一般应聘文员会问些什么问题 一般去面试办公室文员，都会问些什么问题啊？
不知你是否有文员工作经验，如果没有可以教你一招，仅供参考：
你可以这样说：我没有做过文员，但是我曾学习文员知识，懂得文员应该起到什么样的作用。”这样一说那个面试官就很有兴趣的说：“哦，那你说说看文员到底要起到那些作用？”你就立刻把准备了好久的文员知识抛出。呵呵，主要要把握以下几点：
文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。
文员的具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。
日常用语有：见面时：“您好！见到您很高兴！”“您有什么事需要我帮忙吗？您是初次来这里吗？路上辛苦了。” “请您稍等，我马上帮您去办。”分别时：“再会！”“请对我们的工作提出宝贵意见”等。
在招聘和面试文员时，面试官一般会问什么样的问题？~
一、办公室文员的基本素质是什么？日常用语有哪些？
答：我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。日常用语有：
见面时：“您好！见到您很高兴！”“您有什么事需要我帮忙吗？您是初次来这里吗？路上辛苦了。”
分别时：“再会！明日再见”“祝您一路顺风，请转达我们对您家属的问候”等。“请对我们的工作提出宝贵意见”“请您稍等，我马上帮您去办。”
二、如何对档案进行分类？标准是什么？
档案分类常用的有以下三种，在现实中可根据实际情况结合运用：
1、年度分类法：根据形成和处理文件的年度进行分类。
2、组织机构分类法：根据内部组织机构进行分类。
3、问题分类法：按照文件所反映的问题进行分类。
三、办公室文员的具体工作是什么？
办公室文员的具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。
四、在工作中如何处理与上下级的关系？
这属于办公室文员工作中的协调部分的内容。
对上级：办公室文员在工作中要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导工作；维护领导层内部的团结，请示或汇报工作，应严格按领导成员职责分工进行，不越级请示，不利于团结的话、闲话、气话不说。
对下级：可个人之间谈心交流；以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见，征求对方的看法，共同寻求解决问题的最佳办法；以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方，以达到协调的目的。
五、谈一谈你的个人工作体会。
在我从事办公室文员工作过程中，感觉到了办公室文员这一职位在公司运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。
去办公室面试文员，一般都会提出以下方面的问题：
一、自我介绍在面试时，面试官一般会主动要求面试者先做一个自我介绍，这种介绍的目的是快速地了解面试者的基本情况同时也能初步掌握面试者的口头表达能力和逻辑思维。所以在面试时做自我介绍的时候一定要语速适当、口齿清楚和逻辑要点明确。
例如：可以先从个人基本信息上入手，先介绍姓名、年龄、专业、学历等情况，接下来再着重介绍下自己的工作经历情况，最后，在以工作中的主要成绩和贡献来作出结束。
二、个人情况在面试官对其基本情况了解后，会对面试者的个人情况进行询问，例如：家庭住址情况、个人感情情况等。
因为，家庭住址的情况直接关系到面试者上下班所花的时间和上下班的交通费用，如果家庭住址离公司太远，又没有相应的交通车的话会极大的消耗应聘者的上班热情，是不利于该岗位的稳定的。
个人感情情况同样会影响到以后该岗位的职业稳定性，一般已婚已育的应聘者的岗位稳定性会大于未婚未育的应聘者，所以，这也是为什么很多公司更愿意招聘已婚已育人员的原因。
三、职业规划作为面试官更愿意面试者和公司的发展规划相契合，所以在面试时会着重询问该类问题，例如：以后对个人职业规划的打算？准备参加什么职业教育？准备参与什么职业证书的考试等。
例如：如果面试者回答有人力资源管理师方面考试的打算会的话，那么面试官会认为该面试者更加契合该岗位，对于办公室文员的岗位在开展以后工作时也会更有帮助，能够帮助公司的人力资源建设提高一个台阶。
去应聘办公司文员或者行政助理,面试时一般会问什么问题?
