应聘仓管员应注意什么? 面试仓管技巧和注意事项
应聘仓管员需要会以下的专业知识：
一、仓库日常管理：
1、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片；半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账、卡片；财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一，相互一致。合格品、逾期品、失效品、料废、退回电机、返修电机应分别建账反映。
2、必须严格按MIS系统【所谓MIS(管理信息系统--Management Information System)系统，主要指的是进行日常事务操作的系统。这种系统主要用于管理需要的记录，并对记录数据进行相关处理，将处理的信息及时反映给管理者的一套网络管理系统。】和仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔录入MIS系统，做到日清日结，确保MIS系统中物料进出及结存数据的正确无误。及时登记手工明细账并与MIS系统中的数据进行核对，确保两者的一致性。
3、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。铸件仓管员必须定期对每种铸件材料的单重进行核对并记录，如有变动及时向事业部、财务部反映，以便及时调整。
4、各事业部、分厂必须根椐生产计划及仓库库存情况合理确定采购数量，并严格控制各类物资的库存量，有条件单位逐步实行零库存；仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送各事业部领导及财务人员，各事业部对本单位的各类不良存货每月必须提出处理意见，责成相关部门及时加以处理。
二、入库管理：
1、物料进仓时，仓库管理员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续；如属回用物资应凭回用单办理入库手续，拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。
2、入库时，仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须在短期内通知经办人员负责处理。
3、一切原材料的购入都必须用增植税专用发票方可入库报销，无税票的，其材料价格必须下浮到能补足扣税额为止。同时要注意审查发票的正确性和有效性。
4、入库材料在未收到相应发票前，仓管员必须建立货到票未到材料明细账，并根据检验单等有效单据及时填开货到票未到收料单（在当月票到的可不开），在收到发票后，冲销原货到票未到收料单，并开具材料票到收料单，月底将货到票未到材料清单上报财务。
5、收料单的填开必须正确完整，供应单位名称应填写全称并与发票单位一致，如属票到抵冲的，应在备注栏中注明原入库时间，铸件收料单上还应注明单重和总重。收料单上必须有保管员及经手人签字，并且字迹清楚。每批材料入库合计金额必须与发票上的不含税金额一致。
6、因质量等原因而发生的退回电机，必须由技术部相关人员填写退回电机处理单，办妥手续后方可办理入库手续。
三、出库管理
1、各类材料的发出，原则上采用先进先出法。物料（包括原材料、半成品）出库时必须办理出库手续，并做到限额领料，车间领用的物料必须由车间主任（或其指定人员）统一领取，领料人员凭车间主任或计划员开具的流程单或相关凭证向仓库领料，行政各部门只有经主管领导批字后方可领取，领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可发料；仓管员应开具领料单，经领料人签字，登记入卡、入帐。
2、成品电机发出必须由各销售部开具销售发货单据，仓库管理人员凭盖有财务发货印章和销售部门负责人签字的发货单仓库联发货，并登记卡片。
四、报表及其他管理：
1、仓管员在月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的衔接工作，各相关部门的计算口径应保持一致，以保障成本核算的正确性。
2、必须正确及时报送规定的各类报表，收付存报表、材料耗用汇总表、三个月以上积压物资报表、货到票未到材料明细表每月定期前上报财务及相关部门，并确保其正确无误。
3、库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。如属短缺及需报废处理的，必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理，否则一律不准自行调整。发现物料失少或质量上的问题（如超期、受潮、生锈、老化、变质或损坏等），应及时的用书面的形式向有关部门汇报。
4、各事业部因客户需要，要求在外设立仓库的，必须报经股份公司主管领导批准后作为库存转移，并报财务部备案，其仓库管理纳入纳入所在事业部仑库管理；外设仓库必须由专人负责登记库存商品收发存台账，并将当月增减变动及月末结存情况编成报表，定期进行盘点清查，每月将各类报表在规定的时间内报送查关事业部及财务人员。
5、仓库现场管理工作必须严格按照6S【6S就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)、安全(SECURITY)六个项目，因均以"S"开头，简称6S。】要求、ISO9000标准及各事业部分厂的具体规定执行。
一般去应聘考官会问你会不会电脑。以前有没有做过。在你以前的单位负责什么等等的
面试仓库管理需要注意些什么？~
得到面试的通知后，要注意一下几方面：
1，衣着整洁，不过于时髦超前，言语举止得体，不要给人留下莽撞缺少修养的印象。
2，对仓库管理的相关电脑管理软件有一定的认知度。会就会，不会不要装懂。不会则说明会认真学习则较为妥当。如果有相关的工作经验也可以说明，有助于面试成功。
3，不要夸大其词，还没有工作就说自己一定会无比胜任·······，不要给面试官有浮夸的印象。
4，要自信但不要狂妄，要谦虚却不自卑。
做到这几点，面试成功率会大大的提高了。
面试仓管技巧和注意事项
仓管就是对公司的财产物资、采购等事项的一个管理。如果你对仓管这岗位感兴趣的话，我认为你应该先去了解其岗位职责，工作内容，这样对你的面试的成功率有所提高。除此之外，还要了解仓管员面试技巧，其实，无论应聘什么职位，都需要面试技巧。我认为面试的技巧可以细化到言行举止、衣服着装。甚至一个交流的眼神。下面是面试仓管技巧和注意事项，欢迎参考阅读！
技巧：
1面试中的基本礼仪
在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。 如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。
2应试者语言运用的技巧
口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。语气平和，语调恰当，音量适中.语言要含蓄、机智、幽默。
3应试者手势运用的技巧
在与他人交谈中，一定要对对方的`谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。
4应试者回答问题的技巧。
把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。讲清原委，避免抽象。韶关家园招聘网认为用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。
注意事项：
面试的时候一定要注意礼貌和着装，要注意与面试官有眼神上的交流，不能低着头或者不看面试官，这样面试官会觉得你是一个比较缅甸的人，这样对你面试的成功率有一定的影响。
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我想做仓库管理员,但没有工作经验怎么办?
