跳槽前做哪些准备工作？ 跳槽前做好哪些准备工作才不吃亏

跳槽、转行不是说跳就跳，说转就转，需要在这之前做好各种准备。准备充分，就容易成功，准备不够就是撞大运，万一没有撞好，不仅浪费时间，还会耽误职业发展进度。此外，跳槽、转行还需要选择适当的时间，同样是你，同样的准备，跳槽时间不同，收获也将有很大的差别。那么，如何选择适当的时间跳槽、转行呢? 大势时间的选择： 1、选择大势来临的时机 如果没有特殊情况，每年职场有两次行情启动，一个是春季2至4月，这时正是春节前后，一些上年工作不如意的或者准备通过跳槽得到提升的人开始纷纷起跳，准备在新的一年里有个好“薪情”，再一个就是8至10月份，在应届毕业生浩浩荡荡的求职大军的感召下，一些职场人士也随波逐流，使职场形成一股大潮，为跳槽、转行创造良机。在为毕业生准备的各种招聘会上，会有很多公司趁机选择中高人才，而各类人才也趁机选择更高职位，形成了金九银十的好行情。这两个时期，因为有很多人起跳，所以就倒出一些好职位，就如同跳棋盘上有很多空穴，有很多条路可以走，你的选择机会很多，当然薪酬和职位也容易得到高升。 2、选择行情启动的初期 如果在行情启动初期起跳，机会大于风险，而且还能有充分的时间了解新公司、新职位、新老板，万一跳槽之后不可心，还有机会再次选择，如果是在行情末期，职场已经从热火朝天、轰轰烈烈逐渐进入尾声、变淡变冷，这个时候起跳，虽然看起来职位还不少，但是适合自己的职位选择范围很小，而且万一起跳后落不下去，那么风险将大于机会。再回头时选择余地已很小。所以，2月和8月开始还是比较适合的。 3、选择自己职业目标正在上升的时机 选择自己职业目标正在上升的时候跳槽或转行，将为提升自己带来有利时机。比如今年8月，人力资源一枝独秀，招聘火热，如果你的职位目标是人力资源，那么，提升的机会就到来了，也有很多人在职业顾问的辅导下，转行做了人力资源(HR)、或跳槽提升为人力资源管理(HRM)、人力资源开发(HRD)。而软件工程师却恰在此时开始疲软，职位需求持平，而职位供应下降，如果你不知道内情，盲目的认为软件工程师是抢手货，行情火暴，随时可以跳槽，那就会处于被动局面。 4、选择适合所在行业的时间 每个行业都有季节性，如果你选择跳槽和转行，都要考虑这个行业的时间因素，比如学校，招聘都是在寒暑假，开学的前10天左右基本定员。这个时候，各个学校准备跳槽的老师会来个大换防，你要是加盟跳槽大军，也能找个不错的学校，如果你在两个学期之间跳槽，会引起学校的反感，自己也因为各个学校都已经定员而处境困难。 个人时间的选择 1、必须是在职业定位之后 跳槽、转行必须是在职业定位之后，这样，就会有目标、有方向去选择与自己“人岗匹配”的职位。否则，盲目的漫无边际的寻找，就是找到觉得不错的职位，也会由于“人岗不匹配”，导致再次跳槽，要么你能力高于职位要求，感到资源被浪费，想重新跳槽，要么职位要求高于你的能力，很快被企业的新生力量代替，被企业炒掉。 2、了解新公司之后 对新公司的了解非常重要，求职前，要先了解一下公司的情况：总公司所在地、规模、架构、背景、经营模式、目前的发展状况和未来的发展规划等概况等最好事先有概略性的了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其同行中获得情报。包括业绩的表现、活动的规模，以及今后预定拓展的业务等。另外，应聘企业的文化是什么?从而判断出企业的环境是否公平，也可以判断出如果入职该企业，上升通道中是否有被限制因素。避免因为急于找到工作而上当受骗。进入某个公司也不要盲目欢喜，要谨慎地观察、思考，有没有投错公司。 3、做好各种准备之后 人们常言：不打无准备之仗。因此在跳槽、转行之前，准备工作马虎不得，如：简历是否针对职位目标和职位信息，面试的准备是否充分，面试前要做好几个准备：心理准备、物资准备、问题准备、研究准备、礼仪准备等。 总之，跳槽、转行的时间选择很有学问，要仔细研究自己所在行业、职位的跳槽、转行时间，选择出适合、适当的时间，这样才能抓住机遇，为提升自己创造良好的契机，达到跳槽、转行的预期效果。

