怎样改善企业工作环境 如何改善员工工作环境
据悉，美图中这片花海场景位于巨人网络主园区，屋顶上种植了包括月见草、八宝景天等十几种绿植，该建筑屋顶绿化面积1.5万平方米，是美国著名设计师汤姆.美恩的作品，在国际建筑界享有很高声望。随着这组照片的走红，也引起网友的一片的质疑，那些原本不可能长出植被的办公楼顶层怎么就开出来浩瀚的“花海”？记者就相关问题采访到了青岛高次团粒生态技术有限公司的研发人员，了解到：这片“花海”是青岛高次团粒研发的科研成果。首先在斜屋面上喷上一种经特殊工艺制备的“团粒”表土，结合设计花卉而营造的屋顶景观，，克服了斜屋顶绿化保水、保肥以及水土流失问题。
办公室对于上班族来说，不仅是工作场所，也是仅次于家庭的第二生活场所。“巨人网络”不仅引发了屋顶绿化的热潮，也让改善办公环境成为被人们关注的话题。在写字楼奢华光亮的外表下，时常藏着一颗“污浊的心”。世界卫生组织曾估计，每3个员工中可能就有1个人长期在会使他们生病的场所中工作。屋顶绿化除了具有一般绿化的生态、景观等效果外，还能有效地防止屋顶温度升高，从而减少温差对屋顶的破坏，其防水隔热和节能效果也很明显。据测试表明，夏季有屋顶绿化的顶层室内温度比未绿化的要低4至6℃左右，而冬季则能有效保温。并且在舒适的环境工作，也会大大增加员工的工作效率。
据调查，有60%以上的白领认为，感冒、嗜睡、缺氧等症状是由办公环境引起的。部分办公人员在工作过程中出现过头痛、缺氧、喉干、咳嗽、作呕、眼花等症状。上班族一生中有超过7万小时在办公室中度过，改善办公环境问题已经迫在眉睫，一个良好的办公环境势必会让员工的“战斗力”大大增强。
记者，在此呼吁各大企业要合理绿化办公环境，同时，个人办公区也应多摆放一些有净化效果的绿色植物，保持一定的湿度和温度。
制造企业工作环境该如何持续改善？？？~
做好5s管理，就能持续改善企业工作环境。
“5S”是整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）和素养（Shitsuke）这5个词的缩写。因为这5个词日语中罗马拼音的第一个字母都是“S”，所以简称为“5S”，开展以整理、整顿、清扫、清洁和修身为内容的活动，称为“5S”活动。
“5S”活动的含义
“5S”活动起源于日本，并在日本企业中广泛推行，它相当于我国企业开展的文明生产活动。“5S”活动的对象是现场的“环境”，它对生产现场环境全局进行综合考虑，并制订切实可行的计划与措施，从而达到规范化管理。“5S”活动的核心和精髓是修身，如果没有职工队伍修身的相应提高，“5S”活动就难以开展和坚持下去。
“5S”活动的内容
（一）整理 把要与不要的人、事、物分开，再将不需要的人、事、物加以处理，这是开始改善生产现场的第一步。其要点是对生产现场的现实摆放和停滞的各种物品进行分类，区分什么是现场需要的，什么是现场不需要的；其次，对于现场不需要的物品，诸如用剩的材料、多余的半成品、切下的料头、切屑、垃圾、废品、多余的工具、报废的设备、工人的个人生活用品等，要坚决清理出生产现场，这项工作的重点在于坚决把现场不需要的东西清理掉。对于车间里各个工位或设备的前后、通道左右、厂房上下、工具箱内外，以及车间的各个死角，都要彻底搜寻和清理，达到现场无不用之物。坚决做好这一步，是树立好作风的开始。日本有的公司提出口号：效率和安全始于整理！ 整理的目的是：①改善和增加作业面积；②现场无杂物，行道通畅，提高工作效率；③减少磕碰的机会，保障安全，提高质量；④消除管理上的混放、混料等差错事故；⑤有利于减少库存量，节约资金；⑥改变作风，提高工作情绪。 （二）整顿 把需要的人、事、物加以定量、定位。通过前一步整理后，对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放，以便用最快的速度取得所需之物，在最有效的规章、制度和最简捷的流程下完成作业。 整顿活动的要点是：①物品摆放要有固定的地点和区域，以便于寻找，消除因混放而造成的差错；②物品摆放地点要科学合理。例如，根据物品使用的频率，经常使用的东西应放得近些（如放在作业区内），偶而使用或不常使用的东西则应放得远些（如集中放在车间某处）；③物品摆放目视化，使定量装载的物品做到过目知数，摆放不同物品的区域采用不同的色彩和标记加以区别。 生产现场物品的合理摆放有利于提高工作效率和产品质量，保障生产安全。这项工作已发展成一项专门的现场管理方法——定置管理（其内容将在第三节中进一步介绍）。 （三）清扫 把工作场所打扫干净，设备异常时马上修理，使之恢复正常。生产现场在生产过程中会产生灰尘、油污、铁屑、垃圾等，从而使现场变脏。脏的现场会使设备精度降低，故障多发，影响产品质量，使安全事故防不胜防；脏的现场更会影响人们的工作情绪，使人不愿久留。因此，必须通过清扫活动来清除那些脏物，创建一个明快、舒畅的工作环境。 清扫活动的要点是：①自己使用的物品，如设备、工具等，要自己清扫，而不要依赖他人，不增加专门的清扫工；②对设备的清扫，着眼于对设备的维护保养。清扫设备要同设备的点检结合起来，清扫即点检；清扫设备要同时做设备的润滑工作，清扫也是保养；③清扫也是为了改善。当清扫地面发现有飞屑和油水泄漏时，要查明原因，并采取措施加以改进。 （四）清洁 整理、整顿、清扫之后要认真维护，使现场保持完美和最佳状态。清洁，是对前三项活动的坚持与深入，从而消除发生安全事故的根源。创造一个良好的工作环境，使职工能愉快地工作。 清洁活动的要点是：（1）车间环境不仅要整齐，而且要做到清洁卫生，保证工人身体健康，提高工人劳动热情；（2）不仅物品要清洁，而且工人本身也要做到清洁，如工作服要清洁，仪表要整洁，及时理发、刮须、修指甲、洗澡等；（3）工人不仅要做到形体上的清洁，而且要做到精神上的“清洁”，待人要讲礼貌、要尊重别人；（4）要使环境不受污染，进一步消除混浊的空气、粉尘、噪音和污染源，消灭职业病。 （五）素养 素养即努力提高人员的修身，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，这是“5S”活动的核心。没有人员素质的提高，各项活动就不能顺利开展，开展了也坚持不了。所以，抓“5S”活动，要始终着眼于提高人的素质。
推行5S的作用
1、提高企业形象 2、提高生产效率 3、提高库存周转率 4、减少故障，保障品质 5、加强安全，减少安全隐患 6、养成节约的习惯，降低生产成本 7、缩短作业周期，保证交期 8、改善企业精神面貌，形成良好企业文化
随着现代化进程的加快，人们的办公“硬件”水平逐渐提高，同时对办公环境的要求也越来越高，现代职场人抱怨压力太大，除了要处理繁琐的工作外，还要处理与上司、同事之间的关系，办公室环境对人工作效率的影响也越来越大。如何改善办公环境成了上班族们最关心的问题。
据悉，美图中这片花海场景位于巨人网络主园区，屋顶上种植了包括月见草、八宝景天等十几种绿植，该建筑屋顶绿化面积1.5万平方米，是美国著名设计师汤姆.美恩的作品，在国际建筑界享有很高声望。随着这组照片的走红，也引起网友的一片的质疑，那些原本不可能长出植被的办公楼顶层怎么就开出来浩瀚的“花海”？记者就相关问题采访到了青岛高次团粒生态技术有限公司的研发人员，了解到：这片“花海”是青岛高次团粒研发的科研成果。首先在斜屋面上喷上一种经特殊工艺制备的“团粒”表土，结合设计花卉而营造的屋顶景观，，克服了斜屋顶绿化保水、保肥以及水土流失问题。
办公室对于上班族来说，不仅是工作场所，也是仅次于家庭的第二生活场所。“巨人网络”不仅引发了屋顶绿化的热潮，也让改善办公环境成为被人们关注的话题。在写字楼奢华光亮的外表下，时常藏着一颗“污浊的心”。世界卫生组织曾估计，每3个员工中可能就有1个人长期在会使他们生病的场所中工作。屋顶绿化除了具有一般绿化的生态、景观等效果外，还能有效地防止屋顶温度升高，从而减少温差对屋顶的破坏，其防水隔热和节能效果也很明显。据测试表明，夏季有屋顶绿化的顶层室内温度比未绿化的要低4至6℃左右，而冬季则能有效保温。并且在舒适的环境工作，也会大大增加员工的工作效率。
据调查，有60%以上的白领认为，感冒、嗜睡、缺氧等症状是由办公环境引起的。部分办公人员在工作过程中出现过头痛、缺氧、喉干、咳嗽、作呕、眼花等症状。上班族一生中有超过7万小时在办公室中度过，改善办公环境问题已经迫在眉睫，一个良好的办公环境势必会让员工的“战斗力”大大增强。
记者，在此呼吁各大企业要合理绿化办公环境，同时，个人办公区也应多摆放一些有净化效果的绿色植物，保持一定的湿度和温度。
工厂工作环境改善或建议
答：先明确改善工作环境的目标是什么，如更新设备、提高效益，还是改善工作空间环境、搞企业文化，再者改善工作流程、提升企业形象。把目标按重要程度依次排列，然后确立核心，围绕所改善目标的核心，确定能够实现目标的各类要素是什么，把影响各类要素的原因及改善办法一一列出，最终根据工厂所能够承担的费用核算改善...
