密工作责任制,最主要是实行党政领导干部保密工作责任制,即主要领导为第一责任人,应负全面...

浅谈如何做好新形势下的保密工作
答:树立正确观念,加强学习是做好保密工作的第一要务。涉密人员需认识泄密的严重后果,强化保密观念。要端正态度,注重细节,改正以往不良的工作习惯,培养保密的责任感和使命感。要认真学习信息化条件下做好保密工作所必需的基本知识和技能,了解基本的防范手段和高技术窃密的基本常识。完善制度是保障保密工作...

新形势下如何做好基层单位保密工作
答:在此基础上,还要进一步做好“三定”工作: 1、定保密要害部门部位。 保密要害部门部位按照“最小化”的原则确定。机关、单位应当将涉及绝密级、或者较多机密级、秘密级国家秘密的机构确定为保密要害部门,如办公室、涉密业务(部门)科室等;将集中制作、存放、保管国家秘密载体的专门场所确定为保密要害部位,如保密室、文...

个人如何落实保密工作
答:个人如何落实保密工作 1. 提高保密意识 认识到保密工作的重要性,学习保密法律法规,增强遵守保密规定的自觉性。2. 学习保密知识 掌握保密基本知识,了解保密相关法律法规和保密技术。3. 严格遵守保密规定 在日常工作中遵守保密制度和纪律,不泄露秘密,正确使用保密设备。4. 加强保密防范 定期检查保密工作...

浅谈如何做好基层保密工作
答:切实加强基层单位的保密工作,是全面落实党中央关于加强新形势下保密工作的基础工程。作为一名保密工作人员,对于如何做好基层保密工作,我结合从事保密工作的实际谈几点看法。一、要在广大干部群众心中普及保密意识,而不仅仅在保密人员队伍中强化保密意识 。《中华人民共和国保守国家秘密法》第三条规定:一切...

结合本单位和自身工作实际,谈谈在你自己的工作中如何做好保密工作
答:正文:一、认清形势,强化保密意识。首先是领导班子成员,尤其是党政一把手,要切实强化保密意识。其次中层干部和保密工作人员及所有涉密人员,更要强化保密意识。所谓强化保密意识,就是思想上深刻熟悉新形势下保密工作的极端重要性,言行上逐步养成保密习惯。这就要求领导干部必须从政治高度充分熟悉保密工作的...

如何做好保密工作
答:因此,做好保密工作是每个单位都应该重视的。首先,要建立健全保密制度,明确保密范围,明确保密责任,明确保密程序,明确保密措施,明确保密审查机制,明确保密处罚制度,以确保保密工作的有效实施。其次,要加强保密培训,让员工深入了解保密工作的重要性,提高员工的保密意识,增强员工的保密素质,使员工能够更...

如何做好新形势下本部门的保密工作,请结合实际情况谈谈
答:首先,对提出辞职的员工或有离职倾向的员工,应尽早从涉密岗位上调离,一方面是避免他们接触新的秘密;另一方面,有些秘密的内容也会因为时间变化而调整。其次,离职时,规范的企业均会列出详细的工作及资料移交清单并且录入日事清的入职模块中,相关工作交接人逐项确认。这项制度非常好,不但可以保证工作交接...