跳槽有何准备？ 将近80%的职场人有提升的打算，主要从专业技能、证书、学历等方面入手。每份工作对一个人的职业生涯都会产生一些影响，但与自己专业行业相关的经历和积累尤为重要，所以行业内跳槽比跨行跳槽更可持续。假设硬件准备齐全，你打算跳到哪里呢？从小规模公司到大规模公司，从国企到外企，或者是从外企到国企，无论怎么去跳，总会引起变化，关键是要捕捉到其中的主要变化，这样才能有的放矢。 就业指导专家提示，首先，跳槽之前需要制作一份完整的简历，能够全面展现自己的职业亮点，吸引HR眼球。其次，明确职业目标，在投递简历时一定不要盲目投递，要认真筛选，有选择地投向目标岗位。另外，对于面试需要提前准备，在面试过程中注意细节的把握，比如，对主考官足够的尊重会为你的求职带来意想不到的加分。 就业指导专家表示，跳槽带来的改变肯定不会是单向地变好或者变坏，结局很复杂。当然工作稳定了，生活充实了，压力也就会变大；可能薪水高了，但是心却更累了。这种不平衡是绝对存在的。工作是生活的一部分，任何打破常规的变动都会影响生活本身，特别对于有家庭的人来说，责任和负担就会自然而然的加重。这就要求职场“蚂蚱们”除了保持专业技能和优势的提高外，还要调整好自己的心理素质，经受住风险的考验，抵抗住压力的磨练，善于权衡和把握生活与工作会为以后的职业生涯带来更大突破。 何时适合跳槽？ 何时跳槽这个问题既简单又实际，然而准备跳槽却是一件非常费心劳神的事情。要是你现在连时间都挤不出来，也没有足够的时间来准备“辞职”，那么你也就只能默默地忍受“几年之痒”了。现在有部分职场人认为自己的付出与获得的回报不匹配，认为只有通过不断跳槽才能实现自己回报的提升。 就业指导专家强调，只有自己专业技能足够扎实，并且在明确了自己职业规划的前提下，才可以制定跳槽策略，跳槽不易过频，需要考虑成熟后才能避免跳空。初涉职场的新人最好能在一个工作岗位干满3年左右再考虑，职场老人最少也得满2-3年跳一次，到35岁左右，基本上就确定了一生的职业方向，跳槽目标要清晰。 每个人的职业发展规划都是有规律可循的，3-5年是一个短期目标，在这期间要达到一个什么样的高度，大概心中要有个标志性的事件节点，实现后就要以此类推式进行长期目标的设定。虽然大多数人一生的职业生涯目标可能在一个企业内无法实现，但是在选择跳槽前一定要三思而后行，此番跳跃是否与自己长期的职业生涯规划相吻合，是否能为长期的职业目标带来质的飞跃才更是需要我们认真衡量的。--本信息来自湖州人才人事网 http://www.hzgz.cc/article/article-newsid-10222.html

有些人的工作是越换越差，原本工作还不错，在更换几次之后，反而是越来越糟糕了，但有一些人，每换一份工作，你都能看到他比之前更好，为什么会有这些区别呢？抛开一些运气的因素外，我想说的是，换行前的准备是非常重要的。

