工作原因每天都要写工作日志,公司给了一个excel的模板,怎么才能把一个月的每一天都包含在一个文件里？ 如何将EXCEL表格每一个sheet自动生成一个月的每一天?
既然模版是固定的，为什么不复制上一个，再改内容，而不是每次都新建？
存模板啊，要么保留原来的文件
公司每天都要写工作日志，可我大部分时间都没事，只是坐在办公室，该怎么写，想写的有水平点，跪求~
每位职场人士都写工作日志，甚至有些部门要求员工必须写工作日志，因此，要写出一篇有水平的工作日志，可以从时间维度、内容维度、感想维度这三个方面去撰写，具体内容如下（后面附有范例）：
1、时间维度
首先需要根据时间进度，记录一整天的工作内容，可细化到小时，甚至是分钟。这个记录是帮助自己回忆一天的工作，发现存在的问题与不足。
而且，通过整理出来的事项及时间安排，从中分析自己的时间消费记录，判断自己工作效率究竟如何，发现问题后进行改善方法记录，运用到明日的工作中。
2、内容维度
每天的工作分为两大块，一部分是自己的计划，另一部分是临时接到的新工作。有的工作任务是短期独立存在的，有的是长期的且和其他工作有关联的；有的工作自己就可以搞定，有的可能需要其他人员协助共同完成的。
所以，在记录一天的工作事项的时候，需要详实汇报工作的进展、遇到的问题以及下一步的内容。这样便能让看工作日志的人一眼明了某项工作的发展状况，以便更好的安排自己的工作。
3、感想维度
（1）抒发情绪
人是理性和感性的混合体。工作的喜怒哀乐可以适当的在工作日志中抒发出来，当然不是牢骚、抱怨，而是自己困惑、状态的记录，这对缓解自己的工作压力能够起到一定的作用，上级和同事能知道了也会想方设法帮助自己排解情绪。以此调整好自己，继续保持对工作的积极态度。
（2）分享心得
工作日志中应该有自己对工作的心得，比如遇到某项困难，当时是如何解决的，其中有何感悟，均可以记录在工作日志中，这是一种分享，也给其他同事的工作带来了一定的启示。大家相互分享心得，能更好的提升工作技巧。
（3）提出建议
工作中，自己会遇到各种人、各种事情，用心的人会发现工作中存在很多问题，如制度不完善，流程不合理，没有标准化等。既然自己的工作中发现了不足，那么也有自己的见解。
如何操作会让工作更顺畅、效率更高、效果更好，大胆的提出来，让同事和上级都看到这些信息，大家一起思考最佳的解决方案。
4、其他
此外，工作日志还需要制定一定的标准，如什么时候要发，按什么格式发等。这些可以因地制宜，亦可根据不同工种而定。
总结：总结以上内容，工作日志应该包含以下几点内容：
（1）格式：职务、姓名、日期。
（2）内容：工作事项、进展、问题。
（3）心得：数据分析、感悟总结、启发思维。
（4）建议：改善方案、改进方法。
（5）状态：舒缓情绪。
范例：小区业务工作日志
×月×日
星期×
职务：×××
姓名：×××
蹲驻小区: ×××
今日主要工作：
1、主动电话营销数量：××
2、微信营销目标人群添加量：××
3、当日小区新见客户：××
4、当日成交户数：××
5、当日收款总额：××
6、房区总户数：××
7、开工户数：××
……
今日总结：
1、心得××××××
2、建议××××××
……
Sub 添加以日期命名的工作表()Dim sda, eda As DateDim sheetnameDim n As Integersda = "2015 / 5 / 1" '设置起始日期eda = "2015 / 5 / 31" '设置终止日期n = DateDiff("d", sda, eda) + 1Application.ScreenUpdating = FalseFor i = 1 To n sheetname = Format(sda, "yyyy-m-d") Sheets.Add(Sheets(i)).Name = sheetname sda = DateAdd("d", 1, sda)Next iApplication.ScreenUpdating = TrueEnd Sub
为什么有些单位每天要写工作汇报?
答：第二是总结，可以总结一些经验教训，及时写下来。第三前一天可以预先写下第二天的日志，省的第二天忘了需要办什么事。另外，不要小看工作日志，这玩意关键时候能救命的。我经手过一个案件，建筑工地工程事故，死了几个人，从项目经理到下边的工头全被抓了，只有一个质量安全员没被抓，原因就是这...
上班工作一样。每天都要写工作日志 怎么写?
答：我们部门的主管不知道发什么神经，要求下属员工每天都要写工作日志并提交，很是诧异！难道身为主管的他不知道下属员工每天都做些什么工作吗？总之，不知道主管领导是怎么想的。我的应对方法是复制粘贴，今天复制上周某天的工作日志，明天复制上上周或最近几周某天的工作日志，管它那么多干嘛，形式而已，...
工作日志有必要写么?
答：工作日志是员工对自己的工作进行计划、总结、问题反馈与记录的有效工具，全球知名企业中99% 的公司都有日志要求，结合本企业实际特编制本制度。一、为什么要写工作日志？1）几乎所有的效率问题权威人士都一致认为，如果能把自己的工作内容清清楚楚地写出来，那么 ，他的能力就能得到很大的提高。2）写工作...
你被公司要求过每天写工作日志吗?
答：这个真的是很有效的，我工作10年，每天都会记笔记，当日开销，当日工作日志，以及明日大致工作安排。这样下来，会让你的工作井井有条。老板也喜欢你，我的岗位办公室主任，现在是总经理助理。
公司让员工写工作日志并每周对日志考评纳入绩效考核,这样做有什么好处...
答：否则，你将拥有自己的想法，只是一条溪流，漱口水，每日日志都有数千个内容，没有评论，领导人看不到我想要的东西。写一份工作日志做日期的日期，因为日志必须在同一天完成，完成当天工作的复制和摘要，明天会有新的工作，将推动自己的回忆。为了消除工作日志的意识形态冲突，我意识到我将为写一段时间，...
强制员工写工作日志合法吗?
答：合法。那是单位的规定，不与法律相抵触。
每天写工作日志有没有必要
答：没有必要，完全就是束缚一个人的思想，完全就是做一个表面的无用功
钉钉每天都要写工作日志?
答：在钉钉上每天要不要写工作日志，要看单位是否有要求，或者个人是否习惯了写工作日志。如果单位有要求，员工个人每天都要在钉钉上写工作日志，那么作为公司的一员，一定要遵守公司的规章制度，只能在钉钉上每天写日志了。如果公司没有要求，可以写也可以不写，就看个人的工作习惯。
工作日志有必要每天写吗?有什么意义吗?
答：工作日志，职场中人对此有不同见解，有的认为其流于形式，无助于公司发展，而且非常反感写日志，认为要求员工写日志的公司是对员工的刻薄监督，持这种观点不在少数不要把每天写工作日志当成公司对你下达的工作任务，要变成你自己想要去提升自己的一种方式，不要应付领导，但也不能太实诚，自然也要考虑到...
公司让员工写工作日志并每周对日志考评纳入绩效考核,意义何在?_百度知 ...
答：海尔经营模型的理论基础是“海尔法律”（斜坡球体内）:作为攀岩等球，由市场竞争和内部员工的压力形成，如果没有停止力，它会衰落，这将跌幅停止是基于基础管理，公司不断改进。上述海尔'OEC'管理模式具有更熟悉的公司，而且这一天很高。企业需要编写工作日志，基本上是海尔模式的原始主要版本，但它基本上是...