创意办公室设计:打造舒适高效的工作空间
答：创意设计能够提供更舒适的工作环境。经过精心设计的办公桌椅,让你在忙碌的工作中也能保持舒适。这不仅提升了办公室的舒适度,还为你的工作体验增添了不一样的色彩。高效的工作方式创意设计注重功能性和便捷性。借助科技的力量,办公家具和区域划分更加合理,高效。无论你是需要集中工作还是团队协作,都能找到...
如何创造一个良好的企业内部环境
答：企业内部环境的建设 首先，要从制度层面确定各个部门、工作岗位之间的明确分工。部门之间、岗位之间的合作是否顺利是组织氛围好坏与否的一个重要标志，明确的分工才能有良好的合作。各部门职责明确，权力明确，并不意味着互不相关，所有的事都是公司的事，都是大家的事。职务分工仅仅是说工作程序是由谁来...
如何改善员工的工作环境,提高员工的工作情绪
答：改善员工的工作环境和提高员工的工作情绪是企业领导者的重要任务。以下是一些建议，以帮助你实现这一目标：舒适的办公空间：确保员工拥有足够的空间，摆放合适的办公家具，提供舒适的座椅。保持办公区域的整洁，为员工创造一个宜人的工作环境。优化工作设施：提供高质量的办公设备，如计算机、打印机、电话等。
疫情期间我们如何改变职场工作环境呢?
答：疫情期间我们如何改变职场工作环境呢？ 现在防疫封锁期间，疫情期间如何改变职场工作环境呢？ 新冠疫情和防疫封锁许多企业和员工几乎是在一夜之间开启了改变职场工作环境的现象 ，有人抱怨疫情期间如何改变职场工作环境呢？改变职场工作环境 在家办公等于无限制办公，也有人如鱼得水，认为效率...
个人对单位提建议
答：4、法定强制性福利, 如按国家劳动法律法规规定,企业必须为员工购买退休养老保险、医疗保险、失业保险等。这是国家强制性福利,不应对员工有业绩上的限制。 二、改善公司环境 1、办公环境: 对于公司员工来说,拥有一个良好的办公环境十分重要,不仅仅能够带来好的工作心境并且还能够提高工作效率,从而展现良好的企业形象。
如何解决工作环境优化的问题
答：3.同时善于营造一个良好的工作环境，消除部门之间的消极情绪和冲突问题，使其在一个严肃、竞争而又活泼的氛围中工作。4.最后要积极培训引导新成员，并给予提升老成员的机会，使业绩得到提高。1.作为一个管理者要明白自己的工作有：企业的生存、商业模式的确立、核心产品的研发、竞争优势的确立、公司运行...
如何营造企业积极向上的环境
答：创建良好的企业文化，帮助员工树立自我激励意识 在管理界有着这样的说法，企业文化决定着企业的性格，而企业性格左右着员工的发展空间。因此，如今求职者在关注薪酬、职位等硬件因素外，开始重视起企业文化、工作环境、工作氛围等软件因素。在泰和，人人平等，公司公平地给予每个员工发展和晋升的机会，旨在营造...
企业自身如何改善发展环境
答：企业核心竞争力，本来就是体现在特定的能力上。而这种能力本身又可以视为多种能力的聚合，因而是完全可以分解的。企业核心竞争力，从其具体体现形式分析，可大体分解为十个内容。我们姑且称之为十大竞争力。（1）决策竞争力。这种竞争力，是企业辨别发展陷阱和市场机会，对环境变化作出及时有效反应的能力。
公司负责人采取哪些措施让员工有更好的工作环境(物理环境、社会环境...
答：社会环境：有对比，工资可以考虑略比其他企业高一点。内部环境：营造一个更为舒适的工作环境，公司里面的设备、设施等 假期方面，假期安排要适当。加班可以适量减少，工作要讲效率。没效率的加班，加再多也没多大作用。人本思想：更多考虑员工感受，适当在工资、待遇、补贴、心理等方面入手。管理人是一门很...