如何做好跳槽前的准备工作~

1、做好规划再跳槽
跳槽前的准备工作做好规划再跳槽，不然很可能会出现屡跳屡败的情况。做好跳槽前的准备很重要，比如说收集一些相关的资料，向熟悉的人打听情况，尤其是要对工作内容以及职位要求有了解，在之后的求职中也会更有针对性，展现你的个人特质以及专业技能。如果在面试之后，了解了公司的文化，发展前景以及个人的发展空间，如果发现比现在的好，那么就完全可以选择跳槽。

2、千万不要让现在的公司知道你要跳槽
现在的公司知道了你要跳槽的情况，那就不会对你委以重任，即使有升职加薪的机会也不会想到你。如果到后来你没有跳槽成功，那么你在现在的这家公司也混不下去了。即使你已经决定跳槽了，也要尽职尽责的完成自己的工作，站好最后一班岗，这是最基本的职业操守。

3、没有接到录用通知之前，不要辞职
世事难料，谁也不会保证口头的承诺一定会实现，如果你没有等到录用的通知却已经辞了职，受伤的也只是你。

4、你的技能是否能得到充分的发挥
个人的发展空间是非常重要的，公司可以为你提供一个发展的平台，所以你要考虑到在目前的公司是否会有更多的机会让你展示自己，对于你要跳槽的目标公司，部门同事之间的相处怎么样？相信没有人在一个充满斗争的环境当中还会有努力工作的想法。这些都是你准备进入一个新环境之前所要了解的，如果你面试之前有些还没有了解到，那么在面试的过程中可以通过提问的方式来对自己感兴趣的部分进行了解。

5、有针对性的求职简历
企业在招聘的时候更注重的是人岗匹配，有针对性的简历更容易突出你的优势，也就更容易吸引关注。

　1）、明确目标公司招聘你具体做什么工作，不要只看招聘名称。很多人在看到公司招聘信息时，看到大概的一个招聘方向，便去应聘，忽略了具体的工作内容，殊不知正因为你的粗心，很可能会害了自己。比如说：公关，试想一下，如果你面试的公司是在“天上人间”，那你能用正规的公关去定义吗？人家会的“技能”你未必能做，未必敢做吧！
　　2）、必须对自己未来的职业生涯做出规划，给自己的职业生涯一个定位。
　　 你未来的职业生涯可能并不会完全按照你的职业规划去发展，但你仍然要拥有一份职业规划，因为通过职业规划，你可以清楚地知道自己目前所在的位置，目前的职业与你的规划有什么偏差，它是否对你的职业生涯有帮助，你是否需要做出调整。这就是职业规划的作用，它使你能时刻感知你自己的存在。
　　 补充知识、经验和技能。人的潜能是十分巨大的，跳槽前应该抓住很好的休整间隙，迅速补己所短。有些人离职后大多选择了原先从事的行业，当然在熟悉的领域操作会更快地进入工作状态。但是你不及时补充新的知识、新的技能，很快会在新的环境中或新的竞争对手打压下，发现自己曾经辉煌的一招己经成为大家司空见惯的"庸招"。任何一项工作都离不开知识、经验和技能，一般招聘单位也会在这些方面做出细致的规定，这也是招聘的一个硬性标准，不具备招聘单位所要求的标准，你可能连面试的机会都没有。

在跳槽之前,需要做哪些准备?如何选择合适的下家?
答：在跳槽之前，需要做哪些准备？如何选择合适的下家？跳槽前做好心理准备。不要三心二意，不要自相矛盾。如果你觉得自己工作状态不好，想换工作，又害怕这个时候失业，那只会增加你的烦恼，也说明你对自己不够自信。跳槽前，你需要冷静下来，消除冲动行为，思考跳槽是否更有利于未来发展。总结一下你的职场...

