面试中问“你与其他人相比有何优势”，该怎样回答？？ 你比别人有什么优势？面试时该如何回答？

这个问题在面试时是经常会出现的，如果你在交谈中含有低毁别人的成分，那么你不但不能充分展示自己的长处，还很有可能被淘汰出局。所以，回答本问题的诀窍是仅回答问题，而不要接受主考官要你突出自已显得自己高人一等的要求。也可以借此题目继续将自己与工作有关的特长、品质描述一遍。

应聘人员进行自我分析，总结自己的能力和优势，同时和岗位需求有关联的部分。并选择2、3个优势能力展示点，并根据自己的工作经历，组织好语言之后进行答复。

扩展资料：

在面试之前，需要做一些准备工作，了解面试的工作岗位职责和关键词，每一个招聘岗位信息中不仅有任职资格，也有岗位工作职责，并且在介绍中也会突出所要负责的重点工作，这些信息就是求职者所要了解掌握的关键词，通过这些关键词可以了解到以后的工作中需要具备什么样的工作能力。面试官最核心的目的就是想确认应聘人员能否胜任工作岗位，以及求职者是否具备公司想要的能力。

你可以这样说:"因为我不知道对方是谁,所以我不能肯定自己有什么优势,但是对于一个很上进的我来讲,任何优势都是短暂的,他今天比我会有优势并不能代表他会一直比我有优势! 我的优势就是有一颗上进不服输并勇于追赶的心" 这样回答很巧妙的避开了做正面直接回答这个问题,还能让领导看到你很有上进心!

和谁比较啊 ？要是和大多数普通人 就说说自己的优点 自己的长处 要是和一起竞聘的人 就不要随便贬低别人就行了

如何回答面试官这一问题 ：作为应届毕业生，你觉得你自己比别人的优势在哪里？

如果面试时领导问你你跟别人比，你的优点是什么？那你该怎么回答？~

这时回答问题最好不要和别人比较，而是要阐述自己最大优点是什么，比如说我最大的优点就是务实，不急功近利等等。
如果这时的回答牵扯到了别人，多数面试官会对你有不好的印象。比如说：你回答我和别人相比我最大的优点就是诚实。那么面试官就会想到只有你诚实，难道别人都虚伪吗？这会让面试官感觉不舒服。
你所阐述的优点，
应该恰好是这个职位所需要的素质。有很多时候，
对于一个岗位而言的优点，
会成为另一个岗位的缺点。比如说，
如果具备很强的领导能力，
往往不适合从事秘书、
助理、
客户服务代表等以细节和服务他人为主的工作。所以，
在回答这个问题的时候，
要遵从以下步骤：
（1）
找出自己的三至五个优点。
（2）
每个优点找出N多个例子，
举例最好来自学习、
工作和生活等三个方面，
而不是仅仅来自一个方面。
（3）
在这三到五个优点之中，
精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
回答示范：
我比较善于发现问题、
解决问题。比方说，
我们公司有鼓励员工提建议的制度，
在两年的工作中我提出了60多条改善提案，
80％被采用，
总积分在我科533人中居第三。除了技术上的改善提议，
我也提了很多管理方面的小建议，
比方说工作时间播放轻音乐，
厕所的灯从三盏减少为一盏等等。

如何回答面试官这一问题 ：作为应届毕业生，你觉得你自己比别人的优势在哪里？

面试时考官问你 你和别人比优势在哪
答：面试时考官问你 你和别人比优势在哪 你就回答我的优势就是取人之长补己之短。就这就Ok了 如果面试的时候考官问，你和别人比最大的优势是什么？ 个性开朗,喜欢和人打交道,第一份工作由于生活所迫,未能如愿从事自己的专业,而是做了销售,在两年的销售过程中,业绩做得很不错.两年的销售工作中,...

你比别人有什么优势?
答：问题二：面试中问“你与其他人相比有何优势”，该怎样回答？？ 你可以这样说:因为我不知道对方是谁,所以我不能肯定自己有什么优势,但是对于一个很上进的我来讲,任何优势都是短暂的,他今天比我会有优势并不能代表他会一直比我有优势! 我的优势就是有一颗上进不服输并勇于追赶的心 这样回答很巧妙...

当面试时考官问:你认为你比其他毕业生的优势在哪里?如何回答
答：1. 我性格开朗活泼，善于与人沟通，有较强的亲和力，营销工作与管理工作比较适合我。2．我和其他同学相比不是很活跃，可能最合适我的工作是财务与行政工作，我有信心做好这样的工作。点评：回答2.他在面试者前谈了自己的“缺点”，显示了他的诚实和勇敢，他知道什么工作适合自己，显示了很强的自我意识...

面试时HR问你的性格优势和缺点是什么,怎么回答?
答：对于优势，我以高效性、组织能力和人际沟通能力为最大优势。我善于优化我的时间安排，使自己在工作中变得高效率。我的组织能力让我能够快速地把任务分解并有条理地完成任务。我认为我在人际沟通方面很利于处理各种人际关系，特别是当处于一些团队合作的环境中，我善于把团队协作起来，将工作推向更好发展。另...

面试被问到有什么优点你该怎么回答
答：优点1：人际影响力很强。推荐星级：★★★ 适用岗位：市场、销售等人际导向型岗位。日标准话术：和人打交道的时候，我善于站没身处地，让别人知道我是在为他考虑，从而接受我的观点，在团队中我不一定是leader，但我并于整合观点，所以大家很愿意听我的。优点2：做事情有很强的目标导向。推荐星级：...

如果面试时领导问你你跟别人比,你的优点是什么?那你该怎么回答?
答：如果这时的回答牵扯到了别人，多数面试官会对你有不好的印象。比如说：你回答我和别人相比我最大的优点就是诚实。那么面试官就会想到只有你诚实，难道别人都虚伪吗？这会让面试官感觉不舒服。你所阐述的优点，应该恰好是这个职位所需要的素质。有很多时候，对于一个岗位而言的优点，会成为另一个岗位的...

面试官问“你觉得自己与其他人相比有什么优势?”,该怎么回答?
答：优势，通常有相对优势和绝对优势。相对优势是与其他考生比较而言的，比如我有什么特长，考外交职位的可以介绍我熟悉五门外语，精通三种，据了解这次笔试入围面试的只有我熟悉五门，这是我最大的优势。再如，考专业技术岗位的可以介绍自己发表过的论文、做出过的成绩、获得过的奖项等。对于一些大众化职位来说...

面试官问你有何优势?你该怎么回答?
答：3. 工作上的能力 在工作上，我优秀的能力得益于我的职业经历和不断学习的精神。我始终保持着对业务的热情，并善于用创新的思维解决难题。同时，我擅长拓展业务，善于挖掘客户需求，开拓市场和扩大营销范围。在团队中，我经常主动承担责任并与同事协作，提高了工作效率，也赢得了团队成员的信任与尊重。4. ...

...回答?“与其他应聘者相比,你认为你自己有哪些优势?存在什么优势...
答：问题解析：其实面试官也是在问“你能为公司带来什么”。回答之前，要搞明白两点：首先，你要知道自己具备什么样的素质和能力，而这些素质和能力正符合公司目前的用人标准;其次，你得知道你应聘的岗位的用人标准。回答这个问题时一定要注意：1、任何优势都要有依据 2、优势一定要与岗位需求匹配。应聘者可以...