去面试时公司要求填写一份入职登记表，就相当于一个简历的样子，如果填写时有些东西不符会有严重后果吗 面试时明明带了简历，为什么还要填写一份
大多数情况不会的，但也不排除有认真的。
当然也你可以填写朋友的名字和电话当证明人，再及时告诉朋友，让他帮你做证明。
这个社会缺少诚信 为什么 上面朋友回答的不错 靠虚假确实能为你谋得一份职业 但你有没有想过 这份工作你又能坚持多久 从前频繁跳槽为什么 总之有各种借口 如果一切没办法欺骗 你还敢频繁跳槽么 多想想自己的问题 比你现在着急找份工作更重要 真诚一样可以打动人 只要你能坚持 多一份坚持 多一份收获 否则 换一百份工作又如何 无非是浅尝辄止 最后还是一无所成 这个才是一辈子的失败
企业用人标准：德才兼备优先用，有德无才培养用，有才无德选择用，无德无才不使用。工作的时间不能代表能力，公司往往会从小事看大，如果把诚实守信做为职业准则，对你将来的发展会奠定好的基础。
面试的时候就叫你填份入职简历。又不录用你，如果录用的话请问是不是要签订试用合同。~
这基本上是企业聘请新员工的一个必经程序，用人单位及面试人员之间是一个互相考核的关系，只有彼此都认可对方才能建立劳动关系，而员工入职后肯定是要签订劳动合同的，这是对你今后在该用人单位保障自身利益的的一个凭证。而试用合同是针对新员工在试用期的一个劳动合同，而大部分公司是没有试用合同的，而试用期的内容都是在劳动合同里边体现出来的。
今天去一家公司面试人事让填简历入职单然后又拿离职单填上名字最后让...
答：肯定是有问题的啊，怕到时不好开除你，没事，你就问她啊，反正还没进去呢，怕什么，要真是这样，赶紧走，离这种公司远远的。
拿offer之前先填职位申请登记表吗
答：也有很多人把入职申请表和简历混淆，简历一般在面试之间就已经通过各种途径向企业投递了，企业根据简历反映的信息来决定是否给应聘者面试的机会。入职申请表一般是应聘者面试时才让其填写的。简历是应聘者想让用人单位知道的信息，主要反映其各种信息情况，一般反映的都是对其有利的信息，而入职申请表是用人...
员工入职表怎么填写,有填好的范本吗?
答：如姓名，学历，这是根据公司规模，基本的像是姓名 ，性别，出生年月，籍贯，学历，语言，是否入党，近三年在哪里任职，有无严重疾病，家庭状况等等，这些都是基本的要求。当然有的公司可能会在员工入职表上加上视力，听力等填项，对视力，或者听力有特殊要求。员工入职表填写注意事项 一、入职时间 经济...
入职登记表和入职承诺书一样吗
答：通常在新员工入职时填写。入职登记表的主要作用是为公司建立员工档案，方便管理和查询。2、入职承诺书是新员工在入职前签署的一份文件，主要是对公司的规章制度、职业道德、保密协议等方面做出承诺。入职承诺书的主要作用是规范员工行为，保护公司利益，防止员工违反公司规定而产生的纠纷。
面试时明明带了简历,为什么还要填写一份?
答：但是对于企业来讲，他可能需要的并不是这样的信息，他会通过自己需要的信息模块再建立一个标准的模板。如果你们两样东西是不一样的，那么自然就会让你再填写一份了，因为他们需要得到的信息是不一样的。而且如果这个人面试成功了的话，那么他的一些资料也是要报告给上级一层一层的审批的，他们也同样...
员工登记表是不是只有本单位会查
答：是的，入职登记表是公司的内部人员登记表只有公司人事处查询。企业招聘新员工，往往会在入职办理相关手续的同时，让其填写一份入职登记表。入职登记表的设对于企业来说，应该如何设计公司的《入职登记表》，才能起到预防和规避法律风险的作用？很多人认为，这类表格与个人简历表差不多，其实，不然。本文...
求职时企业发来面试登记表是什么意思?
答：然后呢HR又不愿意自己重新弄一份，所以按照惯例就是给每个求职者发这个，然后填好，他们再看是否符合面试要求，进入面试流程。所以这个表格不代表你进入了face to face 面试流程，但是这是必不可少的一步。如果你对这个公司有兴趣，应该填写，然后积极主动沟通。祝你好运 ...
所有公司面试时都要重新让人填写简历,究竟是为什么呢?
答：有时候换工作的时间可能会几个月甚至更久，那这期间的信息会便发生变化，此时面试公司HR拿到简历上面的信息，有可能是不完整或者是旧的，所以让你重新填一份的话，可以保证那个信息是最新的。三、完善企业所需求的面试信息 面试人员带来的资质简历可谓五花八门，但不一定每一份简历上都有企业要掌握的...
面试时明明带了简历,为什么还要填写一份
答：这些信息是你想展示给公司的，但公司想要获取的信息不只这些。公司要求你填写的简历信息一般有：婚姻状况、户籍地址、工作经验的证明人和联系方式、家庭主要成员、紧急联系人、希望的工资水平、通过什么渠道来面试的、、、四、增加仪式感 就像结婚要举办婚礼一样，面试前填写一份规范的简历也会让你无形中...
办理入职手续的流程
答：3. 签署劳动合同：公司会向您提供一份劳动合同，您需要仔细阅读并确保理解其中的条款。如果您对合同内容有疑问，可以咨询雇主或律师。4. 办理社会保险：根据国家规定，雇主需要为员工办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。您需要提供相关的身份证明和其他必要文件。5. 填写入职表格：公司可能会...