什么时候跳槽最合适?跳槽前需要做好哪些准备?
答：但是跳槽也是要看时机的，就有很多人在问，那究竟什么时候跳槽是最合适的呢？再跳槽之前需要做好哪些方面的准备呢？下面就和小编一起来了解一下吧。编认为如果自己已经打定主意跳槽，那么就一定要注意好跳槽的时机，就比如说在跳槽时一定要处理好目前自己的手头工作，同时也要向领导和同事及时的进行说明，...

28岁的人想要跳槽找工作,要做哪些准备?
答：28岁也属于成熟的年龄，想要跳槽找工作，需要在心理上做好准备，一旦跳槽一时半会儿找不到工作，或者找的单位比现在的单位还差，工资还要低，这种最坏的打算。要估计到没有心理承受能力，在这种情况下是不是继续在跳槽？为什么跳槽？跳槽能带来什么好处？怎样去跳槽？只有想好这三点，规划好前景做好充足...

年后跳槽面试应该做好哪些准备?
答：3、通过朋友或者校友关系找到已经在里面工作的人,让他们给我们提供一些内部信息。 二、准备好常见面试问题 首先,我们试想一下,下周有一个考试,并且大家都已经知道里面百分之八十的题目,那么带着答案去的人,比没有准备答案的人就有巨大的优势了。 因此,提前准备好面试答案,绝对可以事半功倍。 关于常见的面试问题,...

土石方工程施工前的准备工作
答：本文介绍土石方工程施工前的准备工作,包括场地清理、排除地面水、修筑临时设施、材料机具进场、测量放线、辅助工作等。粒场地清理场地清理包括清理地面及地下各种障碍物。排除地面水地面水的排除一般采用排水沟、截水沟、挡水土坝等措施。修筑临时设施修筑好临时道路及供水、供电等临时设施。材料机具进场做好...

学府路Ⅲ期排水工程沟槽开挖技术交底记录
答：本文记录了学府路Ⅲ期排水工程沟槽开挖技术交底的过程和要点,包括预备工作、现场调查、清除障碍、精确开挖、交底与配合、质量监控、验收与自检等内容。预备工作在开挖前,需要仔细研读设计图纸和相关试验资料,并提前28天准备好质量合格的相关材料,如管材、碎石和钢筋等,同时附上相应的质量合格证及试验资料。现场调...

基坑验槽时需要准备哪些资料?
答：基坑验槽时需要准备：测量资料，地基承载力试验资料，报验表，最好附上勘察的地质报告。所有建(构)筑物基坑均应进行施工验槽。基坑挖至基底设计标高并清理后，施工单位必须会同勘察、设计、建设(或监理)等单位共同进行验槽，合格后方能进行基础工程施工。验槽的过程主要包含以下几点：1、在施工单位自检合格...

基坑开挖的施工有哪些准备工作
答：要求按规定的尺寸合理确定开挖顺序和分层开挖深度。土方开挖应遵循“开槽支撑、先撑后挖、分层开挖、严禁超挖”的原则。开挖基坑（槽）按规定的尺寸合理确定开挖顺序和分层开挖深度，连续地进行施工，尽快地完成。因土方开挖施工要求标高、断面准确，土体应有足够的强度和稳定性，开挖过程中要随时注意检查。

如何正确的跳槽?
答：4.你跳槽后会得到什么样的收益和风险？你跳槽后会得到更高的薪酬、更好的职业发展、更多的个人成长吗？你跳槽后会面临更多的竞争、更多的压力、更多的不确定性吗？5.你跳槽前需要做好哪些准备和安排？你是否已经更新了自己的简历、准备了自己的面试技巧、收集了自己的工作证明等材料？你是否已经考虑了...

土方开挖施工准备工作有哪些?
答：对建筑物应做定位轴线的控制测量和校核；进行土方工程的测量定位放线，设置龙门板、放出基坑（槽）挖土灰线、上部边线和底部边线和水准标志。龙门板桩一般应离开坑缘1.5~2.0m，以利保存，灰线、标高、轴线应进行复核无误后，方可进行场地整平和基坑开挖。9．修建临时设施及道路 根据土方和基础工程...