影响大学生就业的因素有哪些? 影响大学生就业的因素有哪些?
请问,影响大学生就业的因素有哪些方面?谢谢!!~
影响大学生就业的因素有以下几个方面:
1、经济发展速度放缓
大学生就业与经济发展速度挂钩,只有经济发展迅速,国民GDP才会相应增加,才会有更多的企业成立,相应的,就业岗位也会随之增加。
2、城市农村就业情况比例失调
我国发展迅速,我国城镇化水平也越来越高。越来越多的农村人,走向城镇,准备在城里找工作,安家落户,我国城镇化率由2000年的36.2%上升到2013年的53.7%。在城镇化进程中,农村的就业压力减轻,但是劳动力转移就业压力增大。
城镇对农村劳动力就业吸纳能力有限,每年城镇中新成长劳动力、高校毕业生需就业;农村劳动力向大中型城市转移的门槛较高。由于户籍限制、素质技能要求、就业信息不畅通等因素,农村转移劳动力寻找工作难度大。
3、各种新式产业发展
在我国现有的发展情况下,许多落后产业逐渐淘汰,而落后产业的员工也需要安置,所以,本来少之又少的就业岗位就会变得更少,使得大学生毕业找到工作更加困难。与此同时,各种新兴产业兴起,这其中必然导致技术技能人才短缺。
此外,由于科技进步、劳动生产率提高等因素,也使一些企业减少新员工吸纳,甚至排挤出部分劳动力,这也会导致就业的结构性问题。
大学生就业趋向多元形势
就业市场供求矛盾愈加突出,大学生就业趋向多元形势,从《2021大学生就业力调研报告》发现,随着就业市场竞争加剧及对人才要求提高,大学生群体也在调整发展路径,越来越多人选择继续深造,或拥抱当下灵活就业、自由职业等多元的就业形态,拓宽自己的未来选择。
具体看不同学历的毕业生去向,学历越高,选择单位就业的比例越高。硕士生毕业后“单位就业”占比达到72.1%,远高于本科与专科学历人才。同时,选择“出国继续学习”的比例也与学历成正比,5%的硕士毕业生打算出国继续深造。
对于专科生来说,作为应用型人才,在市场中的需求量较大,找工作这一传统规划并不是唯一出路。依托于专业技能和新就业形态的加持,专科生在自由职业、慢就业以及创业上的选择均要高于其他学历毕业生。
影响大学生就业的因素主要有:个人因素,外在因素,雇主因素。
一:个人因素:择业之所以会选择适合与否的判断,就是源于个性化的人,所以个人因素是影响择业成功的首要,具体分为四个方面:
1、职业理想。职业理想决定的是这个职业对实现职业理想是否有最大的支持。如果理想,可以明确为职业理想的话,那么择业时就要依据于职业理想。
2、职业兴趣。职业兴趣决定的是这个职业你是否喜欢。理想在客观上确定了你要做什么(因为你要实现理想),而兴趣是在主观上确定你喜欢什么,不喜欢什么。也就是理想和兴趣天生不是一致的,当理想和兴趣发生冲突时,要么你依兴趣而调整理想,要么依理想而培养兴趣。兴趣是影响人择业最主观的因素,也是判别一个职业是否适合自己的关键因素,所以大学生在择业时一定要充分考虑自己的兴趣。
3、职业能力。职业能力影响的是这个职业你是否能够做好。能力包括职业能力和非职业能力,职业能力特指影响你做好一份职业、影响你在职业上发展的能力,而非指个人的所有能力。
4、职业经历。职业经历的影响是这个职业你是否做过。人是经验的动物,所以大学生作过那些职业也会在一定程度上影响他选择职业。因为做过、体验过,一方面他会通过实际体验来确定自己是否喜欢、是否能胜任,一方面他会产生路径依赖,他会因为熟悉而选择。
二:外在因素:外在的环境因素影响了职业的发展趋势,影响了家庭和谐,也会影响你个人生活的舒适度和满意度,这些因素具体是:
1,政府导向。执政党的社会政策会影响一个行业的兴衰。党在国内的力量是有目共睹的,那了解党提倡、优先发展什么产业、行业是很有必要的,很多行业的未来发展趋势和政府导向是密切相关的。每年的政府工作报告,每个部委的文件,行业协会所倡导的等等都是把握行业发展趋势的途径。尤其要注意政府所支持、倡导的民生、大众产业,在大势所趋的东风下,是会有政策支持的。
2,社会需求。大众需求是促进一个行业蓬勃发展的持久动力。一般来说,社会的大众需求是促进行业发展的长远动力,是大学生择业时要考虑的重要外在因素。大众的才能长远,才有发展。所以择业时,多分析一下,这个职业(行业)在社会中的作用怎样,对大众的生活会有什么样的影响。要注意的是,社会需求总是先于政府导向的,因为总是需求先产生,而后才是政府的倡导。如果一个行业(职业)既有政府的支持,又是社会大众的需求所在,那么这个行业(职业)的发展趋势一定是很好的。
3,家庭爱人。爱人和家庭的意见将影响到生活的舒适和情感的和谐。家庭对大学生的影响表现在,一是父母的职业对其的潜移默化的影响,导致大学生毕业时也会选择或不选择与父母相同的职业,如你的父母都是医生,那么在上学时就很可能选择医学专业,那毕业时所从事的职业也就是医生;反之亦然。
