为什么一份工作做久了，就会觉得厌烦？ 为什么别人做一份工作做久了就会厌烦，而我做这份工作都两年多了...
这要看做的什么工作以及各人的性格特点了。是薪水低？做的没激情？还是工作上手后每天只是在重复性的机械劳动？还是个人性格比较浮躁，做事不踏实？楼主做什么工作的？
是不是每一份工作做久了都会产生厌倦~
是的，无论是什么工作，做久了，你对工作的内容都熟悉了，就无法避免产生厌倦感。在这种情况下你应该调整自己的心态，可以请假出去旅旅游，等回来的时候，再投入到工作当中，如果的确对工作感到厌倦了，那么也可以选择辞职，重新找一份工作。
提前辞职。
关于提前辞职，员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。
的确，管理者与其埋怨离职员工不忠诚，不能与公司共进退，不如从自身找找原因。看看有没有对不起员工的地方，有没有经常伤员工的心，工资分配、发放是否合理等。分析自身原因后，找到改进的方法，避免以后犯同样的错误。
有些管理者则不然，员工提出辞职以后，他就各种各样的阻拦和抱怨，有时甚至阻挠员工正常的离职流程，针对平时我们遇到的此类问题，我想给各位职场朋友分享一下我的建议。
据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动合同法
这里分两种情况：
第一种情况 ，如果你在试用期，提前三天通知用人单位即可，三天后就可以离开单位 。当然这中间单位需要你做工作交接的话，你需要配合单位做好工作交接。如果单位三天后不同意你离职，或者扣除你试用期的工资，单位就涉嫌违法了，如果没有其他正当理由，你可以向当地劳动监察部门提出投诉，也可以向人力资源与社会保障部门进行起诉。
第二种情况，你已经办理了转正手续 ，属于是正式员工，当用人单位收到你提出的辞职通知后，用人单位通常会有以下几种反应：
一、同意你辞职，可以在三十日之内离职。如果这种情况也是你想要的结果，你也希望不用做满三十天就离职。建议你与单位签署一份协议，约定好具体的离职日期，这样对你来说更有保障。
二、同意你辞职，但必须做满三十日后才能离职。如果你想提前离职，你可以向单位提出这一请求，如果被拒绝，强行离开，单位有权利在满三十天后再履行离职手续义务。什么是离职手续义务呢？《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”换句话说，如果你强行离职，单位可以延迟办理离职手续。单位有权利扣工资吗？其实没有，单位照样必须发放你正常工作期间的工资。
但是，现实当中，一旦员工要求提前离职，而单位又没有同意的话，单位会扣掉你的应发工资。很多员工最后离职后要和单位打开官司也是因为这一点，不过，虽然单位没有权利扣你的工资 ，如果由于你的提前离职对用人单位造成损失的话，用人单位有权以你“违法解除劳动合同”为由向你索取赔偿金，不过单位也要举证来说明你提前离职给单位造成的损失状况。建议你离职前如果工作没有交接好，还是要按照单位的要求进行交接，因为作为职场人，要有职场人的职业素养和信誉。
三、同意你辞职 ，但要超过三十天以后才能离职。单位希望你三十天之后再离职，显然与你的意向相左。依据《劳动合同法》的规定，用人单位没有权利要求你继续工作超过三十天。但是如果你的工作特殊，确实在一个月之内无法完成工作交接，建议你继续延长离职时间，待所有工作交接完毕后再离职。不过这个是根据你的意愿来决定 ，单位是不能强制你继续工作的。
四、不同意你辞职，《劳动合同法》赋予辞职员工的义务是，通知用人单位，而不是向用人单位申请。因此，用人单位其实没有权利拒绝你的辞退通知。不同意辞职的做法是没有法律效力的。你只要能证明自己履行了通知义务，三十天后就可以合法离职。因此，遇见不同意离职的时候，并不用太担心，自行三十天后离职即可。如果你是以辞职为由争取一些个人利益，而不是真心想辞职的话，这时单位继续挽留你，不同意你辞职 ，你也达到了目的，那么恭喜你，证明你对公司还是有很大的价值的。
人生路很长，人生路当中很长时间都是在职场中度过的，要时常怀有感恩之心。感恩单位给你的机会，让你成长 ，给你财富，但是如果你在职场当中遇到了不公平的待遇，我们也要做到有法为伴。离职，提前30天告知，对公司是交代，对自己何尝不也是一种交代。
人与人之间的性格不一样，处事方法也不一样。不能说哪种好，有的人跳槽是因为自己有了能力，觉得工资待遇匹配不了自己的能力，所以去跳操，去争取高昂的工资，还有的人跳槽是欲求不满，而又没有什么能力比较烦躁，所以去跳槽。而有的人能在一个工作岗位上奋斗好多年，甚至一生，最终他也会走向该行业的巅峰，所以说不能说哪种方式更好，只能说哪种的自己更努力。
是不是每一份工作做久了都会产生厌倦
答：是的，无论是什么工作，做久了，你对工作的内容都熟悉了，就无法避免产生厌倦感。在这种情况下你应该调整自己的心态，可以请假出去旅旅游，等回来的时候，再投入到工作当中，如果的确对工作感到厌倦了，那么也可以选择辞职，重新找一份工作。提前辞职。关于提前辞职，员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是...
