公司申请工伤复议了，我该怎么办？ 如果单位工伤行政复议成功,我是第三者该怎么办?我该如何得到赔...
法律分析
如果所做的工伤认定是劳动保障行政部门做出来的，公司对工伤认定决定不服的，一般是自接到决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障厅或人民政府提出申请行政复议，或在三个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。被告方一般为做出认定工伤决定书的行政部门(因为认定工伤决定书是一个标准的具体行政行为)，具体的伤者最多也就参与旁听一下而已。工伤认定结果被推翻的记录大：在设区的市级劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论并送达申请鉴定的单位和个人后，申请鉴定的单位或者个人，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。在这里，需要注意三点：1、申请鉴定的单位或个人指的是工伤职工或其直系亲属或工伤职工所属的用人单位。在劳动能力鉴定的初次申请是他们中的一方所提出时，在收到劳动能力鉴定结论后，未提出初次申请的他方对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论不服的，也应当有权提出再次鉴定申请，这是保护其自身合法权益的需要。2、对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，不能申请劳动仲裁或以劳动能力鉴定委员会为被告向人民法院提起诉讼，因为这种事项不属于劳动争议，不属于人民法院民事诉讼主管的范围。用人单位、工伤职工或其直系亲属只能通过向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请来寻求救济。
法律依据
《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
1、申请复议是人家的权利，您不能控制。
2、您既然认定为工伤，伤残鉴定为十级，对方予以推翻很难。
3、他提出复议，应当他提供证据，与您没有关系的，自己手中的证据自己保管，不能随意给他人，若复议机关收取，也要给您出具条子，自己在复印备用。
4、因此您不必要对方恐吓而感到畏惧，走程序就要坚持走下去。
你公司坑爹呢， 现在是你老板不服劳动保障部门做出的工伤决议，要你身份证和鉴定原件做啥。这明摆着要坑你呢。建议你一应原件妥善保管，如居住在公司内趁早转移。老板申请复议需要提供公司的法人章即可和你没关系，千万不要让她忽悠了。
很简单，您只需要积极配合就行了。如果劳动局已经认定您为工伤，或者已经给您鉴定了伤残级别，那就不用担心，劳动局属于权威部门，做出的判定，不会轻易更改的，您配合企业就行了，不会有问题的。
如果劳动者已经鉴定为工伤，而用人单位不服，申请了工伤复议，劳动者完全不需要考虑，让用人单位去复议好了。
工伤认定，不是随便就能结论的，认定时已经有了相当有力的证据。
按上级鉴定机构要求去准备和按时参加复议即可。
我自己申请的工伤认定书已经拿到了，现在公司复议了，我该怎么办~
你应付行政复议就行了，配合劳动局证明你是工伤。行政复议的被申请人是劳动部门，不是你，但是你是有利害关系的第三人。
你是第三人，如果行政复议决定书不利于你，建议你及时维护自己的权益。在接到区县级人民政府的行政复议决定书后，15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
工伤十级公司不服申请复议一个月过去了没有任何通知,我可以申请仲裁吗...
答：可委托律师处理。
工伤认定后单位提出行政复议要撤销该怎么办
答：第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；(三)用人单位对经办机构确定...
...复议后的工伤认定书公司还是不服,起诉到法院,中间我能申请工伤...
答：不可以。1、工伤的处理程序是：工伤认定——劳动能力鉴定——工伤理赔 2、工伤认定结果单位不服，在进行行政复议和诉讼，即工伤认定的最终结果未出，不可能进行劳动能力鉴定和工伤理赔。3、由于你的伤是否属于工伤还没最终确定，肯定是不可以进行工伤仲裁的。
请问我现在的工伤等级下来了,现在老板又来了个行政复议,现在对赔偿
答：这个是有影响的，因为用人单位提出行政复议，工伤认定就还没有生效，还没办法进入下一步程序。当事人发生工伤，应该得到的待遇：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定...
...的判决书已经下来了,可是公司不服还要上诉,我该怎么办?
答：一、申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当...
我受工伤工伤认定书下来了工司复议了我还不知道
答：工伤认定书，公司申请复议的话，一般结果也是一样的，只是可以拖延一下时间而已。
...工伤鉴定也出结果了,公司又告人力资源了怎么办还要多久能结?_百 ...
答：你好 应该是公司对工伤认定决定不服，提起行政复议或直接行政诉讼了，告了人社局，这一看就是公司没有给职工缴纳工伤保险，所以，工伤职工的工伤赔偿全部由单位承担，一般公司会利用诉讼程序拖时间。行政诉讼中，劳动者是作为第三人参加诉讼，一审普通程序审限六个月，二审审限3个月。正常参加诉讼就行，判决...
工伤认定申请受理决定书下来后怎么办
答：拿到工伤认定受理决定书，下一步由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。或者对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。如果属于工伤范畴的话，则接下来要进行工伤伤残鉴定,确定了造成的具体伤残等级之后...
单位要推翻工伤认定应该怎么办?
答：单位要推翻 工伤认定 应该怎么办？ 单位要推翻工伤认定的话，=可以依法申请行政复议;对复议决定仍不服的，可以提起行政 诉讼 。 对工伤认定要异议，可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十...