4,城市环境。城市环境及城市的生活环境将影响到行业发展和个人生活。处于不同区域的城市其城市定位和发展战略是不一样的,这对大学生的影响直接表现为两个方面,一是你所选择的行业,二是你的生活。
三:雇主因素:虽然企业给了你工作机会并让你有施展才华的舞台,但你也要考虑企业的具体因素,因为这些直接影响了你能在这个公司干多久,你能和公司一起走多远。
1,企业文化。企业文化及所决定的工作方式、生活方式将决定你是否能和企业走得更久。一个企业怎样对待新员工,有怎样的工作文化、怎样的思维方式,是否要经常加班,是否干涉你的生活,是否给你培训和成长机会等等,都影响了对企业的忠诚度和满意度。
2,收入空间。薪资福利及职业的潜在收入空间将影响你是否进行职业转换和生活满意度。毕竟,大学生的生活是基本完全依靠工作所带来的收入的,所以薪资收入空间也是一个大学生择业务必要考虑的因素。这里要说明的是,大学生要以岗位的收入空间为择业依据,而不能仅仅以岗位工资作为标准。一个岗位的收入具体来源于岗位本身的工资,公司的福利,岗位的补贴,岗位的灰色收入,岗位在公司的上升空间等,这些因素的综合才是收入空间。。
影响大学生就业的因素
答:职业素养和技能水平也是影响大学生就业的重要因素。职业素养包括职业道德、人格品质、语言表达能力等方面,这些都是大学生在面试和工作中必须具备的素质。技能水平则是指大学生所掌握的各种技能和能力,如计算机技术、语言能力、专业技能等。五、个人发展规划 个人发展规划也是影响大学生就业的重要因素之一。大学...
影响大学生求职的因素有什么?
答:1)心理因素,即个人特征、职业兴趣、职业能力等三方面;2)职业意识,即职业观、职业志向、决策程度;3)身体素质,即体格病史、体力、感觉状况;4)社会环境,家庭成员、社会经济条件、人际关系状况等。
影响大学生就业的因素有哪些
答:一、社会环境因素1、社会政治环境社会政治环境因素主要包括社会政治制度、和政治状况,以及社会法制的完备程度。现在的社会环境为各种人才成长发展提供了前所未有的机遇。但同时人才竞争日趋激烈,大学生就业环境看起来不容乐观,我们应在分析好社会现状的基础下,有针对性的做好职业生涯规划。2、社会经济发展...
影响就业的因素
答:影响就业的因素有社会因素、高校因素、大学生个人因素以及其他因素。其他因素包括学生等级证书的限制、升学与就业的矛盾,其中影响大学生就业最重要的因素为大学生的就业观念。影响就业的因素 一、社会因素 社会因素是大学生整体就业困难的重要因素,主要表现为:1、经济结构调整带来的压力 与此同时,国家经济...
影响大学生就业的因素有哪些?
答:这些因素包括短期供给超量、区域选择偏好、就业能力不足等方面,其中解决就业能力不足问题将是有效解决大学生就业的根本所在。 在时间结构上,大学毕业生供给超量增长在短期内超出了需求的增长,劳动力市场还需要时间逐步调整。近年来,我国经济一直快速增长,特别是经济结构的升级速度加快,带动了对高人力资本存量的高校毕业生...
大学生就业的影响因素有哪些
答:1 家庭因素——人们都说家长是孩子最好的老师,那么对于就业也是有影响的,那就是家庭环境影响。父母的背景,亲人的背景以及父母亲人的发展前途和社会关系都会影响学生就业的方向,有些家长就会利用自己的关系给安排工作,但是并不是所有安排的工作都是学生自己喜欢的,这就会带来不好的影响。2 生活环境...
大学生就业困难的原因
答:父母鼓励孩子在大学期间获得工作经验,例如实习或兼职工作,可以提高他们的技能,建立他们的专业网络,并提高他们毕业后的就业能力。经济支持父母在子女大学毕业后为他们提供经济支持,可以缓解一些迫在眉睫的找工作压力,让毕业生有更多时间寻找合适的职位。文化因素围绕就业和职业选择的文化态度和期望也可以发挥作用。
影响大学生就业的因素有哪些?
答:可能影响大学生择业的因素 1、职业理想 职业理想是人们在职业上依据社会要求和个人条件而确立的奋斗目标,即个人渴望达到的职业境界。职业理想源于现实又高于现实,它比现实更美好。为使美好的未来和宏伟的憧憬变成现实,人们会以坚忍不拔的毅力、顽强的拼搏精神和开拓创新的行动去为之努力奋斗。举个例子,...
影响大学生就业的因素有哪些?
答:影响大学生就业的因素主要有:个人因素,外在因素,雇主因素。一:个人因素:择业之所以会选择适合与否的判断,就是源于个性化的人,所以个人因素是影响择业成功的首要,具体分为四个方面:1、职业理想。职业理想决定的是这个职业对实现职业理想是否有最大的支持。如果理想,可以明确为职业理想的话,那么择业...
影响大学生就业的因素有哪些?
答:影响大学生就业的因素主要有两个方面,一个是大学生个人方面,另一个是社会方面。在大学生个人方面,大学生的学历、实习经历、自身技能、薪资预期、工作对口、人脉关系等都会影响大学生的就业。其次,工作的性质、距离家的远近也会影响大学生的就业选择。在社会方面,大学生数量增加,相对而言,就业岗位不足...