是不是每一份工作做久了都会产生厌倦
答：那是因为你为了工作而工作，而不是为了快乐而工作！或者说你做的这份工作不是自己喜欢的，很讲究的工作，我们找工作要找有发展前景的工作！有趣并有价值意义的工作！
为什么工作总是做一段时间就不想在做下去呢?
答：发展至少1个与工作无关的兴趣我们的大脑需要不断尝试新鲜、不断更换跑道。一个与工作无关的兴趣，可以让大脑在不同跑道之间切换，缓解大脑对工作的疲惫感 其次，要管理自己的期望值 人对自己和外界的期望值越低，满足感就会越高。你要知道，外界能够给予你的，本来就不多，你要认清现实，把对外界不...
在一家公司上班久了,就会觉得很枯燥,觉得厌倦,有些人有类似的困惑?_百 ...
答：你好朋友，我跟你有过一样的困惑，我那时也是在那个地方上班已经好多年了，每天见到那个地方就会觉得莫名其妙的心烦，每天下班走出那个地方心情就会变得特别好，是我们的心态问题，如果暂时没有更好的选择，我建议你可以好好的调整一下自己的心态或者有了一个特别好的，选择可以离开那个地方，因为长期下去也...
为什么做哪份工作就讨厌哪份工作?
答：如果你做一份工作讨厌，可能是工作的问题。如果你做每个工作都讨厌，那就是你自己的问题。是否扪心自问你有耐心和决心做好一件工作？是否你真心付出热爱这份工作？你是否有自己清晰的职业规划。匆匆选了一个自己都不了解的工作，干了两天就满腹牢骚，希望越大不顺的时候就会产生落差进而厌倦，在你反复...
为什么 在一个地方工作时间长了 就会有厌倦感
答：那就要看你为什么去哪里工作了，如果只是为了生活才去哪里工作，是因为，你不喜欢那个工作。对那工作不感兴趣，根本没有方向去努力，每天重复一样的，怎么升级？ 没有目标，还有什么动力能支持你待下去，能让你还待下去的就是那点儿死工资了。如果你很喜欢那工作，那就是另一种情况了！ 如果被迫去...
为什么我每一份工作干久了都是厌倦,感动非常悲观,不满,最后辞工,,每...
答：表兄一生气，就辞职了，说真是受不了领班的鸟气，还动员表弟一起辞职。表弟愁眉苦脸地说：“这个地方干不好，咱还能到哪里去啊？ 我看还是在这里待着吧，虽然每天挨训，但是，好歹有份工作吧？”听表弟苦着脸说着这么没出息的话，表兄感到非常悲哀，觉得表弟太让他失望了。表弟继续留在饭店挨训，...
为什么有的人对什么工作都很厌倦。做什么工作都做两三天,该怎么克服这...
答：这种人呢他喜欢自由，喜欢新事物。他希望生活过得丰富多彩。 一件事做久了，反复如此他会觉得很枯燥，乏味。从来觉的没意思，打心里会慢慢的有抵触情绪，慢慢的整个人会消极下来不管对人还是工作。说白了就是自控力差，做事会情绪化。这种情况大多在年轻人一代，对这世界有太多好奇，对身边新事物有...
什么工作做久了都会厌倦坚持不下去好痛苦怎么办
答：无论你今天要面对什么，既然走到了这一步，就坚持下去，给自己一些肯定，你会比自己想象中要坚强。
不过一直做一个行业做久了也会觉得无聊[捂脸] 这种心理叫啥来着我给...
答：这种心理状况叫做职业倦怠感。人们在长期从事同一种工作时，可能会出现对工作失去热情、产生乏味感的情况，这种情况被称为职业倦怠感。职业倦怠感可能会导致工作业绩下降，身心健康问题等。因此，我们需要通过不同的方法来缓解职业倦怠感，并保持对工作的热情和积极性。例如，在工作之余发展自己的兴趣爱好，...