答：一、如何获得经验；没有工作经验，做仓库管理员也是可行的，关键是自己得喜欢做这项工作。否则很容易被淘汰，因为入职门槛并不高，但大多数招聘单位还是要有经验的，这时你可以说干过，哪怕干一天也是干，等干上了就清楚了小学文化会加减乘除就可以。二、注意事项：入职后重要的一点是仓管要入有凭收有...
本人打算应聘仓库管理员,但不知道该职位需要什么条件?
答：仓库管理员任职要求：1、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。2、熟悉仓储进、销存账务、统计等作业，熟练电脑文书处理及ERP系统操作。3、每月库存盘点，单据的整理及归档。4、工作认真负责、细心，勤快有条理,能吃苦，能承受加班。5、熟悉仓库货品的进、出货管理流程...
仓库管理员工作压力大吗?如果应聘这个岗位的话需要注意些什么,另外这 ...
答：有经验肯定是好，这个经验是很好学的，去学习仓库管理的一些知识，这些知识也很简单。
仓管面试问题,一般面试仓管会提什么问题??
答：以我的经验告诉你,面试时大部分都喜欢简单的回答:估计会有这些问题,简单些告诉你,1 你做仓管的心得和经验 2 呆料的处理 3 仓库少料怎么处理 4 仓库物料摆放 5 仓库的操作的流程 上边的是问题,下边给你答案:1：仓管要头脑醒目，要有责任心，善于发现问题并解决问题，善于沟通，坚持原则！2：上报...
仓管员岗位职责和要求(精选5篇)
答：大家都知道仓管员的岗位职责是什么吗?要应聘仓管员有什么要求呢?下面是由我为大家整理的“仓管员岗位职责和要求(精选5篇)”,仅供参考,欢迎大家阅读。 篇一:仓管员岗位职责和要求精选 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作; 2、负责仓库日常物资的拣选、复核; 3、负责保持仓内货品...
仓管员工作职责及注意事项
答：19. 仓管员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管员要带领员工服从上级安排完成任务。20. 完成上级的临时工作安排。仓管员工作职责及注意事项（二） 1. 按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关...
怎样做好仓库管理员 要注意什么
答：对部品物料\x0d\x0a的实行分区存放管理，确保库容库貌；定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。\x0d\x0a5．做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；\x0d\x0a\x0d\x0a仓管人员应具备的基本技能\x0d\x0a1.熟练...
应聘仓管需要具备哪些条件?
答：仓管员，没有学历，性别，年龄的要求，但是需要有熟悉的工作经验：1、熟悉仓库运作流程，电脑操作熟练，有工程类仓库工作经验优先；2、具备良好的敬业精神，有上进心,反应灵活，工作认真负责，沟通能力和接受能力强,能吃苦耐劳。服从管理，工作主动积极。3、有仓储或本行业仓管、仓库日常管理经验。主管:熟...
仓库管理应该注意那些问题.
答：一个仓管员,准确地说应该是一个仓库管理员。加上“管理”二字,其实是给我们的肩上加上了“责任”二字。管理,管人也好,管物也好,要有方法,要有目的,要有责任的归属,要有达成目的的时间。仓管员工作应该注意的三点:一、帐物相符,先进先出衡量一个人工作的成绩(成就)方法可以有很多方面,但衡量一个仓管员...
我呢。今天 应聘了。仓库管理这方面。管理化妆品, 第一次,有很多不懂...
答：发料后要及时入账。如遇到一些不可控制的问题，也要及时解决。如在生产中发现包材有问题或数量不够，仓管要配合车间解决包材发放问题，如主管发现不拿的，主管不做口头警告直接罚款10元。仓库发放物料要注意如下：A，质量要有保证，有问题的物料原则上不准发到车间，如果一定要用，要请相关人员签字认可。