答：去应聘办公司文员或者行政助理,面试时一般会问的问题如下：你为什么选择我们公司？如果我录用你，你将怎样开展工作？为什么聘用你？你为什么选择我们公司？如果我录用你，你将怎样开展工作？企业常用公文包括哪些文种？就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？从行政人事方面控制公司日常的...
面试文员时,一般都会被问些什么问题
答：看你是哪个部门的文员,总的说来文员一般有以下无非是问些工作职责方面的问题，统计文员的工作职责:1.跟进本部门人事考勤,做每天的出勤报表及月报表.2.本部门人事档案管理.3.本部门领导意见的传达,比如通知开会;协助组织本部门活动.4.本部门生产进度跟进,生产日/月报的制作.5.本部门文件/单据的归档及...
实习生面试行政文员通常有哪些问题或面试技巧
答：众所周知，行政文员是最吃香的工作，门槛低，而且没啥压力，一般刚从学校走出来的大学生都比较青睐行政文员工作。那应聘行政文员会问哪些问题呢？以下收集了必问的行政文员面试问题及答案。行政文员面试问题及回答技巧 1、文员的基本素质是什么?日常用语有哪些?答：我认为行政文员的基本素质是踏实肯干，...
应聘文员时一般会问那些问题,自己注意一些什么
答：1，你会办公自动化吗 2，你以前做过哪些工作 3，你怎么看待文员这份工作 4，你觉得怎么才能干好这份工作 5，你的短期人生计划 我是一公司的人力资源部经理，以我之见，我都会为这些的，因为在和面试者攀谈的时候可以了解很多的其本信息，工作能力都会略知一二，从而做出选择。加油！希望你成功。
应聘文员面试问题 八
答：（47）你认为你的独立性如何？（对这些面试问题的回答一定要实事求是，客观地分析评价自己。比如，对第八个面试问题，如果应试者一味地描述自己的独立性有多强多强，好象是独立性越强越好，但太强的独立性反而会给主考官留下一个“不好领导”的印象，这样反而于应试者不利。）
面试文员,考官基本会问什么问题
答：其实你只要虚心一点，好好请教其他同事，不会的就问，不好意思问就多找找资料，反正文员不一定要多大的本事，但是仔细认真是必不可少呢 其他关于文员的建议。还是建议你最好是换一个工作——做一些人事，或行政或许会好一点。办公室文员没有什么技术含量的。本来很普通的一个工作，放以前初中，高中都能...
一般面试文员会问什么问题,应该如何回答
答：一般会问办公软件会不会用，加班的情况，还有你以前的工作情况，最主要的是工资待遇
酒店文员会面试些什么问题
答：酒店文员面试常见要求:1、电脑（办公软件）2、英语（基本的会话、写作）3、性格（随和耐心）4、形象 5、具体问题：这个不好说，因为大多数都是随性提问，以观察个人是否适合做文员,是否适合做就是第三点性格问题。办公室文员面试常见问题 1.会让谈谈自己的优势,或者你为什么要选择干文员,怎么才能干好...
行政文员面试时,面试官会一般会提什么问题呢?
答：无任何错漏。8.如何有效完成公司领导交办的工作？ 根据总经理的指示，做好总经理日常工作安排，承办总经理或其他领导班子成员临时交办的事项，发现领导班子临时交办事项中的问题要及时汇报并提出可行意见，并能及时总结工作经验用于指导今后的工作。9、公文起草工作中需注意哪些事项？
应聘文员的话,面试会问些什么???
答：一般会问电脑的操作、制表、软件应用以及谈一些以前的工作学习情况！主要看你的语言表达、沟通能力，如果觉得你基本合适的话还要让你当场做表格，有一条很重要！那就是面试的时候一定要面带微笑，切记！！！如果没有实际工作经历那成功的把握只有百分之二十，那还是靠运气的。最好是事先多请教一下做过这...
